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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Aktuell ? außer Gehalt das kommt pünktlich
Kommunikation fehlt teilweise an wichtigen Stellen
Alles .
Die Mitarbeiter motivieren. Wäre ein Anfang
Es geht viel besser
Kann man nicht sagen aber Quantität geht vor Qualität aktuell ich denke
Welche
.nein
Könnte besser sein, es geht besser
Umwelt OK Sozialbewusstsein gibt es nicht oder eher sehr wenig aktuell .es war besser
Keiner .
.
Habe besseres gesehen und erlebt
Kommt auf den Einsatz Ort an
Was ist das .das ist nur zu 40% vorhanden
.
Monoton
Flache Hierarchien, jeder hat die gleichen Chancen und es wird viel für die MA gemacht auch wenn das nicht alle zu schätzen wissen.
Ich war im Grunde immer Happy. Wenn man möchte findet man immer das Haar in der Suppe. Für mich war es einfach an der Zeit weiterzu ziehen.
Generell müsste man höhere Gehälter für die MA auf der Fläche bezahlen. Dann würde man auch eine andere "Qualität" bekommen. Jedoch gibt die Branche dieses nicht her da man hier in einem sehr hart umkämpften Umfeld ist.
Im allgemeinen sehr gut. Man hat immer mal "schwierige" Mitarbeiter aber im Allgemeinen habe ich mich immer sehr wohl gefühlt.
Das Image ist leider nicht so gut, das liegt aber auch an der Branche als solches. Die Firma ist definitiv viel besser als ihr Ruf.
Es herrscht vertrauensarbeitszeit. Man kann sich seinen Ausgleich nehmen. Wie in der Branche übrlich gibt es eine Hochsaison, da arbeitet man mehr, dafür gibt es in der Nebensaison sehr viel freie Zeit bei vollem Gehalt.
Man hat die Möglichkeit sich von der Aushilfe zum Operations Manager hochzuarbeiten.
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden. Die Firma tut viel, angenfangen vom auszahlen der Spesen, Coorparate Benefits, Mitgliedschaft bei Hansefit und VWL.
Wie in jeder größeren Firma gibt es natürlich Grüppchenbildung. Hier wurden zwei Firmen zusammengeschloßen. Man ist auf einem guten Wege dass man auch in den Köpfen der Leute nun eine gemeinsame Firma ist.
Sehr gut.
TOP. Es wird einem immer auf Augenhöhe begegnet, auch wird einem der Raum gegeben Fehler zu machen um daraus zu lernen bzw. um mal neue Ansätze zu versuchen.
Es wird offen und transparent kommuniziert. Ein Arbeitnehmer muss nicht über jeden einzelnen Prozess im Bilde sein, wenn er nicht in dessen zuständigskeitsbereich fällt.
In der Firma ist jede Person gleich. Völlig egal welchen Background die Person hat.
Kaum ein Job ist vielseitiger.
sasionelle Schwankungen dadurch auch mal weniger arbeiten mit mehr freizeit
sehr stress mit den vielen Nachtinventuren
Die Arbeitsatmosphäre finde ich super
Der Kollegen Zusammenhalt ist Bombe , also ich hatte nie Probleme mit meinen Kollegen
Also so Vorgesetzte wie in Team ESSEN würden sich manche sehr gerne wünschen . Mit denen kann man Überalles reden haben ein Ohr offen für alles und versuchen auch zu helfen
Die Kommunikation ist zwischendurch unterschiedlich
Absolut rein gar Nichts.
2014 habe ich meine Erfahrungen mit dieser Firma hier bei Kununu angegeben. 8, im Worten ACHT Jahre später kommt urplötzlich eine Mail, meine Aussagen seien unwahre Tatsachenbehauptung/Schmähkritik. Da ich nach so langer Zeit nicht mehr beweisen kann, dass ich diese Dinge tatsächlich erlebt habe, habe ich die Kritik gelöscht und lediglich eine Bewertung hinterlassen.
Der verschiedene Arbeitsablauf.
Nichts.
Mehr mit einem reden.
Man kann über alles reden
Gehalt könnte besser sein für die Arbeitszeit die man öfter hat und Fahrtkosten anpassen
Mehr gleichberechtigung zwischen den zählern
Leute eine Chance geben in verschiedene Job Positionen
nicht auf jeder/majoritaät des Bedürfnisse eingehen, zu sehr auf Kunden Vorstellungen eingehen
keine Ahnung. Es gibt genug Leute die dafür bezahlt sind. Änderung vorschlage sind nicht erwünscht/ enthusiastisch genommen
sichererarbeitsplatz , konstant arbeitszeit
lohnniveau und leistungsdruck weichen stark schwankend nach auftagslage ab
Arbeit mehr übers jahr verteilen und nicht in 4 monaten 80% des umsatzes zu machen
Bereichsleiter helfen gerneAlle sind per DuArbeitsaufträge werden klar formuliert
Etwaige Fehler beim Scannen der Waren sind sehr schlimm (sehr hohe Genauigkeit erwartet)Gestresste und unsensible Supervisorinsehr frühe Einsatzzeiten (aber das liegt wohl nicht nur an RGIS)
Geräte strukturierter erklären oder Anweisung zum Nachlesen mit Nachhause gebenBesser auf die Sozialkompetenzen der eingestellten Supervisor achten (Kontrollen?)Möglichkeiten zur Essensverwahrung im Arbeitsbereich bieten, sodass das Essen in den Pausen ermöglicht wird
teilweise rauer Ton der Supervisorin, aber sonst gut
kaum bekannt, Zeitarbeit wird generell mit Ausnutzung assoziiert
sehr frühe schicht führt zu Müdigkeit am Tag, andererseits ist die Arbeit dann auch bald vorbei und man hat noch einen langen freien Tag vor sich
wenig Aussichten, es ist eher ein Übergangsjob
Könnte besser sein, ist aber über dem Mindestlohn für eigentlich keine schwere Arbeit
Sammelbusse fahren die Mitarbeiter zum Arbeitsort
nicht wirklich Teamarbeit nötig, aber die Kollegen sind nett
Viele Ältere Mitarbeiter arbeiten besonders gut, weil sie die Erfahrung und Übung mitbringen
Sehr freundliche Bereichsleiter, schwierige Supervisorin
sehr frühes Aufstehen, kein Essen im Arbeitsbereich erlaubt
mit den Bereichsleitern kann man alles klären
keine Nachteile aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen bisher erlebt oder gesehen
Inventurzählen ist halt wie es ist
So verdient kununu Geld.