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    Rheika-Delta 
    Warenhandelsgesellschaft 
    mbH
    Bewertungen

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    51 Bewertungen von Mitarbeitern

    kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
    Score-Details

    51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    War schon mal besser und da auch schon nur Okay

    2,3
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft mbH in Melsungen gearbeitet.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Raucherräume sind nicht mehr zeitgemäß!
    Die Personaldecke am POS sollte nicht so dünn sein das sie jeden Moment bricht! Wir arbeiten das Geld fürs Headquater mit rein!

    Verbesserungsvorschläge

    Marktleiter die Marktleiter sein wollen und es nicht nur als Sprungbrett in die Zentrale ansehen…

    Arbeitsatmosphäre

    Immer mal wieder nette Kunden für die man gern da ist

    Image

    Durch das Mobbing nicht so gut

    Work-Life-Balance

    Man wird an freien Tagen immer wieder angerufen um einzuspringen. Job mit kleinen Kindern nicht vereinbar

    Karriere/Weiterbildung

    Ich persönlich habe schon etliche Male nach Weiterbildung gefragt. Das wird ignoriert.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Die Gutscheinkarte 2x im Jahr hebt die Stimmung. Gehalt ist immer pünktlich da

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Vorne am Eingang wird sortiert und hinterm Haus kommt alles in eine Tonne

    Kollegenzusammenhalt

    Mobbing bis zum Krankenstand

    Umgang mit älteren Kollegen

    Es wird älteren zu viel abverlangt. Mit dem Alter ist man einfach erfahrener und Beratungsgespräche können länger gehen weil diese Personen wirklich was zu vermitteln haben von ihrem Wissen. Dadurch wird jedoch die restliche Arbeit nicht mehr geschafft.

    Vorgesetztenverhalten

    Von oben herab

    Arbeitsbedingungen

    Baumarkt ist hart, aber wenn man es kann ist es ein schöner Platz zum arbeiten

    Kommunikation

    Von oben nach unten nur wenn man fragt. Informationen finden ihren Weg nicht allein

    Gleichberechtigung

    Mütter mit kleinen Kindern werden benachteiligt

    Interessante Aufgaben

    Sehr abwechslungsreich. Man kann sich jeden Tag mit anderen Themen beschäftigen und es wird nie langweilig.

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Finger weg

    1,9
    Nicht empfohlen
    Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mit beschränkter Haftung in Melsungen abgeschlossen.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Weihnachtsgeld

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Leider einiges.

    Verbesserungsvorschläge

    Bei einer Fachwirt-Ausbildung, nicht bei Adam und Eva anfangen müssen. Ich beziehe mich hier vor allem auf die Azubis, die bereits Kauffrau/Mann im Einzelhandel sind.

    Arbeitsatmosphäre

    Es sind immer alle gestresst und genervt.

    Karrierechancen

    Man kann theoretisch Stellvertretung werden

    Arbeitszeiten

    Im Einzelhandel sehr schlecht. Wechselnde Schichten innerhalb einer Woche. Den neuen Plan für nächste Woche, haben wir immer erst am Donnerstag erfahren.

    Spaßfaktor

    Mit einigen Kollegen konnte man lachen, ansonsten ist es mit dem Spaß grundsätzlich eine schwierige Sache im Einzelhandel

    Aufgaben/Tätigkeiten

    Ich war als angehende Fachwirtin nur im Backshop, im Nonfood, im O&G und Kasse.

    Variation

    Alles Routine und immer gleich, auch aufgrund der Prozessabläufe

    Ausbildungsvergütung

    Die Ausbilder

    Respekt

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Der Sinkende Abstieg.

    1,0
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft mbH in Melsungen gearbeitet.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Bezahlung. Wochenendregelungen, keine eigene Meinung zu haben. Keine Verantwortung tragen zu können.

    Verbesserungsvorschläge

    Auf mitarbeiter hören und Kritik annehmen. Betriebsrat feuern und kompetente Leute einstellen den das wohl des MA's am Herzen liegt. Bezierksleiter mehr kontrollieren und ggf austauschen oder rotieren.

    Arbeitsatmosphäre

    Nicht mehr vorhanden. Jeder macht seins und gut. Kein Teamzusammenhalt mehr. Chefs die nur druck haben und es an den Mitarbeitern auslassen.

    Work-Life-Balance

    Im Lebensmittelhandel sowieso schlecht.

    Karriere/Weiterbildung

    Wenn man sich gut verkaufen kann und keine eigene Meinung hat sehr einfach. Ansonsten nicht zu empfehlen.

    Kollegenzusammenhalt

    Nicht vorhanden.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Kollegen die Jahre lang Abteilungen geleitet haben, wird die kernaufgabe entzogen und sind nurnoch für die Warenverräumung zuständig

    Vorgesetztenverhalten

    Kommt zwar auf den Vorgesetzten an, aber das was ich erlebt habe, unfassbar schlecht und enorm unprofessionell. Schreien und persönlich werden steht an der Tagesordnung.

    Kommunikation

    Nicht vorhanden.

    Interessante Aufgaben

    Wenn es gut läuft für einen, kann man auf Dauer und auf Grund des hohen Personalwechsels Abteilungen leiten, dort aber wieder sehr eingeschränkt und man bat meistens keine freie Handhabe für eigene Ideen oder Umsetzungen.


    Image

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Arbeitsbedingungen

    Gleichberechtigung

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Wer am Handel Spass hat sollte nie im Herkules anfangen!

    1,7
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft mbH in Melsungen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    36 tage urlaub im jahr und das wars!

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    unqualifiziertes führungspersonal

    massive sparmaßnahmen sowohl an betriebsmitteln(alles wird kaputt repariert auch wenns schon auseinander fällt) als auch an mitarbeitern(belastung bis zum burnout)

    Verbesserungsvorschläge

    man sollte das junge personal welches die eigentlich die zukunft des unternehmens darstellt mehr fördern
    und auch mal optimierungs vorschläge annehmen

    allgemein mal über mehr bzw. erstmal ausreichend personal nachdenken und nicht immer nur die abteilungen mit einer minimal besetzung bespielen(soetwas führt nur zu unnötiger überarbeitung und in folge zu krankheit oder im besten falle zu kündigung für den mitarbeiter)

    und wenn man schon eine "sonderprämie" wie corona oder inflationsausgleich zahlt wäre es schön wenn diese dann nicht an das urlaubsgeld angerechnet wird sodass die firma unterm strich eigentlich genauso viuel wie immer zahlt und der mitarbeiter unterm strich keinen mehrwert davon trägt

    Arbeitsatmosphäre

    unkommunikativ, hinterhältig, undankbar.

    Image

    nach aussen verkauft sich das unternehmen als der beste und größte arbeitgeber den es in diesem sonnensystem gibt...
    jedoch wenn man hinter die kulissen schaut bemerken selbst schüler praktikanten und minijobber schnell das einiges falsch läuft und sie definitiv nicht in diesem unternehmen anfangen wollen

    Work-Life-Balance

    als aushilfe funktioniert es super...
    als festangestellter überhaupt nicht

    11 oder 12 stunden tage an der tages ordnung sowie kurzer schicht wechsel von 21 uhr auf 6uhr frühs
    ungefragt werden pläne geändert ohne die mitarbeiter darüber in kenntnis zu setzen oder urlaube werden "aus personal mangel" gestrichen..

    Karriere/Weiterbildung

    es gibt seminare zur weiterbildung welche angeboten werden jedoch werden mitarbeiter bei eigenem interesse in der hinsicht nicht ausreichend gefördert.
    sie könnten ja am ende zu wertvoll werden und das unternehmen verlassen.

    Gehalt/Sozialleistungen

    zum leben reichts wenn man weder hobbys noch freizeit hat..
    mehrarbeit wird nur ohne bezahlung honoriert
    wenn man nach lohnerhöhungen fragt wird man meist nur abgewimmelt
    denn sonst könnte ja die personalkosten prämie der führung drunter leiden

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    EDEKA der große unterstützer des WWF verschwendet jede woche massig DIN A4 seiten rechnung und packlisten die effektiv 5 min im markt verweilen bevor sie in der tonne landen

    Kollegenzusammenhalt

    in den abteilungen unter sich funktionierts aber nicht übergreifend zur führung...
    hier ist es eher ein ausspielen von seitens der führung und wenn es in einer abteilung gut funktioniert wird das personal neu ausgewürfelt

    Umgang mit älteren Kollegen

    werden nicht geschont und müssen genauso ran wie das junge personal..
    dazu kommt auch die selbe körperliche belastung

    Vorgesetztenverhalten

    die meisten vorgesetzten halten sich für was besseres und sitzen nur im büro mit arbeit hat das nichts zu tun..
    arbeit wird grundsätzlich auf den "niederen Pöbel"(so fühlt man sich zum teil)abgewältzt

    Arbeitsbedingungen

    zum teil menschenunwürdig

    man steht oft mit viel zu vielen aufgaben alleine da und soll am besten alles bis gestern erledigt haben
    schafft man es trotzdem kommt nicht mal ein nettes wort aber schafft man es nicht ist polen offen....

    Kommunikation

    so gut wie nie vorhanden.
    es wird nur mit bestimmten kommuniziert
    vorallem zwischen führung und den einzelnen abteilungen

    Gleichberechtigung

    es werden sehr große unterscheide zwischen mitarbeitern gemacht..
    ist man ein zuträger und spitzel darf man sich alles erlauben..
    sagt man seine meinung spürt man die volle abneigung der vorgesetzten und wird mit miesen schichten "bestraft"..

    Interessante Aufgaben

    ab und zu darf man sich mit kunden streiten

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    EDEKA Herkules - schwierige Situation

    1,8
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft mbH in Melsungen gearbeitet.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Fehlende Kommunikation, unfaires Verhalten, Ausspielen der Mitarbeiter durch Vorgesetzten

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr Kommunikation, versuchen die Mitarbeiter im Unternehmen zu binden, Mitarbeiter nicht durch die ganze Republik schicken das am Tag über 150km gefahren werden müssen.

    Arbeitsatmosphäre

    Sehr schlecht, mit jeden Jahr schlechter geworden.

    Karriere/Weiterbildung

    Möglichkeit der Weiterbildung IHK, abhängig vom Gebietsverkaufleiter sowie Marktleiter.
    Interne Weiterbildungen gibt es im Seminarkatalog aber wird in den einzelnen Filialen nicht gefördert…
    Nach erfolgreichen Abschluss Weiterbildung Aufstiegsmöglichkeiten nicht für alle Absolventen möglich.

    Kollegenzusammenhalt

    Gibt es nicht durch fehlende Kommunikation, dadurch viel Grüppchenbildung

    Vorgesetztenverhalten

    Fehlende Kommunikation , unfaires Verhalten

    Kommunikation

    Gibt es keine


    Image

    Work-Life-Balance

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Größter Ausbeutungsbetrieb, Mobbing an der Tagesordnung

    1,1
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mit beschränkter Haftung in Melsungen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Gar nichts.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Wo soll ich anfangen, von Mobbing, über Beleidigen war hier alles dabei und das in verschiedenen Filialen.

    Work-Life-Balance

    Nur überstanden, kein Stundenkonto, Gesetzliche Zeiten werden nicht eingehalten, man soll sich nicht so anstellen

    Vorgesetztenverhalten

    Absolut mies, teilweise sowas von überfordert. Schreien, mobbing, infrage Stellung von Krankmeldungen.

    Gleichberechtigung

    Absolut unter aller Kanone, Frauen werden Systematisch diskriminiert von Personen der höheren Führungsebene, Scheint wohl Spaß zu machen


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Interessante Aufgaben

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    ....

    2,1
    Nicht empfohlen
    Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft mbH in Melsungen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Freundlicher Umgangston.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Bei Mitarbeitern deren Überstunden nicht ausgezahlt werden liegt der tatsächlichen Stundenlohn weit unter 8 Euro und das für eine Führungsposition.

    Verbesserungsvorschläge

    Die Pauschalverträge mit denen Überstunden bereits abgeholten sind sind altertümlich und werden maßlos ausgenutzt.


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Nur Mindestlohn, zu wenig Personal und zuviel Arbeit

    2,2
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft mbH in Melsungen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Gehalt kommt pünktlich.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Kritik vom Personal wird nicht angenommen.
    Der Betriebsrat handelt nicht im Sinne der Angestellten (eher im Sinne des Unternehmens).

    Verbesserungsvorschläge

    Sich Filialleiter genauer anschauen.
    Mehr Personal einstellen.
    Mal ein bißchen modernisieren. Solar auf die Marktdächer, würde sehr viel Strom einsparen.
    Die Öffnungszeiten sollten angepasst werden (zwischen 20 und 21 Uhr ist teilweise so wenig los, daß die Löhne und Unkosten höher als der Umsatz sind).

    Arbeitsatmosphäre

    Kommt immer drauf an wer gerade Dienst hat

    Image

    Außen Hui, innen Pfui. Wobei sich manche Kunden schon fragen, wie der Laden seit ein paar Monat ungepfegter wird.

    Work-Life-Balance

    Arbeitsgesetze werden nicht so eingehalten. Dienst bis 22 Uhr und am nächsten morgen um 6 Uhr wieder anfangen. Da sind nur 8 Stunden dazwischen, was sehr auf den Körper geht.

    Karriere/Weiterbildung

    Nur bestimmte Personen werden gefördert.
    Leider merken freundliche und fleißige Mitarbeiter irgendwann, daß sie woanders besser aufgehoben sind. Es gab schon mehrere Leute, die Filialleiter werden konnten, aber lieber das Unternehmen komplett verlassen haben.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Mindestlohn (außer wenn man schon sehr lange dabei ist und eine gehobenere Stelle hat)
    Betriebliche Altersvorsorge

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Der Kunde hat immer Recht. Egal wie sehr der Kunde einen beleidigt und im Unrecht ist, muß man sich sogar manchmal mit einem Blumenstrauß persönlich außerhalb der Arbeitszeiten beim Kunden entschuldigen.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Ältere Kollegen werden respektiert. Allerdings gehen immer mehr ältere Kollegen in Rente, was den Altersdurchschnitt vom Personal sehr nach unten senkt.

    Vorgesetztenverhalten

    Chef entscheidet, egal ob gut oder schlecht. Aber selber nichts im Markt machen

    Arbeitsbedingungen

    Kommt immer drauf an, wer gerade da ist. Bei dem einen Chef muß man alles alleine machen und der andere hilft kräftig im Markt mit.

    Kommunikation

    Kommunikation so gut wie gar nicht vorhanden. Chef übergeht Meinung von Angestellten, obwohl diese schon länger dort arbeiten

    Gleichberechtigung

    Manche Kollegen werden bevorzugt behandelt. Kommt halt immer gut an, wenn man weiß wie man sich einschleimen kann.

    Interessante Aufgaben

    Jeden Tag das gleiche

    Kollegenzusammenhalt

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    Nicht zu empfehlen

    1,1
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mit beschränkter Haftung in Melsungen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Nichts

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Alles

    Verbesserungsvorschläge

    Alles sollte besser sein!

    Arbeitsatmosphäre

    Schlechte Laune und hinterm Rücken wird nur gelästert

    Kollegenzusammenhalt

    Gruppenbildung

    Kommunikation

    Jede Frage ist zu viel .


    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Wer kein Privatleben mehr haben möchte, sollte hier arbeiten. Work-Life-Balance ist ein Fremdwort…

    1,8
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft mbH in Melsungen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Nichts

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Unmenschliches Verhalten
    Unterbezahlung trotz Überarbeitung
    Schlechte Führungskräfte

    Verbesserungsvorschläge

    - Gehalt anpassen
    - Führungskräfte besser schulen
    - Personal nicht überarbeiten
    - Überstunden gutschreiben (momentan Arbeit ohne Stundenkonto)
    - Qualifizierteres Personal einstellen


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
    • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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