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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer mal wieder nette Kunden für die man gern da ist

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten nur wenn man fragt. Informationen finden ihren Weg nicht allein

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing bis zum Krankenstand

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird an freien Tagen immer wieder angerufen um einzuspringen. Job mit kleinen Kindern nicht vereinbar

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich. Man kann sich jeden Tag mit anderen Themen beschäftigen und es wird nie langweilig.

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