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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mehr vorhanden. Jeder macht seins und gut. Kein Teamzusammenhalt mehr. Chefs die nur druck haben und es an den Mitarbeitern auslassen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Lebensmittelhandel sowieso schlecht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt zwar auf den Vorgesetzten an, aber das was ich erlebt habe, unfassbar schlecht und enorm unprofessionell. Schreien und persönlich werden steht an der Tagesordnung.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es gut läuft für einen, kann man auf Dauer und auf Grund des hohen Personalwechsels Abteilungen leiten, dort aber wieder sehr eingeschränkt und man bat meistens keine freie Handhabe für eigene Ideen oder Umsetzungen.

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