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Rheika-Delta 
Warenhandelsgesellschaft 
mbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score54 Bewertungen
16%16
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • RabatteRabatte
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verlässlichkeit, Konstant
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Weihnachtsgeld
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Gar nichts.
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abwechslungsreicher Alltag, Gutes Klima unter den Kollegen
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36 tage urlaub im jahr und das wars!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Raucherräume sind nicht mehr zeitgemäß!
Die Personaldecke am POS sollte nicht so dünn sein das sie jeden Moment bricht! Wir arbeiten das Geld fürs Headquater mit rein!
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Wo soll ich anfangen, von Mobbing, über Beleidigen war hier alles dabei und das in verschiedenen Filialen.
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unqualifiziertes führungspersonal
massive sparmaßnahmen sowohl an betriebsmitteln(alles wird kaputt repariert auch wenns schon auseinander fällt) als auch an mitarbeitern(belastung bis zum burnout)
Bezahlung. Wochenendregelungen, keine eigene Meinung zu haben. Keine Verantwortung tragen zu können.
Fehlende Kommunikation, unfaires Verhalten, Ausspielen der Mitarbeiter durch Vorgesetzten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

man sollte das junge personal welches die eigentlich die zukunft des unternehmens darstellt mehr fördern
und auch mal optimierungs vorschläge annehmen
allgemein mal über mehr bzw. erstmal ausreichend personal nachdenken und nicht immer nur die abteilungen mit einer minimal besetzung bespielen(soetwas führt nur zu unnötiger überarbeitung und in folge zu krankheit oder im besten falle zu kündigung für den mitarbeiter)
und wenn man schon eine "sonderprämie" wie corona oder inflationsausgleich zahlt wäre es schön wenn diese dann nicht an das ...
Auf mitarbeiter hören und Kritik annehmen. Betriebsrat feuern und kompetente Leute einstellen den das wohl des MA's am Herzen liegt. Bezierksleiter mehr kontrollieren und ggf austauschen oder rotieren.
Mehr Kommunikation, versuchen die Mitarbeiter im Unternehmen zu binden, Mitarbeiter nicht durch die ganze Republik schicken das am Tag über 150km gefahren werden müssen.
Bei einer Fachwirt-Ausbildung, nicht bei Adam und Eva anfangen müssen. Ich beziehe mich hier vor allem auf die Azubis, die bereits Kauffrau/Mann im Einzelhandel sind.
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Moderne Führungsstrukturen und Führungen schaffen. Modernisierung der Verwaltung und Häuser.
Investitionsstau angehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


in den abteilungen unter sich funktionierts aber nicht übergreifend zur führung...
hier ist es eher ein ausspielen von seitens der führung und wenn es in einer abteilung gut funktioniert wird das personal neu ausgewürfelt
5
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Gibt es nicht durch fehlende Kommunikation, dadurch viel Grüppchenbildung
3
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Der Zusammenhalt ist sehr stark. Alle versuchen stets an einem Strang zu ziehen
5
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Ich hatte die besten Kollegen der Welt (wenige Personen ausgeschlossen die als Spitzel genutzt werden)
5
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Unter den Kollegen in meiner Abteilung herrschte ein super zusammen halt
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Kommt zwar auf den Vorgesetzten an, aber das was ich erlebt habe, unfassbar schlecht und enorm unprofessionell. Schreien und persönlich werden steht an der Tagesordnung.
1
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Absolut mies, teilweise sowas von überfordert. Schreien, mobbing, infrage Stellung von Krankmeldungen.
1
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Katastrophal, die Führungsebene schwebt in einer anderen Dimension
1
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Absolut kindisch und eingeschnappt wenn man Kritik äußert
Keine Hilfsbereitschaft bei Problemen im Markt
Steht nicht hinter seinen Mitarbeitern (außer Ehefrau und Oberspitzel) sondern fällt ihnen noch vor der Kundschaft in den Rücken
Keine Anerkennung gegenüber seinen Mitarbeitern
1
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die meisten vorgesetzten halten sich für was besseres und sitzen nur im büro mit arbeit hat das nichts zu tun..
arbeit wird grundsätzlich auf den "niederen Pöbel"(so fühlt man sich zum teil)abgewältzt
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Möglichkeit der Weiterbildung IHK, abhängig vom Gebietsverkaufleiter sowie Marktleiter.
Interne Weiterbildungen gibt es im Seminarkatalog aber wird in den einzelnen Filialen nicht gefördert…
Nach erfolgreichen Abschluss Weiterbildung Aufstiegsmöglichkeiten nicht für alle Absolventen möglich.
1
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es gibt seminare zur weiterbildung welche angeboten werden jedoch werden mitarbeiter bei eigenem interesse in der hinsicht nicht ausreichend gefördert.
sie könnten ja am ende zu wertvoll werden und das unternehmen verlassen.
2
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Ich persönlich habe schon etliche Male nach Weiterbildung gefragt. Das wird ignoriert.
1
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Man kann theoretisch Stellvertretung werden
2
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Wenn man sich gut verkaufen kann und keine eigene Meinung hat sehr einfach. Ansonsten nicht zu empfehlen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 16% der Mitarbeitenden Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft als eher traditionell.
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