4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An sich ein angenehmes Arbeitsklima, leider wird unter den Kollegen oft über andere Kollegen negativ gequatscht
Leider unqualifizierte Vorgesetzt die an Ihren Stühlen kleben. Das schlägt sich natürlich im Umgang mit Personal wieder.
Pünktliche Bezahlung.
Umgang mit den Mitarbeitern, schlechte Bezahlung.
Betriebsstruktur und Umgang mit den Mitarbeitern ändern.
Schlechte Stimmung und keine Motivation
Bei Kunden gut weil gute Qualität und gegenüber Mitbewerbern sehr günstig.
Arbeiten möglichst immer dann wen der Arbeitgeber es will
Gibt es nicht.
Bezahlung schlecht, Mitarbeiter werden nicht gerecht Entlohnt Unternehmen macht Kasse.
So La La.
Jeder handelt allein denkt nur an sich, Anschwaerzen ist die Regel
Kompetenz fehlt sowohl fachlich als auch sozial
Unaufgeraeumt teils gefährlich.
Findet nicht statt
Es gibt in der Fertigung nur Männer.
Uralte Maschinen und dann auch noch schlecht gewartet. Interessant wie man so seine Arbeit zum Erfolg bringen kann. Alle sind freischaffende Künstler.
Insgesamt sauberes Unternehmen. Sie setzen so schnell niemanden vor die Türe, dafür aber auch leider nicht jene, die den ganzen und jeden Tag die Atmosphäre vergiften.
Keine Führungskompetenzen vorhanden, Inkonsequenz, fehlende Integrität, Probleme werden unter den Teppich gekehrt.
Schmeißt Euren unterqualifizierten Abfall endlich raus und nehmt mal Geld in die Hand für anständiges Personal. Die wenigen Guten, die Ihr habt, sollten in jeglicher Hinsicht qualitativ gefördert werden, ansonsten seid Ihr sie bald los!
Alles negativ, nichts funktioniert, alle nörgeln nur, hoher Krankenstand, gegenseitiges Misstrauen (horizontal wie vertikal), kein Fortschritt, kein Team-Spirit! Hektisches und gestörtes Klima.
Mitarbeiter reden im Allg. schlecht über die Firma.
Kein Aufstieg, kein Fördern+Fordern, keine Persönlichkeitsentwicklung, eher Rückschritt durch vorherrschende Kindergartenatmosphäre.
Dürftige Zusammenarbeit, jeder kämpft für sich alleine, kein Wohlwollen, dafür viel Neid und Aberkennung untereinander. Kranke werden hinterrücks schlechtgemacht, ebenso Menschen mit Gebrechen und sonstigen „Anomalien“.
Ausgediente sind von heute auf morgen nicht mehr da. Kein Abschied oder Huldigung zum wohlverdienten Rentenantritt beispielsweise.
Vorge-was? Keinerlei Skills vorhanden, um sich überhaupt so nennen zu dürfen!
Darf alles kein Geld kosten.
Flurfunk - den ganzen Tag viel Meinung, wenig Wissen (und davon ganz schön viel). Man kann nur wenig von dem glauben, was man so vermittelt bekommt. Dadurch schweift man Iwann mal ab und schaltet nur noch auf Durchzug.
Gehalt ist nicht alles, aber könnte besser sein. Gehalt kommt stets pünktlich. VWL wird angeboten, neuerdings auch Jobrad.
Weiße Wände im Pausenraum
Kaum Interesse am Menschen, die sehen nur die Zahlen
Tariflohn für alle (je länger man dort arbeitet, um so länger sind die eigenen Kündigungsfristen, somit sehr schwierig etwas anderes zu finden)
Fitness und Vertrauen gibt es nicht, da jeder sein eigener Herr ist. Bedeutet: neue Mitarbeiter bekommen direkt mehr Stundenlohn als langjährige, erfahrene Kollegen.
Langdienende Kollegen müssen neue Mitarbeiter anlernen, welche direkt mehr verdienen.
90 % alte Scheifmaschinen bzw. Bearbeitungsmaschinen (einige Maschinen sind von 1950), oft hört man wie groß die Probleme der Kollegen an den Maschinen sind. Bei uns Beschichtern sieht es anders aus, da werden die Arbeitsplätze auf einen neuen Stand der Technik gebracht.