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Rhein-Ruhr 
Beschichtungs-Service 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rhein-Ruhr Beschichtungs-Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rhein-Ruhr Beschichtungs-Service
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rhein-Ruhr Beschichtungs-Service
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    71%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ein angenehmes Arbeitsklima, leider wird unter den Kollegen oft über andere Kollegen negativ gequatscht

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider unqualifizierte Vorgesetzt die an Ihren Stühlen kleben. Das schlägt sich natürlich im Umgang mit Personal wieder.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung und keine Motivation

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1,0
Kommunikation

Findet nicht statt

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder handelt allein denkt nur an sich, Anschwaerzen ist die Regel

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1,0
Work-Life-Balance

Arbeiten möglichst immer dann wen der Arbeitgeber es will

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