6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Business Intelligence Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Smartrecruiter einrichten, dass eine Email gesendet wird, wenn alle Recruiter/Verantwortlichen im Urlaub sind.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Vorwissen, Interessensgebiete
- Warum der Wechsel des Arbeitgebers. Begründung für nicht Fortsetzung des Studiums. Berufliche Erfahrung.
- Außerberufliche Aktivitäten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundlicher Bewerbungsprozess mit schneller Reaktionszeit
Bewerber/inHat sich 2019 als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bei rheindata steht neben der fachlichen Kompetenz des Bewerbers der Mensch selbst im Fokus. Diese Einstellung wird auch während der Bewerbung und dem Interview deutlich nach außen getragen, die zu einem sehr angenehmen und locker aufgebauten Bewerbungsgespräch führt. So entsteht eine nette Unterhaltung zwischen den Interviewern und dem Bewerber (kein hartnäckiges Bohren nach Stärken und Schwächen). Das hat mir als Absolvent/Berufseinsteiger ein sehr gutes Gefühl gegeben.
- Es wurde tiefer auf meine Module und Projekte im Studium eingegangen, sowie auf meine Erfahrungen mit verschiedenen Programmiersprachen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisa van RossumHR Team
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess mit dir zu bewerten. Wir freuen uns, dass du dich wohl gefühlt hast. Neben den fachlichen Qualifikationen ist es uns wichtig, dass die Persönlichkeit bei uns ins Team passt. Schön, dass wir dies im Bewerbungsprozess zeigen konnten.
Wir freuen uns, dass du in unserem Team bist und wünschen dir ganz viel Erfolg bei deiner Aufgabe.
Liebe Grüße
Elisa
HR Team
schneller Prozess, freundlich und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2018 als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- es waren keine typischen Fragen, sondern eher individuelle Fragen
- Werdegang noch mal wiedergeben
- Wechselmotivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Reaktion, ehrliches Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2016 als Data Engineer / Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle telefonische Reaktion auf meine Bewerbung ; sehr netter Telefonkontakt, mündliche Einladung zum Vorstellungsgespräch, kurze Zeit später per Email bestätigt; Vorstellungsgespräch fröhlich ungezwungen, respektvoll, "auf Augenhöhe", Gesprächspartner absolut authentisch, beide Seiten haben sich bemüht, ihre Vorstellungen möglichst ehrlich darzulegen. Auch wenn ich mich wegen des Aufgabenprofils nun anders entschieden habe, halte ich den Arbeitgeber für attraktiv. Es kommt absolut glaubwürdig rüber, dass man sich für die Belange der Mitarbeiter interessiert, man bemüht ist, Mitarbeiter- und Firmeninteressen fair gegeneinander auszuloten und sich der sozialen Verantwortung für die Angestellten bewusst ist. Konkrete Bwerbungsfragen werde ich nicht listen, sie erschienen mir individuell auf meinen Lebenslauf angepasst. Es gab keine nackten Softskill-Fragen (beispielsweise nach Stärken/Schwächen), sondern alles war stark an meine Unterlagen gebunden (also mehr Fragen, was ich im Detail bei bestimmten gelisteten Aufgaben gemacht habe)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparent und freundlich
Bewerber/inHat sich 2020 als Hochschulabsolvent im Bereich Data Analytics beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich, klar und verständig
Bewerber/inHat sich 2019 als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisa van RossumHR Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
lieben Dank für deine Bewertung. Es ist schön zu sehen, dass du insgesamt mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden warst.
Wir freuen uns, dass du bei uns als Berater angefangen hast/anfangen wirst. Herzlich Willkommen im Team!
Viele Grüße
dein HR Team