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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
ParkplatzUnternehmenskultur, Miteinander, Projektauswahl.
Es wird nichts gemacht, weil "es so sein muss" oder "weil einer das so will", sondern die Interessen werden abgewogen; natürlich unter der Prämisse, dass es sich um ein Wirtschaftsunternehmen handelt.
Niemand übt Macht ihrer selbst Willen aus.
- Klare und offene Kommunikation
- Ziele werden klar definiert
- man kann sich in alle Arbeitsbezogenen Themen einarbeiten und bekommt hierfür alle notwendige Unterstützung
- Arbeitsbedingungen sehr gut (intern) ansonsten vom Kunden abhängig
- zusätzliche Urlaubstage nach 5 Jahren werden auch so gelebt
- Heimatnaher Einsatz wird wirklich primär gesucht
- Mitarbeiter-Chef Beziehung ist von Ehrlichkeit und Offenheit geprägt, wie man es sich nur wünschen kann. Vertrauen ist alles, und das wird gelebt.
- Junges Team (Altersschnitt 30)
- ...
der Arbeitgeber erkennt das Potenzial eines jeden MA und sorgt somit für die richtigen Einsatzgebiete. regelmäßiger Dialog führt zu klaren Vorgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Den großartigen Chef, die netten Kollegen, die freundliche aber kompetitive Stimmung, die Flexibilität und Abwechslung der Themen und Projekte, die Gehälter, die Teamevents, die offene Kommunikation, die Fortschrittlichkeit, die Zuvorkommenheit
Im Büro selbst gibt es keine Kantine. Das schränkt die Essensauswahl in projektfreien Zeiten und wenn man kein Homeoffice macht ein.
Teammeetings mit Kollegen könnten häufiger stattfinden (freiwillig)
Man sollte auf Fachveranstaltungen auftreten und sich bekannter machen.
mehr Marketing um Bekanntheit und Image besser nach außen zu tragen
weitere Förderungsmaßnahmen wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von rheindata ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einfach nur Klasse
Die Arbeitsatmosphäre hängt natürlich auch stark von den Mitarbeitern auf den einzelnen Projekten ab. Im firmeneigenen Büro jedoch top.
das Arbeitsklima ist super. Offene Türen, klare und kurze Kommunikationswege, Feedbackkultur, wertschätzendes und familiäres Klima
ausgezeichnete Betriebsklima
Das hängt natürlich oft auch von den Kunden ab, aber innerhalb des Unternehmens ist die Stimmung eine gut Mischung aus kompetitiv und entspannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hängt stark von der eigenen Motivation ab, sich neben der Arbeitszeit oder projektfreien Zeit weiterzubilden. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Größe der Firma allerdings begrenzt. Wünschenswert wäre noch die Möglichkeit Förderung bei der Teilnahme zu Schulungen, Kosten für die Ablegung von Zertifikatsprüfungen werden jedoch übernommen.
In der projektfreien Zeit wird erwartet dass man sich weiterbildet und neue Tools lernt.
Mitarbeiter werden gefördert und es wird ihnen Raum gegeben, Wissen aufzubauen und es zu vertiefen
Wenn man sagt, was man will, bekommt man es i.d.R. auch. Es liegt in der eigenen Verantwortung.
weitere Fortbildungsmaßnahmen erwünscht
