Schulnote gut (-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
An Gleichberechtigung wird nun sehr aktiv und sichtbar gearbeitet. (So sehr, dass einige männliche Mitarbeiter damit schlecht zurecht kommen, wenn bspw. Frauenförderprpgramme initiiert werden zu denen es kein Männer-Pendant gibt).
Kommunikation in die Belegschaft (Ziele, Strategie etc.) hat sich schon verbessert- aber hier geht noch mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterentwicklung wird noch klein geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu.
Schön, dass Sie so viele Kriterien mit 4 und teilweise sogar 5 Sternen bewertet haben. Dies freut uns wirklich sehr!
In Sachen Kommunikation sind wir stetig dabei unser Vorgehen zu optimieren. Schön, dass auch Sie hier bereits eine Verbesserung wahrgenommen haben.
Wir bieten tatsächlich speziell für weibliche Mitarbeiterinnen unser Cross-Mentoring an.
Bei uns haben aber alle Beschäftigten egal welchen Geschlechts die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Dafür tun wir einiges – vor allem durch unser betriebliches Bildungsprogramm, das wir jährlich neu auflegen. Wir haben ein Programm aufgebaut, das unsere Angestellten bei ihren vielfältigen Aufgaben und erforderlichen Veränderungen mit gezielter Personalentwicklung unterstützt.
Haben Sie den Wunsch nach einer speziellen fachlichen Weiterbildung, so sprechen Sie gerne Ihre Führungskraft oder Ihren jeweiligen Personalreferent bzw. Personalreferentin an.
Wir hoffen Sie bleiben noch lange ein Teil der RheinEnergie.