RheinEnergie 

AG

als Arbeitgeber

RheinEnergie AG bietet ihren Mitarbeiter:innen eine stabile Gehaltsstruktur, die durch einen Tarifvertrag festgesetzt ist. Dies ermöglicht eine klare Vorhersagbarkeit der Gehaltsentwicklung in den kommenden Jahren. Allerdings wird das Gehalt für Fachkräfte als unterdurchschnittlich im Vergleich zur Konkurrenz wahrgenommen. Es besteht also ein gewisser Aufholbedarf in Bezug auf die Gehaltsstrukturen, insbesondere im Vergleich zu anderen Energieversorgungsunternehmen.

Die Sozialleistungen bei RheinEnergie AG werden hingegen als sehr gut bewertet. Ein weiterer Pluspunkt ist die Beschäftigungsgarantie bis 2029, ein Aspekt, der in der Wirtschaft selten zu finden ist. Trotz des Feedbacks bezüglich des Gehalts, wird RheinEnergie AG insgesamt als vergleichsweise besserer Arbeitgeber in Bezug auf das Gehalt angesehen. Es ist jedoch zu beachten, dass der Tarifvertrag als unflexibel empfunden wird.

RheinEnergie AG bietet seinen Mitarbeiter:innen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es wird hervorgehoben, dass sowohl interne als auch externe Fortbildungen gefördert werden. Allerdings scheint es, dass das Unternehmen nur die Hälfte der Kosten für solche Weiterbildungen übernimmt. Im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche können individuelle Fort- und Weiterbildungsziele festgelegt werden.

Trotz der vorhandenen Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, gibt es einige Herausforderungen. Die Karriereperspektiven werden anscheinend nicht klar kommuniziert und es fehlt ein Konzept für langfristige Ausrichtungen. Stattdessen liegt der Fokus auf vielen kleineren Weiterbildungen für alle Kolleg:innen. Zudem wird angedeutet, dass Beziehungen eine Rolle bei der Karriereentwicklung spielen könnten. Schließlich wird eine geschlechtsspezifische Ungleichheit bei den Karrieremöglichkeiten wahrgenommen. Es ist wichtig, diese Punkte zu beachten und sich aktiv für eine Verbesserung einzusetzen.

Bei RheinEnergie AG erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die immer wieder neue und kurzweilige Aufgabenstellungen bietet. Die Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, Einblicke außerhalb ihrer eigenen Tätigkeiten zu gewinnen, und die Aufgaben variieren je nach Abteilung. Dies sorgt für eine interessante und dynamische Arbeitsumgebung.

Die Branche befindet sich im Umbruch, und bei RheinEnergie AG spielen die Mitarbeiter:innen eine aktive Rolle in diesem Wandel. Digitalisierung ist ein wichtiger Aspekt der Arbeit, was zusätzliche Herausforderungen und Lernmöglichkeiten bietet. Allerdings sollten Sie beachten, dass nach einer Umstrukturierung die Arbeitsbelastung und der Erfolgsdruck gestiegen sind. Dies könnte eine Herausforderung darstellen, aber auch eine Chance zur persönlichen Weiterentwicklung sein.

Bei RheinEnergie AG wird der Kollegenzusammenhalt überwiegend positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen beschreiben ihre Kolleg:innen mehrheitlich als freundlich, hilfsbereit und nett. Es gibt jedoch auch Hinweise auf Unterschiede in der Freundlichkeit, was auf die individuelle Persönlichkeit jedes Einzelnen zurückgeführt wird.

Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gut, wobei teamübergreifend noch Verbesserungspotenzial gesehen wird. Trotzdem betonen einige Mitarbeiter:innen die Stärke des Teams und zeigen Bereitschaft, bei Bedarf länger zu bleiben. Die direkten Kolleg:innen auf der Arbeitsebene werden ebenfalls als hilfsbereit und nett wahrgenommen.

Es wird anerkannt, dass es in großen Unternehmen immer "schwarze Schafe" und "Flurfunk" gibt, was als normal empfunden wird. Dennoch überwiegt das positive Bild des Kollegenzusammenhalts bei RheinEnergie AG deutlich.