Guter Arbeitgeber, tolle Sozialleistungen aber auch fordernd dafür mit gutem Gehalt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding ist super, die Kolleg*innen unterstützen sich. Die Sozialleistungen sind super. Faires Gehalt. Man fühlt sich allgemein sehr gut aufgenommen und man hilft einen anzukommen. Das ist wirklich toll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man leider bei gewissen Sachen wie Homeoffice hinter hängt. Auch wenn Homeoffice möglich ist. Aber erst nach der Probezeit und maximal 2 Tage wöchentlich. Was einfach Manche Aufgabengebiete schwer macht. Aufgrund von Großraum Büros mangelt es an Konzentration. Die wenigen abgeschotteten Bereiche reichen bei weitem nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell in gewissen Berufsgruppen auch volles Homeoffice erlauben oder dort noch flexibler werden. Konzentrationsarbeiten sind durch die Büros oft schwer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Referenten sind Top! Disziplinarische Vorgesetzte oft auch. Bei höheren merkt fehlt oft einfach das Verständnis das man sich nicht teilen kann.
Arbeitsbedingungen
Großraum Büros erschweren die arbeit bei Positionen bei denen man sich wirklich konzentrieren muss.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
herzlichen Dank für das umfassende Feedback. Ihre Erläuterungen zum Großraum-Büro sind verständlich. Wir möchten hierzu dennoch gerne ergänzen, dass die Möglichkeiten für einen Rückzug in den Arbeitsflächen in den letzten Jahren kontinuierlich erweitert wurden. So werden in den Arbeitsflächen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit geboten, sich spontan in die abgeschirmten Denkerräume zurückzuziehen. Bei umfassenderen Telefonaten können die Telefonzellen in den Flächen genutzt werden. Bei Bedarf dürfen die vielen Besprechungsräume an den Meetingpoints gebucht und genutzt werden. Wir stehen zudem regelmäßig im Austausch mit den Vorständen, um die Arbeitsplatzsituation bei der RheinEnergie noch attraktiver zu gestalten.