RheinEnergie - ein Traditionsunternehmen ausgerichtet auf die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionsunternehmen
(Planungs-)Sicherheit
Verbesserungsvorschläge
Orientierung bei den Regelungen zum Homeoffice an der Branche (dort sind mind. 50%, eher 60% üblich).
Work-Life-Balance
aktuell 40% Homeoffice möglich, da geht noch mehr ;)
Interessante Aufgaben
trotz festgelegten Aufgaben darf ich immer wieder neue und kurzweilige Aufgabenstellungen bearbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durch die Bindung an einen Tarifvertrag festgesetzt, dadurch kann aber auch die Entwicklung in den nächsten Jahren vorhergesehen werden.
Das Unternehmen ist sehr bemüht ein festes Portfolio an Sozialleistungen anzubieten, zusätzlich gibt es immer wieder Aktionen, die das Portfolio erweitern.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs können Fort- und Weiterbildungen für das nächste Jahr oder die folgenden Jahre festgelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung via Kununu. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass Sie fast alle Kategorien mit fünf Sternen bewertet haben. In Puncto Homeoffice sind wir stets im Austausch mit unserem Vorstand um die beste Lösung für alle Beteiligten zu finden. Wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Work-Life-Balance zu bieten und sind dankbar für jede Anregung, die uns auf diesem Weg weiterhilft.