Kann ich leider nicht mehr empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine war gut und sehr preiswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin inzwischen sehr froh, woanders untergekommen zu sein. Mehr muss ich nicht sagen, oder?
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal dringend die Kriterien, wonach Führungskräfte ausgewählt werden, überdenken. Ellebogen-Mentalitäten und Tyrannei war in den 90ern mal aktuell.
Arbeitsatmosphäre
Hat unter Umstrukturierungen extrem gelitten. Arbeitsbelastung ist sehr gestiegen.
Kommunikation
Meistens OK. Bei vielen Entscheidungen wird man als Mitarbeiter aber einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Oder es wird eine Mitgestaltungsmöglichkeit suggeriert, die aber de facto nicht gegeben ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf der Arbeitsebene waren zum größten Teil wirklich super freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Wenn man wegen Teilzeit/Elternzeit systematisch von Vorgesetzten fertig gemacht wird...
Vorgesetztenverhalten
Der Grund warum ich gekündigt habe. Wenn ich beweisen könnte, was passiert ist, wäre das ein klarer Fall für das Arbeitsgericht gewesen. Die Personalabteilung hat es auch nicht interessiert. Nur der Betriebsrat war wirklich freundlich und engagiert, letztendlich aber ein zahlloser Tiger.
Interessante Aufgaben
Schon spannend und vielfältig. Die Arbeitsbelastung und der Erfolgsdruck aber nach Umstrukturierung zu hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen wurden während einer Umstrukturierung in eine Transfereinheit abgeschoben. Wenigstens gab es Angebote zur Altersteilzeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind gut. Das Gehalt für Fachkräfte aber unterer Durchschnitt. Da wurde RheinEnergie in den letzten Jahren von der Konkurrenz abgehangen.
Image
Immer teuer und zu wenig innovativ.
Karriere/Weiterbildung
Nur über Vitamin B
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine ausführliche Bewertung zu verfassen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen ihre Kritik sehr ernst, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Wir bedauern zu hören, dass Sie die Arbeitsbelastung als zu hoch einstufen. Es ist uns ein großes Anliegen unsere Mitarbeitenden nicht zu überfordern. Ebenfalls bedauern wir, dass sie das Vorgesetztenverhalten negativ empfunden haben. Wir fördern einen modernen Führungsstil und schulen unsere Führungskräfte regelmäßig fachlich und persönlich. Wir achten auf ein faires, wertschätzendes und respektvolles Miteinander. Unsere Führungsphilosophie fördert die gegenseitige Kommunikation und hat die Personalentwicklung im Mittelpunkt: #kooperativ #mutig.
Gerne möchten wir Ihnen ein persönliches und vertrauliches Gespräch anbieten, um ihre Bewertung besser nachvollziehen zu können. Sie können uns jederzeit kontaktieren.