2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang im Bewerbungsprozess lässt tief blicken
Bewerber/inHat sich 2021 als CTO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller und wertschätzenderer Umgang mit Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hinhalten und unehrliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang insgesamt ein angenehmer Bewerbungsprozess durch einen Recruiter begonnen. Die Kommunikation mit einem Partner war wertschätzend und transparent. Es wurde viel Zeit investiert, zu schauen, ob es sowohl fachlich als auch persönlich passen könnte (Telefonat, Telefonat mit meiner Referenz, Bewerbungsgespräch mit einem Teil des Teams und ein paar Stunden mit der derzeitigen Stelleninhaberin verbringen). Das Gehalt, der Urlaub sowie der Starttermin waren bereits besprochen. In der Kommunikation hieß es, ich wäre die einzige Bewerberin, hörte sich also alles sehr gut an. Fader Beigeschmack und komisches Gefühl gab es bei mir erstmals durch die abwertende Aussage über eine Angestellte. Dann kam Corona immer stärker in Berlin an und der für Anfang April vereinbarte Starttermin wurde erst verschoben und am Ende wegen einer Bewerbung, die angeblich besser passe, abgesagt. Auf Nachfragen sowohl durch den Recruiter, als auch mich, wurde fast eine Woche nicht reagiert. Nachdem zuvor i. d. R. bereits direkt kommuniziert wurde, gab es die Absage dann über den Recruiter. Insgesamt also eine ziemliche Enttäuschung, besonders durch das hingehalten werden und die unehrliche Kommunikation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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