3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Teamzusammenhalt & Mitarbeiterevents
Professionalität
viel Verantwortung
super Aufgabeninhalte
Vorgesetzte sind super!
Regelmäßige Teammeetings damit die Kommunikation aufrecht erhalten wird
Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, da das Team sehr klein ist und jeder ein Spezialist in seinem Gebiet ist.
Das Team ist sehr jung, dementsprechend gibt es keine Kollegen 45+ zum Umgehen.
Die Partner bei Rheingau Founders sind kompetent, immer ansprechbar zu allen Themen und sehr sympathisch!
Bei einem Team mit 5 Partnern, die auch viele Termine extern wahrnehmen müssen, geht die Kommunikation ein wenig unter - da ist die Proaktivität der Mitarbeiter gefragt.
Das Team ist sehr klein und dadurch gibt es ein breites Aufgabenspektrum.
Der Bewerbungsprozess war super organisiert. Auch wenn ich die Stelle nicht bekommen habe, wurde mir sehr weitergeholfen durch Empfehlungen für den Ausbau meines persönlichen Netzwerks!
-super Wissenstransfer
-hohes Innovationspotenzial
-typisches Start-Up-Umfeld mit smarten Kollegen
-im Sommer kanns schonmal ganz schön warm werden im Loft
Start-Up ist kein 9-5-Job, aber das nimmt man gerne in Kauf bei der Lernkurve/Atmosphäre
im Inkubator schwierig, da schlanke Struktur, aber in den Portfolio-Unternehmen Ein- und Aufstieg gut möglich
absolut transparenter Wissenstransfer durch alle verschiedenen Bereiche, alle sehr nett und kommunikativ, wenn man Fragen hat
super cooles, neues Office in Berlin Kreuzberg, WLAN, Küche, Konferenzräume alles tiptop
grundsätzlich haben die Managing Partner immer ein offenes Ohr bzw. man kann sich mit Ihnen austauschen, wenn sie vor Ort sind
sehr fair für die Branche
man kann nicht an jedem Gespräch oder Meeting teilnehmen, was aber verständlich ist, da einige Geschäftsdinge vertraulich sind
anspruchsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Lernkurve insbesondere in den Meetings durch Gedanken- und Erfahrungsaustausch