Morsch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage der Gebäude, Anbindung, Essensmöglichkeiten, MPI in der Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte Leistungsbewertung für Lehrstühle geben, in denen gezeigt wird wo Mitarbeiter gelandet sind, wer gut ist und den wissensch. Nachwuchs gut heranbildet sollte extra Gelder erhalten können
Transparenz
Arbeitszeiterfassung und Dokumentation
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Lehrstühle unterschiedlich
Marodes Vertrauensverhältnis zw Lehrstuhlinhaber und Mitarbeiter
Unter den WiMis gut, hohe Hilfsbereitschaft
Zwischen den Mitarbeitern der Lehrstühle ist vorsichtig geboten
Kommunikation
Wichtige Infos gehen über den Flurfunk, was Präsenz voraussetzt
Noch wichtigere Infos zirkulieren bei den Rauchern oder auf deren Trinkgelage
Verwandtschaftsverhältnisse zu einzelnen Profs bieten Aufstiegsmöglichkeiten, die anderen WiMis verwährt sind
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen:innen hätte ich früher gekündigt
Work-Life-Balance
Familiengründung bei Kolleginnen wird erschwert, sobald sie eintritt, sind Mitarbeiterinnen wie vom Erdboden verschwunden / nie wieder gekommen
Bei manchen Experimenten (zB Testungen an speziellen schwer zugänglichen Geräten oder zu bestimmten Tageszeiten) wird man gern gefragt wie wichtig einem die Stelle denn ist.
Nacht und Wochenendarbeit kann nicht immer ausgeglichen werden. So kommt es zu der Situation, in der man sich URL nehmen muss um den Schlaf zeitnah nachzuholen.
Home Office ist erlaubt
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfall: es gibt keine Konflikte ;) schaut sonst ungut nach Außen aus
Realistisch Ziele: nein, Ausbeute um die Lehre des Lehrstuhls zu stemmen
Klare Entscheidungen: werden nicht kommuniziert oder dokumentiert (eg Autorenliste bei Fachartikeln)
Es herrscht Kontrolle über jd Lebensbereich (bis hin zu Kontakten mit dem Personalbereich um Infos über weibliche Mitarbeiter einzusammeln), wer solche Einblicke nicht gewährt, wird benachteiligt.
Micro Management, Mobbing, Ruf schädigende Infos werden gestreut, mögliche Schwangerschaft durch Alkoholkonsum beim Netzwerken getestet
Interessante Aufgaben
Manche der Aufgaben sind sehr interessant
Gleichberechtigung
Nein, für Frauen (im gebärfähigen Alter) nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es nicht, ab 33+ ist außer dem Ls Inhaber kein älterer Mitarbeiter am Lehrstuhl
Arbeitsbedingungen
Heizung streikt im Winter, Geräte recht alt, oft stattet man sich selbst aus mit Laptop/ Handy etc
Gehalt/Sozialleistungen
Öffent Dienst, Sozialleistungen vorhanden, Verträge meist in TZ, Projektbezogen befristet
Image
Uni hat einen guten Ruf, hilft nur im Nachgang nicht um einen dem Ausbildungsgrad entsprechend Job zu ergattern wenn die Möglichkeit zur Karriereförderung fehlen
Karriere/Weiterbildung
Karriere bastelt man sich am besten selbst, keine Einarbeitung, kein Mentoring, Weiterbildung sofern man selbst Geld dafür einwirbt