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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
FirmenwagenGleitende Arbeitszeit
Die Sozialleistungen.
Gehalt pünktlich
Image, Sicherheit (Öffentlicher Dienst), flexible Arbeitszeiten, Arbeitsumfeld Bildung/Studierende
Lage der Gebäude, Anbindung, Essensmöglichkeiten, MPI in der Nähe
Kaum Gleichberechtigung. Unterschiedliche Gehälter bei gleicher Tätigkeit!!!
Personalpolitik, Führung, Finanzen, 'Organisation', Kommunikation
Mangelnde interne Kommunikation
mangelnde interne Kommunikation und Transparenz
unklare, nicht rechtzeitig oder verständlich kommunizierte Verwaltungsanforderungen
umständliche und nicht mehr zeitgemäße Verfahrensweisen im Bestell-, Rechnungs- und Antragswesen
der große Gap zwischen Schein und Sein, zwischen Anspruch und gelebter Realität
Weniger Bürokratie. Zuviel davon verzögert den Arbeitsablauf. Zu hoher Arbeitsaufwand. Mehr Flexibilität!!!
Geltendes Recht mit Arbeitszeiten, Ausstattung, Verträgen etc. einhalten.
Mehr auf die Belange der Beschäftigten eingehen
Es sollte Leistungsbewertung für Lehrstühle geben, in denen gezeigt wird wo Mitarbeiter gelandet sind, wer gut ist und den wissensch. Nachwuchs gut heranbildet sollte extra Gelder erhalten können
Transparenz
Arbeitszeiterfassung und Dokumentation
Lohn könnte besser sein.
Bei Aldi an der Kasse würde ich leider mehr verdienen
Der am besten bewertete Faktor von Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
habe nur Kolleginnen,die ca. 3-5 jahre älter sind
Profs sind alle älter
Es gibt viele Möglichkeiten und auch Kollegen, die in Rente sind, kommen manchmal zu Besuch
Respektvoll
An der Universität herrscht eine Du-Kultur was ein gutes Arbeitsklima zu älteren aber auch zu jüngeren Kollegen bewirkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Hilfskraft zu sein, kann einem die Tür zu einer Wissenschaftlichen Mitarbeiter Stelle öffnen, aber an sich hat man keine Karrierechancen
Endstation Academia für junge Wissenschaftler, weiter oben muss man nichts machen, Angebote gibt es zu genüge aber nutzt niemand
keine Karriere mit wissenschaftlichen Mittelfeld möglich, auch aufgrund des Wissenschaftszeitgesetzes
Es gibt keine Weiterbildung.
Karriere bastelt man sich am besten selbst, keine Einarbeitung, kein Mentoring, Weiterbildung sofern man selbst Geld dafür einwirbt
