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Jetzt Profil vervollständigen97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nn
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Gute, familiäre Athmosphäre
ok
man kann vieles selbst organisieren - mitunter sehr hilfreich
keine Karriere mit wissenschaftlichen Mittelfeld möglich, auch aufgrund des Wissenschaftszeitgesetzes
ok
fehlende Investitionen seit Jahrzehnten hinterlassen eben Spuren
kaum, da hoher Konkurrenzdruck
top
ok
fehlende Investitionen seit Jahrzehnten hinterlassen eben Spuren
kaum
als Frau keine Chancen mehr, wenn man Familie haben möchte
eigene Forschung ist immer interessant
Gehalt pünktlich
Mangelnde interne Kommunikation
Mehr auf die Belange der Beschäftigten eingehen
In der Abteilung gut
Neue Führung kehrt zum Nachteil derer, die die Arbeit machen
Von oben wird erwartet, nicht geprüft
ikeine Ahnung
ausgezeichnet
vorhanden
gute Möglichkeiten, werden so gut wie immer genehmigt
mal so mal so
habe nur Kolleginnen,die ca. 3-5 jahre älter sind
super
super
öffentlicher Dienst bezahlt schlecht
kein Thema
au8f jeden Fall
Es gibt keine Weiterbildung.
Das Gehalt sollte in der Regel spätesten zum 15.ten eines Monats auf dem Konto sein. Hier hapert es aber in der Finanzabteilung des Öfteren. Nach Rückmeldung erscheint das Gehalt dann etwas verspätet.
Hilfskraft zu sein, kann einem die Tür zu einer Wissenschaftlichen Mitarbeiter Stelle öffnen, aber an sich hat man keine Karrierechancen
Die Sozialleistungen.
Kaum Gleichberechtigung. Unterschiedliche Gehälter bei gleicher Tätigkeit!!!
Weniger Bürokratie. Zuviel davon verzögert den Arbeitsablauf. Zu hoher Arbeitsaufwand. Mehr Flexibilität!!!
Forschung
Personalpolitik, Führung, Finanzen, 'Organisation', Kommunikation
Geltendes Recht mit Arbeitszeiten, Ausstattung, Verträgen etc. einhalten.
Nach außen hui, innen pfui
Nach außen darf man nichts sagen, aber intern? Da brennt die Hütte
Keine Zeiterfassung, pure Ausbeutung
Endstation Academia für junge Wissenschaftler, weiter oben muss man nichts machen, Angebote gibt es zu genüge aber nutzt niemand
Tarifvertrag rockt
Reine Marketingdinge, an der Uni Bonn regiert der Drucker auf strahlend weißem Papier
Kommt auf die Personen an, aber grundsätzlich gehen hier alle hinter dem Rücken der anderen vor
Dürfen sich alles erlauben
Führungskräfte ohne Führungsqualitäten und Ausbildung, peinlich
Computer funktioniert nicht richtig, Heizung geht nicht richtig, Dienstlaptop ist 10 Jahre alt
Keinerlei Transparenz, keine vernünftige Informationspolitik
Auf dem Papier...
Uni kann halt spannend sein
Lage der Gebäude, Anbindung, Essensmöglichkeiten, MPI in der Nähe
S.o.
Es sollte Leistungsbewertung für Lehrstühle geben, in denen gezeigt wird wo Mitarbeiter gelandet sind, wer gut ist und den wissensch. Nachwuchs gut heranbildet sollte extra Gelder erhalten können
Transparenz
Arbeitszeiterfassung und Dokumentation
Innerhalb der Lehrstühle unterschiedlich
Marodes Vertrauensverhältnis zw Lehrstuhlinhaber und Mitarbeiter
Unter den WiMis gut, hohe Hilfsbereitschaft
Zwischen den Mitarbeitern der Lehrstühle ist vorsichtig geboten
Uni hat einen guten Ruf, hilft nur im Nachgang nicht um einen dem Ausbildungsgrad entsprechend Job zu ergattern wenn die Möglichkeit zur Karriereförderung fehlen
Familiengründung bei Kolleginnen wird erschwert, sobald sie eintritt, sind Mitarbeiterinnen wie vom Erdboden verschwunden / nie wieder gekommen
Bei manchen Experimenten (zB Testungen an speziellen schwer zugänglichen Geräten oder zu bestimmten Tageszeiten) wird man gern gefragt wie wichtig einem die Stelle denn ist.
Nacht und Wochenendarbeit kann nicht immer ausgeglichen werden. So kommt es zu der Situation, in der man sich URL nehmen muss um den Schlaf zeitnah nachzuholen.
Home Office ist erlaubt
Karriere bastelt man sich am besten selbst, keine Einarbeitung, kein Mentoring, Weiterbildung sofern man selbst Geld dafür einwirbt
Ohne die Kollegen:innen hätte ich früher gekündigt
Die gibt es nicht, ab 33+ ist außer dem Ls Inhaber kein älterer Mitarbeiter am Lehrstuhl
Konfliktfall: es gibt keine Konflikte ;) schaut sonst ungut nach Außen aus
Realistisch Ziele: nein, Ausbeute um die Lehre des Lehrstuhls zu stemmen
Klare Entscheidungen: werden nicht kommuniziert oder dokumentiert (eg Autorenliste bei Fachartikeln)
Es herrscht Kontrolle über jd Lebensbereich (bis hin zu Kontakten mit dem Personalbereich um Infos über weibliche Mitarbeiter einzusammeln), wer solche Einblicke nicht gewährt, wird benachteiligt.
Micro Management, Mobbing, Ruf schädigende Infos werden gestreut, mögliche Schwangerschaft durch Alkoholkonsum beim Netzwerken getestet
Heizung streikt im Winter, Geräte recht alt, oft stattet man sich selbst aus mit Laptop/ Handy etc
Wichtige Infos gehen über den Flurfunk, was Präsenz voraussetzt
Noch wichtigere Infos zirkulieren bei den Rauchern oder auf deren Trinkgelage
Verwandtschaftsverhältnisse zu einzelnen Profs bieten Aufstiegsmöglichkeiten, die anderen WiMis verwährt sind
Öffent Dienst, Sozialleistungen vorhanden, Verträge meist in TZ, Projektbezogen befristet
Nein, für Frauen (im gebärfähigen Alter) nicht
Manche der Aufgaben sind sehr interessant
Image, Sicherheit (Öffentlicher Dienst), flexible Arbeitszeiten, Arbeitsumfeld Bildung/Studierende
mangelnde interne Kommunikation und Transparenz
unklare, nicht rechtzeitig oder verständlich kommunizierte Verwaltungsanforderungen
umständliche und nicht mehr zeitgemäße Verfahrensweisen im Bestell-, Rechnungs- und Antragswesen
Verwaltungsstrukturen und -abläufe verschlanken
Mitarbeiter, die täglich mit etwas befasst sind, bei Neuerungen involvieren
Austausch unter Mitarbeitergruppen und fakultätsintern wie fakultätsübergreifend fördern
Angenehme, rücksichtsvolle Vorgesetzte
Exzellenz-Universität
Home-Office bis zu 2 Arbeitstage/Woche
Keine Förderung 49Euro-Ticket, kein Job-Rad, keine oder keine funktionierende Mülltrennung und Recycling im Bürobetrieb
Altes Gebäude, undichte Fenster
Durchschnitt 2 Sterne, da mit Vorgesetzten und Kollegen uniweit super, die interne Unternehmenskommunikation eher schlecht und umständlich
Sehr viel Verwaltungsarbeit, die vereinfacht werden könnte
Gleitende Arbeitszeit
nichts
Möglichkeit einer Umsetzung verbessern.
gut
gut
gut
okay
gut
gut
gut
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okay
gut
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okay
So verdient kununu Geld.