Es ist nicht alles Gold was glänzt
Verbesserungsvorschläge
Besserer Rückhalt im Unternehmen. Gerechtere Bezahlung für Mitarbeiter (verbessertes Gehaltsmodell). Offener Umgang mit Fehlentscheidungen (verbessertes Image bei Kunden und Mitarbeitern). "Unqualifizierte" Mitarbeiter besser weiterbilden, damit es das Gehalt rechtfertigt.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe vorher bereits in anderen Unternehmen gearbeitet, wo klare Strukturen existierten und wo alles harmonisch ablief. Selbst für Büroarbeiten. Dies ist hier jedoch nicht der Fall. Viele Unterbrechungen durch Vorgesetzte und Kunden, selbst bei Pausen. Kollegen die ständig an ihrem Smartphone hängen, anstatt andere Mitarbeiter zu unterstützen. Realitätsfremde Forderungen aus dem Management bzgl. Arbeitsabläufen.
Kommunikation
Wenigstens klappt das unter Mitarbeitern. Jedenfalls teilweise. Die meisten sind so auf ihre Arbeit konzentriert, dass noch nicht mal unklare Geschäftsprozesse bkurz besprochen werden können. Hier heißt es meist, jeder für sich oder Vorgesetzte fragen, die ebenfalls keine direkte Anwort geben.
Kollegenzusammenhalt
Für Außenstehende propagiert man einen engen Zusammenhalt, welcher jedoch intern nicht wirklich existiert. Der Zusammenhalt bestand in meinem Fall nur im Bezug auf 2 ältere Mitarbeiter. Alle anderen Mitarbeiter waren Einzelkämpfer. Es wurden sogar andere Mitarbeiter ohne Grund bei Vorgesetzten gemeldet.
Work-Life-Balance
Öftere Anrufe nach Feierabend von Vorgesetzten, nenne ich nicht Work-Life-Balance. Flexibilität bestand jedoch im Bezug auf wichtige familiäre Angelegenheiten.
Vorgesetztenverhalten
Personen mit längerer Betriebszugehörigkeit werden bevorzugt. Darunter sind auch Quereinsteiger ohne direkte kaufmännische Kenntnisse oder allgemeine Bürokenntnisse, welche jedoch aus unerklärlichen Gründen geschützt werden. Bei allgemeinen Problemen reagieren Vorgesetzte aber trotzdem schnell und vorausschauend.
Interessante Aufgaben
Projektbezogene Arbeiten, wenn man lange genug dort arbeitet. Dies war für mich persönlich jedoch nicht der Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Hier besteht in den Büros auch eine ungerechte Verteilung. Ich verdiente z.B. mit einer käufmännischer Ausbildung, diversen Weiterbildungen und 12 Jahren Berufserfahrung, trotzdem weniger als manche Quereinsteiger die normale Büroarbeit verrichten.
Image
Das Unternehmen bietet gute Dienstleistungen an, jedoch wird es ungerechtfertigt in den Himmel gelobt. Dies sieht man auch bei Facebook, Instagram und anderen Webseiten. Was jedoch etwas unverschämt erschein, ist die Tatsache, dass "zufällig" im September 2020, viele positive Bewertungen auf Kununu geschrieben wurden. Doch Verschweigen von Kurzarbeit 2020 und gefälschte Bewertungen auf Kununu, machen noch lange keine besseres Image.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits bei vorherigen Bewertungen beschrieben, schließe ich mich dort an. Es gibt geförderte Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen. Mitarbeiter müssen hierbei nur den nötigen Ehrgeiz zeigen.