28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bewertungen aus Oktober 2024 (>4 Sterne) sind wahrscheinlich alle Fake und repräsentativ für die Unternehmenskultur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlicher Umgang mit Problemen. Es wird sehr gerne ein schönen Bild nach außen erzeugt (Werbung auf sozialen Medien, Ausgebaute Infrastruktur), Probleme werden dennoch unter den Teppich gekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Fake Bewertungen auf Kanunu können mit mehr Inhalt ausgebaut werden, um die Glaubwürdigkeit zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Der Fluss an Personal welches die RAS verlässt ist sehr beunruhigend.
Image
Die RAS ist in der Luftfahrtbranche bekannt. Leider nicht aus positiven Gründen. Viele Mitarbeiter haben aus den oben aufgeführten Gründen die RAS verlassen und der Ruf hat sich bei allen großen deutschen Luftfahrtunternehmen herumgesprochen.
Work-Life-Balance
Die Pausen (inkl. Mittagspause) werden nicht vergütet. Flexibles einstempeln nach Abteilung möglich, Home-Office sehr streng geregelt und selten aufzufinden.
Karriere/Weiterbildung
Manche Mechaniker müssen deutlich länger warten um Ihre Lizenzen zu erhalten, als bei anderen Instandhaltungsbetrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt bei Mechaniker deutlich unter dem Durchschnitt, viele wechseln eher zu Condor usw. Gehälter bei Akademiker ebenfalls nicht konkurrenzfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die RAS bemüht sich den CO2 Abdruck zu senken
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung, Mechaniker halten eher zusammen, Quality Abteilung bsp. sehr zerstritten mit starken Vertrauensproblemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher guter Umgang mit älteren Kollegen, welche dennoch
Vorgesetztenverhalten
Viele eingesessene Vorgesetzte, die kaum Veränderung wollen und den jungen Arbeitnehmern gerne deren Entwicklungsspielräume nehmen.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur um die Arbeit ordentlich auszuführen.
Kommunikation
Es wird leider sehrt viel hinter dem Rücken von einen gesprochen, kein ehrlicher Umgang miteinander.
Gleichberechtigung
Keine Feindseligkeit vom Unternehmen aus, manche Mitarbeiter reden gerne über politische Gegebenheiten bezüglich Ausländer/Einwanderer und lassen diese sich wie Menschen 2. Klasse fühlen.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung, administrative Aufgaben widerholen sich oft.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Rheinland Air Service hat mir in den letzten 10 Jahren sehr geholfen, persönlich und beruflich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden neuen Morgen freue ich mich auf die Arbeit
Image
Leider kann man den letzten Stern nicht geben, da die unterschiedlichen Sichtweisen zwischen den einzelnen Abteilungen und Teams immer noch groß sind. Ich finde das Image großartig um kommuniziere bei Freunden und Verwandten auch dementsprechend
Work-Life-Balance
Ich bekomme einfaches Feedback und man plant zusammen verfügbare freie Tage
Karriere/Weiterbildung
Ich habe persönlich viele Weiterbildungen erhalten, wünsche mir aber noch mehr und mehr Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es hat sich in den letzten 10 Jahren sehr viel zum positiven geändert
Kollegenzusammenhalt
Viele der Kollegen im Team bezeichne ich als gute Freunde
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Kommunikation
Die Vorgesetzen sind leider immer noch teilweise zurückhaltend
Interessante Aufgaben
In der Luftfahrt zu arbeiten und eine wichtige Rolle zu spielen ist wie ein Hobby für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Luftfahrtbranche ist faszinierend, und RAS bietet ein ideales Umfeld, um kreativ zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
RAS legt großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und schafft eine Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder einbringen kann.
Image
In der Luftfahrtbranche werden wir als kompetenter, zuverlässiger und innovativer Partner geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sei es durch fachliche Schulungen oder Zertifizierungen. Wir haben die Chance, Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und uns intern weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung, attraktives Gehalt sowie zusätzliche geldwerte Vorteile wie Essenszuschüsse, EGYM Wellpass und betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Hilfsbereitschaft. Ideen und Eigeninitiative werden gehört und wertgeschätzt und wir haben die Freiheit, neue Ansätze zu testen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei RAS sind unterstützend. Sie fördern aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, an Schulungen und Fortbildungen teilzunehmen, die sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, moderne Konferenzräume, Essensautomaten (foodji) und gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Regelmäßige Treffen, in denen wir über Unternehmensentwicklungen und wichtige Updates informiert werden.
Gleichberechtigung
Jeder wird fair behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Interessante Aufgaben
In der Marketing-Abteilung haben wir die Möglichkeit, innovative Kampagnen zu entwickeln. Unsere Projekte reichen von internen und externen Events über Pressemitteilungen bis hin zu Online- und Offline-Anzeigen, Mailings, sowie Social Media Kampagnen. Wir arbeiten eng mit allen Abteilungen von RAS zusammen und haben einen umfassenden Einblick ins Unternehmen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Höhle für die akademische Menschen. Dein Arbeitsrecht wird ganz einfach verletzt. Schlimmste Firma.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nicht so toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte, denn mit denen fängt alles an. Mitarbeiter Motivation kann ich nur erreichen wenn ich auch zuhöre und etwas ändern will
Arbeitsatmosphäre
Angst und Schrecken werden verbreitet. Wenn der Chef etwas möchte dann solltest du es tun. Verbesserung oder arbeiten in frage stellen geht gar nicht. Neuerungen werden nicht gewünscht und wenn du doch etwas vorbringst stehst du auf der schwarzen Liste
Karriere/Weiterbildung
Ich habe Lehrgänge und Weiterbildungen angefragt, leider ohne Resonanz. Auch mehrfache Nachfragen haben nichts gebracht, es wird nur ausgewichen und haltlose Gründe vorgebracht
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, Hauptsache die eigen Abteilung sieht gut aus
Vorgesetztenverhalten
Die sollten mal einen Kurs besuchen.
Z.b. Mitarbeiterführung, hier sind nur Vorgesetzte die die leider das Thema Menschenführung so gar nicht beherrschen
Kommunikation
Arbeitsfelder werden nicht kommuniziert sondern lieber unter den Teppich gekehrt. Offene fehlerkultur sieht anders aus
Gleichberechtigung
Nur die ja sager kommen weiter
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann besser laufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel mit Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Fachkräfte, arbeiten viele Helfer
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles , da in der Firma nix läuft
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Kann man mit leben
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Kommunikation
Gibt es nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es kommt auf die Erwartungen an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird beständig versucht, die Strukturen dem starken Wachstum der letzten Jahre anzupassen. Da müssen auch die Mitarbeiter mitziehen.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität schadet nicht, wo es möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald hineinruft, schallt es heraus. Ich habe immer ein gutes Gefühl in der Firma.
Work-Life-Balance
Was bedeutet das für jeden Einzelnen? Wenig Arbeit und viel Geld? Ich denke, das die Firma hierfür nicht verantwortlich gemacht werden kann. Wer wachsen will, braucht fähige Mitarbeiter, die das auch wollen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer wieder gefragt, ob man eine bezahlte Weiterbildung möchte.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für Einen. Man bekommt immer Unterstützung, wenn man danach fragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben die meiste Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Ist in groben Zügen in Ordnung. An der Mitarbeiterführung kann immer gefeilt werden.
Kommunikation
Das kommt sicherlich stark auf den Arbeitsbereich an. Für mich kann ich sagen, es kann verbessert werden. Aber daran kann jeder Einzelne mit arbeiten.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Ich kann sagen, es wird nie langweilig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unflexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice, mangelnde Teamfähigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
bessere work life balance schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lustiger Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachts geld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachkräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für ein Praktikum sehr gut
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Praktikant bekommt man angemessene und interessante Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiten reden schlecht über die Firma und sind unzufrieden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anhören und motivieren
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rheinland Air Service durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 45% der Bewertenden würden Rheinland Air Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rheinland Air Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.