Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubtEs wird beständig versucht, die Strukturen dem starken Wachstum der letzten Jahre anzupassen. Da müssen auch die Mitarbeiter mitziehen.
Flexibel mit Urlaub
Sozialleistungen
Als Praktikant bekommt man angemessene und interessante Arbeiten
Man hat Herausforderungen
Zu wenige Fachkräfte, arbeiten viele Helfer
Viele Mitarbeiten reden schlecht über die Firma und sind unzufrieden
Kein Weihnachts geld
Vergütung unter branchenüblichem Niveau. Fehlende soziale Räumlichkeiten. Zu wenig Spinde in den Umkleiden. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Kein Betriebsrat. Kein professioneller Umgang mit dem Personal
Ohje...was soll ich hier aufführen? Ich möchte nichts konstruieren, also lasse ich es einfach....
Austausch der Führungskräfte, denn mit denen fängt alles an. Mitarbeiter Motivation kann ich nur erreichen wenn ich auch zuhöre und etwas ändern will
Eigentlich alles , da in der Firma nix läuft
bessere work life balance schaffen
Flexibilität schadet nicht, wo es möglich ist.
Führungspersonal durch fähige ersetzen.
Branchentypische Gehälter zahlen.
Transparenz zwischen den Abteilungen schaffen.
Gute Mitarbeiter halten.
Der am besten bewertete Faktor von Rheinland Air Service ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In der Marketing-Abteilung haben wir die Möglichkeit, innovative Kampagnen zu entwickeln. Unsere Projekte reichen von internen und externen Events über Pressemitteilungen bis hin zu Online- und Offline-Anzeigen, Mailings, sowie Social Media Kampagnen. Wir arbeiten eng mit allen Abteilungen von RAS zusammen und haben einen umfassenden Einblick ins Unternehmen.
In der Luftfahrt zu arbeiten und eine wichtige Rolle zu spielen ist wie ein Hobby für mich.
Ich kann sagen, es wird nie langweilig.
Die Luftfahrt an sich ist sicher ein interessantes Arbeitsumfeld
Durch die Vielfalt diverser Flugzeugmuster welche sich im Unternehmen befinden ergibt sich automatisch ein sehr interessantes Arbeits und Aufgabenfeld.
Neben der Flugzeugwartung im Bereich Airliner ( ATR 42&72 ), besteht seit knapp 5 Jahren der Bereich Business Aviation ( Beech, Daher Socata TBM, Honda Jet, Citatio, Quest Kodiak etc. )
Zudem kommen diverese Reparaturwerkstätten wie Compositeshop, Pneumatic De-Icer replacement Shop , Flight Control Shop , Door Shop, Sattlerei , Interior Shop oder aber auch eine Lackierei und mechanische Werkstätten in denen man Erfahrungen sammeln kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinland Air Service ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Arbeitsfelder werden nicht kommuniziert sondern lieber unter den Teppich gekehrt. Offene fehlerkultur sieht anders aus
Gibt es nicht
Das kommt sicherlich stark auf den Arbeitsbereich an. Für mich kann ich sagen, es kann verbessert werden. Aber daran kann jeder Einzelne mit arbeiten.
Die Vorgesetzen sind leider immer noch teilweise zurückhaltend
Kommunikation ist in dieser Firma ein sehr großes Problem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich habe Lehrgänge und Weiterbildungen angefragt, leider ohne Resonanz. Auch mehrfache Nachfragen haben nichts gebracht, es wird nur ausgewichen und haltlose Gründe vorgebracht
Ich habe persönlich viele Weiterbildungen erhalten, wünsche mir aber noch mehr und mehr Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Das Unternehmen bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sei es durch fachliche Schulungen oder Zertifizierungen. Wir haben die Chance, Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und uns intern weiterzuentwickeln.
Es wird immer wieder gefragt, ob man eine bezahlte Weiterbildung möchte.
Weiterbildungen im begrenzten Rahmen möglich.
