Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RAS SAAR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsfelder werden nicht kommuniziert sondern lieber unter den Teppich gekehrt. Offene fehlerkultur sieht anders aus
Jeder gegen jeden, Hauptsache die eigen Abteilung sieht gut aus
Die sollten mal einen Kurs besuchen.
Z.b. Mitarbeiterführung, hier sind nur Vorgesetzte die die leider das Thema Menschenführung so gar nicht beherrschen
Angst und Schrecken werden verbreitet. Wenn der Chef etwas möchte dann solltest du es tun. Verbesserung oder arbeiten in frage stellen geht gar nicht. Neuerungen werden nicht gewünscht und wenn du doch etwas vorbringst stehst du auf der schwarzen Liste