34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 97%
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Ich fühl mich wohl hier!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rheinland Hotel Kollektion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und Feedbackkultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben aber man braucht schließlich Luft zum Atmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rheinland Hotel Kollektion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Krisen enden mit einem neuen Anfang!
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so.
Kollegenzusammenhalt
Gott sei Dank gibt es viele nette Kollegen.
Kommunikation
Tja, bei der Kommunikation hapert es in vielen Firmen so auch in der RHK aber nur dem der redet kann geholfen werden und so werde ich auch weiter versuche die Kommunikation zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer wünscht sich nicht mehr zu verdienen, aber ich finde es gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma, die nicht verharrt, sondern bereit ist mit der Zeit zu gehen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Rheinland Hotel Kollektion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität im Unternehmen. Jeder wird als Wertvoll und wichtig im Unternehmen angesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsvolumen. Mitarbeiter sind müde und brauchen Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Manche Dinge können noch fortschrittlicher und einfacher gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht, ehrgeizig und bereit ist zu wachsen wird sich schnell nach oben arbeiten können. Die Anstrengungen werden gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen am gleichen Strang. Jeder weiß, dass jede Abteilung viel zutun hat daher herrscht viel Verständnis.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O der Firma und wer es nicht kann wird es hier lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rheinland Hotel Kollektion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildung, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit.
- Gutes Betriebsklima
- Guter Standort
- Attraktive Unternehmenskultur
- Selbstverwirklichung im Beruf
- Innerbetriebliche Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich Überlegen auch in der Superior Klasse einen Hotel zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, man kann mit den Vorgesetzten immer über alles reden was man auf den Herzen hat. Es ist viel mehr ein geben und nehmen.
Image
Die Mitarbeiter reden immer offen und ehrlich über die Firma.
Work-Life-Balance
Falls man Freiwünsche hat, wird es meistens auf den Dienstplänen Berücksichtig. Man kann jederzeit mit den Vorgesetzten über die Freiwünsche sprechen. Es wir fair und ehrlich gehandelt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma gibt jeden eine Chance sich weiterzubilden und fördert es auch finanziell sowie auch intern mit sehr vielen Hilfestellung für Studenten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechend den Dehoga Tarifen und sind fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Firma wird sehr auf die Nachhaltigkeit geachtet. Man ist hier nicht Verschwenderig, was die Umwelt schadet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat eine große Bedeutung in dem Unternehmen. Der Zusammenhalt ist Bemerkenswert, man kann sich auf jeden einzelnen verlassen sowie auch offen und ehrlich über alles reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma gibt jeden eine Chanche, der sich voll und ganz sich für das Unternehmen einsetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetztes sind gleichzeitig auch die Vertrauenspersonen. Alles was man auf den Herzen hat kann man den Vorgesetztes ausdiskutieren. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt die Probleme von den Mitarbeiten so gut wie Möglich zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und Umgebung des Arbeitsfeldes ist Hervorragend.
Kommunikation
Die Neuigkeiten von dem Haus, wird immer per E-Mail und Memo an allen Hotels gesendet. So ist man jederzeit auf den neusten Stand.
Gleichberechtigung
Mann wird im Betrieben gleich und Respektvoll Behandelt. Es gibt kein Unterschied zwischen Mann oder Frau, Schwarz oder Weiß. Man sieht nur den Menschen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit die man als Empfangsmitarbeiter erledigt ist viel aber machbar. Man kann sich die Arbeiten mit den Kollegen gut aufteilen. Die aktuelle Situation macht hat dazu geführt, das man viele Kollegen verloren hatte. Daher hat man weniger Personal, aber die Personal Planung wird trotzdem dementsprechend durchgeführt, dass man die Arbeit gut mit den Kollegen aufteilen kann.
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Gefördert und gefordert werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rheinland Hotel kollektion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist nicht nur eine Nummer, sondern man wird individuell wahrgenommen. Es herrscht eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnten noch mehr Entwicklungsmöglichkeiten angeboten werden. Aufgrund der Größe des Unternehmens, ist dies jedoch nicht immer möglich.
Verbesserungsvorschläge
Den Austausch zwischen den Kollegen noch weiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr höfliches Miteinander. Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
In der Hotellerie zu arbeiten heißt natürlich flexibel zu sein. Dies bringt mit sich, dass man auch mal länger bleibt, wenn man an einem Projekt arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden angeboten. Aufgrund der Corona Pandemie wurden interne Trainings teilweise ausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen. Es gibt keine Ellenbogenmentalität. Bei Fragen ist immer jemand für einen da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso gut behandelt wie junge Kollegen. Wie wird kein unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird stets direkt geäußert. Es wird aber auch viel gedruckt. Man weiß immer woran man ist.
Arbeitsbedingungen
Ein Parkplatz wäre gut. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrs
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Allgemeinen gut. Aufgrund der Corona Pandemie gibt es jedoch etwas weniger Austausch als zuvor
Gleichberechtigung
Definitiv hier und hier alles gleichberechtigt. Egal ob Mann oder Frau, alt oder jung. Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stets vielfältig. Wann muss er eigenverantwortlich arbeiten. Jeder Tag ist anders. Eintönigkeit ist ein Fremdwort.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Arbeitgeber der Vielseitigkeit im Joballtag bietet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rheinland Hotel Kollektion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- stets kompetente und hilfsbereite Ansprechpartner bei Herausforderungen jeder Art
- ein absolutes Miteinander im Team
- Möglichkeit im Büro zur flexiblen Arbeitsweise (u.a durch Online Meetings und Homeoffice Möglichkeit)
- je nach Position wird dem Mitarbeiter die Möglichkeit eines Firmentelefons bzw. Firmenwagens geboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in jedem Unternehmen hier und da mal Herausforderungen oder Unstimmigkeiten. Daher ist pauschal nicht zu sagen, dass etwas schlecht ist. Grundsätzlich sollten Mitarbeiter bei Problemen oder Herausforderungen sei es mit Vorgesetzten oder im Rahmen des Arbeitsumfeldes an die entsprechenden Personen wenden um die Problematiken zu besprechen. Hier sollte der Zusammenhalt im Team und im Umgang Miteinander auch weiterhin Groß geschrieben sein
Verbesserungsvorschläge
- Grundsätzlich den Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen
- Regulierung der Pausenzeit
-
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen im Büro herrscht ein lockeres Miteinander. Getreu dem Motto Jeder hilft Jedem.Herausforderungen sind die Kollegen füreinander da
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Corona Pandemie hat sich im Unternehmen zusätzlich die Möglichkeit geboten flexibel aus dem Homeoffice zu arbeiten. Dies ist aus organisatorischen Gründen nicht in allen Abteilungen möglich. Wird jedoch dort zusätzlich zu Bürotagen in entsprechenden Abteilungen wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Vor der Corona Pandemie gab es vielseitige Angebote zur Weiterbildung. Diese waren nun eine lange Zeit nicht umsetzbar werden jedoch zukünftig wieder verstärkt ins Leben gerufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen neuer Hotelprojekte wird hier auch in die Zukunft gedacht und das Thema Nachhaltigkeit hat einen großen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Wie bereits erwähnt ist Jeder für Jeden da und unterstützt wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere wir auch ältere Kollegen werden gleich behandelt. Ein jeder hat Zugriff zu modernen Arbeitsmedien und weiß damit umzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten fordern aber fördern auch meine Fähigkeiten. Sie sind als Ansprechpartner da. Bei guter Entwicklung und Potenzial (welches in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen konstruktiv mit dem Mitarbeiter besprochen werden) wird dem Mitarbeiter auch Zunehmend immer mehr Verantwortung und ein breiteres Spektrum im Rahmen seines Arbeitsumfelds vom Vorgesetzten geboten
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld im Büro ist modern gestaltet. Man hat Zugang zu sämtlichen modernen Medien. Meetings werden sofern Kollegen nicht präsent sein können online geführt. Auch dies eine positive Wirkung zur flexibleren Arbeitsstruktur bedingt durch Corona.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist modern und zeitgemäß geregelt. Es werden Medien wie E-Mail, Whatsapp sowie auch normale Telefongespräche genutzt. Vorgesetzte sind gut und schnell zu erreichen.
Gleichberechtigung
Die meisten Führungspositionen sind aktuell von Frauen im Unternehmen bekleidet. Dies wiederum finde ich spricht den heutigen Zeitgeist an und sollte auch in anderen Unternehmen so sein. Nichts desto trotz wünsche ich mir manchmal auch mehr männliche Kollegen mit denen man sich mal Austauschen kann. ;-)
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielseitig und entwickelt sich im Rahmen neuer Hotelprojekte stets weiter.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Vielseitiger, spannender Job in tollem Team mit großem Zusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rheinland Hotel Kollektion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- persönliches Wachstum wird gefördert
- viel Unterstützung bei Fragen
- guter Zusammenhalt im Team
- gute Erreichbarkeit bei Fragen und Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist der falsche Ausdruck. Es gibt sicherlich Dinge, die verbessert werden könnten und sollten. Aber das alleine macht einen Arbeitgeber noch lange nicht schlecht.
Jeder sollte sich sein eigenes Bild machen - jeder hat eigene Erwartungen und Ansprüche
Verbesserungsvorschläge
- lockerer Dresscode, besonders im Headoffice. Der aktuelle Dresscode ist nicht mehr zeitgemäß
- etwas mehr Spielraum für individuelle Arbeitsweise geben und eigene Entscheidungen ermöglichen
- manchmal wäre etwas mehr Vertrauen und Offenheit den Mitarbeitern gegenüber wünschenswert
- besonders im Headoffice: flexiblere Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodelle, 30-minütige Pause statt 1 Stunde
Arbeitsatmosphäre
das Arbeiten ist meist durch eine lockere Atmosphäre innerhalb des Teams gekennzeichnet
Work-Life-Balance
An sich gut. Könnte aber durch flexiblere Arbeitszeiten über Gleitzeitmodelle und Befreiung von der Verpflichtung zur einstündigen Pause noch verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird an einem umfangreichen Weiterbildungsangebot gearbeitet. Hoffentlich kann es nach der Coronakrise auch bald umgesetzt werden, sodass die Mitarbeiter diese Chance wirklich ergreifen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in einigen Positionen zu niedrig für die Verantwortung, die man trägt und die Erwartungen, die gestellt werden. Urlaubs-, Weihnachtsgeld und mehr Urlaubstage wären ebenfalls wünschenswert.
Das geplante Mitarbeiter-Benefit-Programm kann hier aber sicher eine erste Abhilfe schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt im Team - unabhängig vom Hotelstandort oder der Abteilung. Hier unterstützen sich alle gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr lobenswert ist die schnelle Erreichbarkeit zu jeder Tages- und Nachtzeit. Gute Wertschätzung.
An mancher Stelle wäre etwas mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Gute Verkehrsanbindung.
Neuere Technik und bequemere Arbeitsplätze wären aber toll.
Kommunikation
Sehr schnelle, unkomplizierte Kommunikation durch die Nutzung moderner Kommunikationswege.
Interessante Aufgaben
Vielseitiger Arbeitsbereich mit verschiedensten Aufgaben. Langeweile kommt hier sicher keine auf. Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen, an denen man selbst auch wachsen kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Entwicklungschancen und große Verantwortungsbereiche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rheinland Hotel Kollektion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nie langweilig, man kriegt schnell die Chance Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr kleine Teams, dadurch ein sehr hohes Aufgabenpensum.
Teilweise veraltete Arbeitsweisen (Dienstpläne in Excel statt App, schriftliche Memos statt Intranet)
Arbeitsatmosphäre
Modernes Head Office, gutes Betriebsklima unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Seit Corona immer flexibler, Möglichkeit von Home Office!
Karriere/Weiterbildung
Einer Karriere und persönlicher Weiterbildung steht nichts im Wege - der will, der kann.
Kollegenzusammenhalt
Leider hohe Fluktuation, dadurch schwierig aufzubauen. Bei schwierigen Aufgaben steht aber immer jemand als Ansprechpartner zur Verpfügung.
Arbeitsbedingungen
Modernes Head Office, guter Arbeitsplatz, Home Office möglich
Kommunikation
Viel Kommunikation via WhatsApp und Sprachnachrichten - das ist Geschmacksache, aber dafür sind die Vorgesetzten zu jeder Zeit erreichbar.
Gleichberechtigung
Das die meisten Führungskräfte weiblich sind spricht für sich :)
Interessante Aufgaben
Ständig neue Projekte, immer wieder Innovationen und neue Ideen… wer Abwechslung sucht ist hier genau richtig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Super Betriebsklima - Gute Teamkollegen - Interessanter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rheinland Hotel Kollektion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gut für Hotellerie
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch in schweren zeiten wird an Mitarbeiter und Wertschätzung gedacht - das ist nicht selbstverständlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rheinland Hotel Kollektion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl es der Hotelbranche in der Krise sehr schlecht geht wurden wir als Mitarbeiter sehr gut bhandlet. Es wurde kaum jemand entlassen, wir bekommen volle bezüge und as Unternehmen versucht sich durch umnstrukturierung auf die neue Situation einzustellen. Hier wqird noch als Vorbild geführt. Das Team dankt es uns. Wir werden stark nach der Krise sein.
Verbesserungsvorschläge
Hauseigene Parkplätze wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rheinland Hotel Kollektion durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Rheinland Hotel Kollektion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rheinland Hotel Kollektion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.