RheinLand und Credit Life erfinden sich für ihren Kundenservice immer wieder neu - spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
professionell, ehrlich, fröhlich
Kommunikation
sehr offen - man ist immer auf dem Laufenden und wird ermutigt, sich einzubringen
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
perfekte Balance zwischen Präsenz und Home Office bei flexiblen Arbeitszeiten - das Team hält zusammen, um Service-Zeiten und Qualität im Kundenservice zu gewährleisten
Vorgesetztenverhalten
Ergebnisorientierte Herangehensweise. Offener Umgang. Konstruktive Diskussionsatmosphäre. Sehr guter Informationsfluss. Mein Wunsch: Mehr Platz in den Kalendern der Vorgesetzten für spontane Abstimmungen. Generell sind die Vorgesetzten dafür immer offen.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen sich immer wieder neu erfindet, ergeben sich interessante Aufgaben wie von selbst und machen einen Arbeitgeberwechsel überflüssig.
Gleichberechtigung
Damit habe ich persönlich hier und anderswo immer nur gute Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise der älteren Kollegen und Kolleginnen ist gefragt und wird eingesetzt. Mein Wunsch: noch stärker mit der Dynamik der jüngeren Kollegen und Kolleginnen verbinden.
Arbeitsbedingungen
zeitgemäß und praktisch - alles in allem sehr angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sichtbares Bewusstsein: zum Thema Umwelt von Blumenwiese über Wand- und Dachbegrünung bis zur Digitalisierungsquote im Kundenservice / soziales Engagement ist in vielen Aktionen spürbar, intern und extern, wir sind ein "Familien-Unternehmen"
Gehalt/Sozialleistungen
guter Tarif, wertschätzende persönliche Verhandlungen
Image
jeder hat die Möglichkeit, die Außenwirkung durch seinen Einsatz im Kundenservice oder z.B. sogar bei Social Media zu unterstützen und ein stimmiges Bild der Unternehmensleistung am Markt zu vermitteln
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen sich immer wieder neu erfindet, ergeben sich interessante neue Rollen - eine gemeinsame Schulungsplanung ist selbstverständlich