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71 RheinLand Versicherungsgruppe Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei RheinLand Versicherungsgruppe verdienen kannst.

    Gehälter bei RheinLand Versicherungsgruppe

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Versicherungsfachfrau / VersicherungsfachmannNeuss51.000 €
    Aktuar:inNeuss76.500 €
    Legal CounselNeuss74.800 €
    Jurist:inNeuss75.100 €
    Leiter:in RechtNeuss127.500 €
    Sachbearbeiter:inNeuss67.800 €
    Scrum MasterNeuss75.800 €
    Abteilungsleiter:inNeuss97.300 €
    Assistent:inNeuss46.900 €
    Buchhalter:inNeuss54.000 €
    Leiter:in VertriebNeuss81.700 €
    Business Analyst:inNeuss70.900 €
    Business Unit Manager:inNeuss145.200 €
    Datenbankentwickler:inNeuss80.700 €
    FührungskraftNeuss76.900 €
    IT Koordinator:inNeuss70.800 €
    Key Account Manager:inNeuss84.400 €
    Product Owner:inNeuss82.400 €
    Produktmanager:inNeuss58.200 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Im Vergleich zu einem Großkonzern liegen die Gehälter meist etwas niedriger. Grundsätzlich wird nach Trarif bezahlt. In Sachen betriebliche Altersversorgung gibt es nur ein Angebot für ein kleines Taschengeld im Rentenalter.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    guter Tarif, wertschätzende persönliche Verhandlungen

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Leider fehlte bisher eine betriebliche Altersversorgung. Diese ist aber in Arbeit und wird es sicher zukünftig geben.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    In meiner gesamten Zeit in der RheinLand war mein Gehalt bisher immer pünktlich und zuverlässig auf dem Konto. Gezahlt wird nach Tarifvertrag der Versicherungen, der im Vergleich zu anderen Branchen auch wirklich gut ist, regelmäßige Tarifanpassungen je nach Verhandlung der Gewerkschaften.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es wird nach Tarif gezahlt. Darüber verdienen sicher viele, aber Verhandelungen sind maximal Subjektiv. Auch neue Tätigkeiten zur eigenen Stelle werden als selbstverständlich angesehen. Einer Bewertung und damit mehr Gehalt sind sachliche Faktoren und nicht dienlich für Proargumentation.
    Es gibt ein neues Personalentwicklungsgespräch. Das soll jeder in 2023 geführt haben. Nutzen? Keiner. Ehrliche Bewertung, nein. Zitat: Wenn ich dich ehrlich bewerte, bekomme ich auf den Deckel, weil dann ja Ansprüche von dir entstehen können.

    Es soll aber Kollegen geben, die bekommen von Ihrer Abteilunsgleitung jedes Jahr mehr Geld, mal 1% mal 5% über Inflation... Also echte Gehaltssteigerungen...

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    3,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Im Bereich Sozialleistungen ist noch viel Luft nach oben, z.B. betriebliche AV

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 71 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei RheinLand Versicherungsgruppe zwischen 44.100 € für die Position „Vertriebsassistent:in“ und 145.200 € für die Position „Business Unit Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit -5% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 64% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 116 Bewertungen).
    • Basierend auf 71 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei RheinLand Versicherungsgruppe Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen ( Angaben), Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann (10 Angaben), Aktuar:in (8 Angaben).
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