Sehr guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
In dem Bereich in dem ich arbeite, ist die Arbeitsatmosphäre kollegial und teils sogar freundschaftlich. Es wird sich gegenseitig unterstützt. Des Weiteren organisiert die RheinLand für alle Mitarbeiter*innen viele Veranstaltungen (z.B. Fitness-Tag, Innovation-Day) die den Zusammenhalt fördern und die Unternehmenskultur stärkt.
Kommunikation
Als Mitarbeiter*in wird man zeitnah und transparent über alles Wichtige informiert, damit der "Flurfunk" möglichst gering gehalten wird. In meinem Bereich gibt es z.B. regelmäßige Team- und Abteilungsbesprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist dieser sehr gut. Mit dem ein oder anderen Kollegen versteht man sich besser, als mit dem anderen. Das ist, glaube ich, aber normal. Die fachliche Zusammenarbeit mit allen Kollegen*innen funktioniert problemlos.
Work-Life-Balance
Es ist möglich sowohl im Home Office als auch in der Hauptverwaltung zu arbeiten. Dadurch ist viel Flexibilität geboten. In Abstimmung mit den Kollegen*innen sind auch Gleittage kurzfristig möglich, wenn noch eine entsprechende Anzahl an Kollegen*innen da sind, damit Servicelevel nicht überschritten werden. Des Weiteren wird darauf geachtet, nicht zu viele Überstunden zu haben.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite im Bereich der Lebensversicherung. Die Aufgabenbereiche sind hier oft sehr komplex und umfangreich. Langeweile kommt hier tatsächlich nie auf. Außerdem ist es möglich weitere Aufgabenbereiche oder Sonderaufgaben zu übernehmen und sich weiter zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Bisher konnte ich keine Benachteiligungen feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Kollegen*innen sind teilweise erheblich jünger oder älter. Die Zusammenarbeit funktioniert in beide Richtungen sehr gut. Die Jüngeren können von den Älteren profitieren und umgekehrt.
Arbeitsbedingungen
Wir wurden alle vor Kurzem mit neuen Microsoft Surface Geräten ausgestattet, damit wir sowohl Vorort in der RheinLand als auch im Home Office arbeiten können. Dieses funktioniert bestens. Seit ein paar Jahren arbeiten wir im Open Space. Leider ist es dadurch etwas lauter. Man gewöhnt sich aber daran. Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist einwandfrei (z.B. höhenverstellbare Schreibtische) und modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht möglichst ressourcenschonend mit den Dingen umzugehen, z.B. möglichst wenig Papier zu nutzen; Licht nur wenn benötigt anzuschalten etc. Sogar im Betriebsrestaurant werden die übrig gebliebenen Speisen nicht weggeworfen, sondern zur Mitnahme für die Mitarbeiter*innen bereitgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider fehlte bisher eine betriebliche Altersversorgung. Diese ist aber in Arbeit und wird es sicher zukünftig geben.
Image
Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein mittelständischen Unternehmen. Im Neusser Raum ist diese sehr bekannt, da gerade auch hier viel Sponsoring von Vereinen und Events erfolgt. Durch die einzelnen Agenturen in ganz Deutschland steigt der Bekanntheitsgrad stetig.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen zu verschiedenen Themen angeboten. Teilweise sind diese verpflichtend (z.B. IT-Sicherheit) andere können fachspezifisch besucht werden.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
danke für 4,8 Sterne! Wir freuen uns, dass Ihnen unsere abwechslungsreichen Veranstaltungen, wie Fitnesstag und Innovation Day gefallen und Ihren Zusammenhalt fördern.
Schön, dass Sie den Umgang mit älteren Kolleg*innen und die Mischung verschiedener Altersklassen innerhalb Ihres Teams schätzen und Sie somit voneinander profitieren können.
Herzliche Grüße & einen guten Wochenstart aus dem HR-Team