Gutes Arbeiten in einem familiären Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kombination aus überschaubarem Mittelständler und ambitioniertem Player mit Innovationskraft.
- Die gute technische Ausstattung (Laptop, Handy usw.).
- Das gute Miteinander mit Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften.
- Die überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Angebot an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten könnte noch vielfältiger sein und müsste vor allem noch intensiver kommuniziert werden.
- Die Aufstiegschancen sind ziemlich linear.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Umfeld herrscht eine sehr kollegiale, teilweise freundschaftliche Atmosphäre. Sich gegenseitig zu unterstützen ist selbstverständlich, und in turbulenteren Zeiten hält man sich gegenseitig den Rücken frei.
Im Unternehmen insgesamt nehme ich einen von Tradition und Gemeinschaftsgefühl geprägten Geist wahr - oft ist von der "RheinLand-Familie" die Rede. Events für Mitarbeitende und deren Familien wie etwa der jährlich stattfindende Sporttag fördern diese Kultur.
Kommunikation
Die Unternehmensleitung ist bestrebt, die Mitarbeitenden regelmäßig "mitzunehmen", beispielsweise durch Live Streams zum Jahresauftakt oder nach der Hauptversammlung. Ich habe den Eindruck, dass diese Transparenz von den Mitarbeitenden geschätzt wird. Die Kommunikation zwischen den Bereichen und Abteilungen gelingt nicht immer optimal.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, den ich erleben darf, ist für mich hervorragend. Mir ist bewusst, dass dies nicht überall der Fall sein dürfte, aber ich kann nichts Schlechtes über das Miteinander sagen.
Work-Life-Balance
Ist für mich absolut in Ordnung. Die Anforderungen an meine Tätigkeit sind zwar hoch, aber bei Bedarf habe ich fast immer die Möglichkeit, im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit auch private Dinge zu erledigen. Ich hatte noch nie Schwierigkeiten, Urlaub oder Gleittage zu nehmen, was aber insbesondere auch an der guten Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen liegt. Im Gegensatz zu früheren Arbeitgebern wird hier Freizeit respektiert und außer in äußerst seltenen Notfällen nach Feierabend, am Wochenende oder im Urlaub kein Einsatz verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht immer einwandfrei. Ich habe einen guten Draht zu meiner Führungskraft - unser gesamtes Team harmoniert gut. Wir pflegen ein sehr professionelles Miteinander, in dem aber immer auch Platz ist für persönliche Dinge. Meine Führungskraft ist für mich immer ansprechbar und legt neben guten Ergebnissen auch großen Wert darauf, "dass es den Leuten gutgeht".
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und interessant. Natürlich gibt es - wie in jedem Job - gewisse Routinen. Manche davon ließen sich meines Erachtens durch etwas ausgefeiltere technische Lösungen automatisieren.
Gleichberechtigung
Ich sehe mich keinerlei Ungleichbehandlung ausgesetzt und erlebe das Verhalten von Kolleginnen und Kollegen in dieser Hinsicht als untadelig. Allerdings würde ich mir noch mehr Frauen in Führungspositionen wünschen (insbesondere auf Bereichsleitenden- und Vorstandsebene).
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist meines Erachtens relativ hoch, daher ist der Umgang mit älteren Kollegen in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist in der Corona-Zeit komplett modernisiert und unter den Aspekten moderner Arbeitswelten neu eingerichtet worden. Die Arbeitsplätze sind technisch sehr gut ausgestattet und hochwertig möbliert, es gibt moderne Besprechungsräume, einen repräsentativen Konferenz- und Veranstaltungsbereich sowie ansprechende Pausenflächen ("Wohnzimmer"). Wir arbeiten mit mobilen Geräten, die state-of-the-art sind und auch ein komfortables Arbeiten zu Hause ermöglichen. Der Unternehmen ist gut per ÖPNV erreichbar und bietet darüber hinaus ein modernes Parkplatz-Buchungssystem, mit dem Parkplätze kostenlos reserviert werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An vielen Stellen werden Maßnahmen umgesetzt, z.B. gegen Lebensmittelverschwendung im Betriebsrestaurant, Ladesäulen für E-Autos und E-Bikes oder durch die Nutzung von Ökostrom. Hier ist aber sicher noch Luft nach oben. Im Unternehmen gibt es jedoch einige sehr engagierte Mitarbeitende, die solche Themen immer wieder einbringen und sich für entsprechende Aktivitäten einsetzen. Auf sozialer Ebene ist die RheinLand insbesondere vor Ort sehr engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit meinem Gehalt bin ich absolut zufrieden und bewege mich meiner Meinung nach auf überdurchschnittlichem Niveau. Mir fehlt jedoch eine betriebliche Altersvorsorge. Das aktuelle Modell ist Führungskräften und Referenten vorbehalten und soweit ich weiß auch nicht besonders attraktiv. In Zeiten wachsender Rentenlücken wäre das ein echter Pluspunkt für die RheinLand als Arbeitgeber.
Image
Die RheinLand ist eher regional bekannt. In Fachkreisen wird sie als innovativer Mittelständler wahrgenommen, sie selbst kokettiert manchmal ein bisschen mit dem Image als traditionsbewusstes Familienunternehmen.
Karriere/Weiterbildung
In letzter Zeit gibt es mehr Angebote zur Personalentwicklung. Das Unternehmen ist bestrebt, frei werdende Positionen intern zu besetzen. Ich habe den Eindruck, dass die Karrierewege recht linear sind und es teilweise schwierig ist, "seitwärts" befördert zu werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives und offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie gerne ein Teil der RheinLand sind.
Bezogen auf Ihren Optimierungswunsch einer vielfältigeren Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeit würden wir uns freuen, wenn Sie dazu mit unserer Personalentwicklung und Ihrer Führungskraft in den Austausch gehen, um mit Ihnen gezielt Ihre Bedürfnisse abzustimmen. Geben Sie uns gerne auch eine Rückmeldung, welche Informationskanäle Ihnen fehlen, damit wir nachbessern können. Unser RheinLand Newsletter und auch das interne Wiki leben vom Mitwirken unserer Kolleginnen und Kollegen.
Viele Grüße aus Ihrem HR-Team