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Rheinmetall
Bewertung

Düsseldorf und weitere

Die Firma weiß zu demotivieren

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort in meiner Heimat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang miteinander oft wenig Wertschätzend
- Gehalt und Bonus einfach schlecht für einen Konzern der dringend Leute braucht
- Überall wird gespart und nichts ist digitalisiert
- Werkzeug und Maschinen alt
- Heizung läuft auch im Sommer

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter respektvoll behandeln und Vergütung hoch schrauben. Tankgutscheine / Dienstwagen für Mitarbeiter in der Produktion als Ausgleich für fehlendes mobiles Arbeiten. Modernes Werkzeug von Tag eins mit dem es Spaß macht zu arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit, Überstunden und als Dank wird auf der Betriebsversammlung einmal geklatscht. Sobald es um mehr Geld geht, ist jeglicher Dank vergessen!

Kommunikation

Miserabel. Man erfährt weniger als das nötigste...

Kollegenzusammenhalt

Meist ist jemand da der mal mit anfässt

Gleichberechtigung

Frauen sind Mangelware. Würstchenparty!

Umgang mit älteren Kollegen

Wissensträger aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit und den vielen Problemen die sie schon behoben haben aufgrund schlechter Entwicklung und Qualitätskontrollen!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein kostet Geld und Geld geht in Form von Boni an die Anzugträger. Abteilungsleier fahren fette Karren (V6 und aufwärts) und niemand ein reines Elektrofahrzeug.

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall mit Standard-Benefits die selbst die kleinste Firma bietet. Trotz bestem Geschäftsjahr nur 1000€ Bonus. Keinerlei Benefits für Produktionsmitarbeiter, die täglich Vorort sein müssen und nicht durch Homeoffice sparen können. Geschäftsführung will anderen Geld wegnehmen die durch HO sparen aber das ist rechtlich nicht möglich. Selber zusätzlich Geld in die Hand nehmen will man nicht...

Image

Stellen sich besser dar als es letztendlich ist. Kinowerbung, Plakate, BVB Sponsoring aber für die wichtigen Dinge (Mitarbeiter!) steht keinerlei Geld zur Verfügung :(

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Nicht mal möglich den Meister bezahlt zu bekommen

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team Rheinmetall

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie momentan unzufrieden mit Ihrer Arbeitssituation sind.

Sie sprechen einige wichtige Punkte an, zu denen wir gerne Stellung nehmen möchten:

Zur internen Kommunikation werden z.B. die Rheinmetall Inside App, das Rheinmetall Intranet (gate²) oder die Standortnewsletter eingesetzt. Sollte die Kommunikation in Ihrem Team für Sie nicht richtig sein, ermutigen wir Sie, das bei Ihrem Vorgesetzten anzusprechen.

Unsere Diversitätsstrategie bei Rheinmetall konzentriert sich auf die Förderung einer offenen und respektvollen Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig ihres Geschlechts, Alters oder ihrer Herkunft, die Möglichkeit haben, sich auszudrücken und voneinander zu lernen. 

Unsere Vorgesetzten sind gehalten, Rahmenbedingungen für eine optimale Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu schaffen. Unser Ziel ist es, gemeinsam zu wachsen und eine auf Ihre Wünsche ausgerichtete Entwicklungsperspektive zu realisieren. Wenn Sie das Gefühl haben, dass dies bei Ihnen momentan nicht der Fall ist, gehen Sie gerne aktiv auf Ihre Vorgesetzten zu, um das Thema zu besprechen.

In diesem Umfeld ist es uns leider nicht möglich, Ihnen den Austausch zu bieten, der Ihnen gerecht wird. Wir bitten Sie daher inständig, den persönlichen Dialog mit der Personalabteilung aufzunehmen, um die von Ihnen angesprochenen Punkte aufzuarbeiten. Viel Erfolg dabei!

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