Basierend auf Daten aus 568 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinmetall die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1051 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
568 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch ganz gut, aber die von der Führung gesteuerten Intrigen zeigen Wirkung.
Die Zusammenarbeit mit allen Kollegen ist super, man wird herzlich aufgenommen.
Es finden 1-2 Mal die Woche Informationsrunden statt bei denen über Zahlen und Ziele informiert wird.
Kein "Wir" mehr spürbar, ganz im Gegenteil, es wird gegeneinander ausgespielt und aufgewiegelt.