Basierend auf Daten aus 598 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinmetall die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1086 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
598 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden so ziemlich alle wichtigen Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben. Allerdings hat nicht jeder einen Computer-Zugriff.
Das Gleitzeitmodell ist klasse und Urlaubstage gibt es reichlich. Diese werden auch spontan genehmigt, falls einem mal etwas dazwischen kommt.
Ein sehr Interessantes Unternehmen, wo man täglich neue Dinge sieht oder kennenlernt. Langweilig wurde es bisher nie.
Trotz hohem Auftragspensum ist die Atmosphäre beim Arbeiten sehr gut und Zeitdruck wird wenig ausgeübt.
Vieles erfährt man per Flurfunk. Es gibt regelmäßige Teammeetings bei denen die Themen manchmal angesprochen werden. Wenn man aktiv nachfragt, bekommt man auch häufig eine Antwort.
Die Arbeitsatmosphäre bei uns im Team ist super.