1.068 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
693 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 315 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die sozialen Leistungen sind sehr gut.
Die Chance auf Gehaltserhöhung.
Leider sind wir an diesem Standort bei der IGBCE und nicht wie woanders oder erwartet bei der IGM.
Wenn es mit dem Chef nicht total harmoniert ist es fast unmöglich an eine Gehaltserhöhung zu kommen.
Leider sind wir eine Aktiengesellschaft was auch den einen oder anderen Nachteil mit sich bringt.
Stellt sich noch die Frage ob das ganze eher Positiv oder negativ ist.
Verbesserungsvorschläge sollte 500% besser entlohnt werden und umgesetzt werden.
Was die Umsetzung angeht ist es schon 300% besser geworden als vor 10Jahren aber die Entlohnung ist, wenn man es mit anderen Firmen mit diesen Jahresumsätzen vergleicht, unterirdisch. Manchmal fühlt man sich doch wie beim "Krauter"
keine
das trotz Imagekampagnen die Wahrheit nicht verborgen bleibt
Es ändert sich seit Jahren nichts und Altersmobbing steht ganz oben gefolgt von fehlender Kritikfähigkeit der Führungsetagen.
Austausch des Filzes
Unter Dauerstress und Chefdruck
der Lack ist ab
Viel heiße Luft
Nur wer buckelt und in Unterlüß zum Kreis der Erlauchten gehört, hat in 10 J eine Chance
Bückfreunde bleiben in großer Zahl unter sich
Unterirdisch, wegmoppen und Austausch gg. junge JaSager
Achtung meist Führungsschwache Machtmenschen
Lausige Büros oft überbelegt, nur wenige moderne Neue
Betroffene erfahren immer wieder Änderungen zuletzt
Kaum
ab und an
Ich finde die folgende sind gut bei Rheinmetall: die vielfältigen Aufgaben, die gute Work-Life-Balance und die positive Arbeitsatmosphäre. Besonders positiv wird die betriebliche Altersvorsorge, die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Zusammenarbeit hervorgehoben.
komplizierte Strukturen und träge Personalabteilungen
Ich fühle mich durch die starre Hierarchie und die mangelnde Innovation eingeschränkt. Ich schlage Rheinmetall
Rheinmetall hat eine positive Arbeitsatmosphäre
Was mir bei Rheinmetall gefällt ist es , die betriebliche Altersvorsorge und die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Zusammenarbeit.
Rufbereitschaft Vergütung muss man 6 Wochen warten bis er die gesamte Vergütung auf sein Konto landet und das gefällt mir nicht ganz. Man kann sich hier als Rheinmetall verbessern.
Rheinmetall Mitarbeiter allgemein haben eine gute Zusammenarbeit miteinander und sind ehrlich und direkt miteinander umgehen.
Hand im Mund leben. Keine Zukunftsideen.
Mehrere Führungsebene abschaffen. Komm ins 21. Jahrhundert!
Auf der Arbeitsebene richtig gut. Aber der Wasserkopf obendrüber (flache Hierarchie = Witz) frisst Sterne
Dank Krieg, gut
Führungskräfte brauchen ihre Schäffchen vor Ort, ob sinnvoll oder nicht
Klüngel, nicht Meritokratie
IG-Metall eben
Nur das notwendige für die DAX
In der Abteilung hervorragend, zwischen uns und die Business Units alles ander als gut
Meistens geschätzt, oder ATZ
Wie im 19. Jahrhundert
IG-Metall Tarif, unterwandert wenn möglich
Von oben nach unten nur das nötigste, von unten nach oben GAR NICHTS
19. Jahrehundert
Wenn man trotz Nasenfaktor darf, richtig gut
Dafür reicht der Platz im Kästchen nicht aus
Mitarbeiterbetreuung. Investiert in den Erhalt der vorhanden Mitarbeiter und nicht in neue Recruitingstrategien.
Hier wird nicht zwischen beruflich und privat getrennt. Man kann hier nicht respektvoll miteinander arbeiten. Vieles wird auf einer persönlichen Ebene ausgetragen. Das wird sehr deutlich gezeigt
Bröckelt immer mehr. Außen Hui, innen Pfui. Im letzten Jahr habe ich kaum jemanden positiv über das Unternehmen sprechen gehört. Das zeigt im Moment auch die Fluktuation an
Viele Aufträge, die am besten alle gleichzeitig abgearbeitet werden müssen, aber neue Positionen werden dafür nicht/ kaum geschaffen oder zu langsam besetzt
2 von 3 genehmigte Weiterbildungen wurden in diesem Jahr 2 Tage vor Beginn kurzfristig mit Fadenscheinigen Begründungen abgesagt, auf den entstandenen Kosten bleibt man sitzen.
Naja
Wer sich nicht schnell genug in der IT technischen Gegebenheiten einfuchst, wird schnell aufs Abstellgleis gestellt
Absolut respektlos. Keine Unterstützung bei Problemstellungen, kaum persönlicher Kontakt. Keine Weiterentwicklung erwünscht. Es zählen Zahlen, Daten, Fakten
Naja, Kaum Klimaanlagen in den Räumen. Mit Glück im Sommer einen Ventilator, wenn man sich den selbst mitbringt. Keine Sozialräume, werden alle in Büros umgebaut.
Kommunikation erfolgt lediglich zum persönlichen Vorteil
Durch IG Metall ganz gut, wenn die Personalabteilung einen in die richtig Entgeltgruppe eingruppiert
Die männlichen Kollegen haben immer mehr verdient und deren Meinung und Aussagen wurden höher geschätzt
Das war bis zum Schluss das einzige, was mich dort gehalten hat
Vieles!
Eigentlich gar nichts - höchstens verbesserungswürdig.
Vor dem Hintergrund, dass sie am Kasseler Standort vollständig fehlt:
EINE GUTE KANTINE.
"Essen hält Leib und Seele zusammen" - dieser Leitsatz gilt besonders für die Kolleginnen/Kollegen, die körperlich, aber auch für diejenigen, die hauptsächlich am Schreibtisch arbeiten. Ein gutes und gesundes Mittagessen ist nicht nur eine angenehme Unterbrechung der Arbeit, sondern kann einen wahren Motivationsschub bewirken.
Ich habe eine grundsätzlich positive Einstellung zur Arbeit im Allgemeinen und zu meiner Arbeit im Besonderen. Ich versuche, diese positive Grundhaltung in meinem Arbeitsalltag zu etablieren, sodass ich getreu dem Motto: "Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es wieder heraus!" in den meisten Fällen eine positive Resonanz erhalte. Mit einer guten Einstellung und dem Wissen, dass jeder Mensch einer Tagesform und noch vielen anderen Einflüssen unterliegt, kann man schon selbst sehr viel für ein gutes Miteinander tun.
Die Rüstungsindustrie ist immer noch mit einem "Geschmäckle" behaftet.
Die gesamte Thematik ist eben auch keine, die vor Leichtigkeit und guter Laune nur so sprüht. Allerdings vollzieht sich ein Wandel in der Gesellschaft, der erreicht hat, dass die Notwendigkeit einer gewissen Wehrhaftigkeit nicht mehr rundweg abgelehnt wird. Auch in diesem Bereich ist eine gute und eine dem Thema angepasste transparente Kommunikation notwendig.
Mein Arbeitgeber tut viel für eine gute Work-Life-Balance, die - wie ich finde - immer auf einem Geben und Nehmen beruht.
Weiterbildungswünsche treffen auf offene Ohren
Mitarbeiter ("Eigengewächse" oder jene, die ins Unternehmen gekommen sind) haben durchaus Aufstiegschancen.
Ich finde sowohl die Bezahlung als auch das Angebot der Sozialleistungen fair und im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher überdurchschnittlich. Das Gehalt wird überpünktlich bezahlt.
Das Umweltbewusstsein könnte im Bereich der Mülltrennung besser sein. Ansonsten unterliegt das Unternehmen strengen Vorgaben (Umweltschutz, Gesetzgeber etc.) und einer entsprechenden Kontrolle der Behörden.
Der Kollegenzusammenhalt hängt sehr von den einzelnen Bereichen, den Menschen (vom Azubi bis hin zur Leitung), die dort arbeiten, und der persönlichen Einstellung jedes Einzelnen und der jeweiligen Vorstellung davon, was man unter Zusammenhalt versteht, ab. In meinem Bereich gibt es ein durchaus kollegiales Miteinander, das aber noch ausbaufähig ist.
s. Gleichberechtigung
Das Vorgesetztenverhalten ist in meinem Bereich kollegial, zugewandt und fair.
Die Sicht auf die Arbeitsbedingungen ist immer sehr individuell. Meine Arbeitsbedingungen sind gut. Dinge, die nicht gut und änderbar sind, spreche ich an und stoße in aller Regel auf offene Ohren.
Eine gute Kommunikation beschäftigt viele große und kleine Unternehmen. Die Erfahrung zeigt, dass je größer das Unternehmen ist, auch die Qualität der Kommunikation leidet. Eine klare Kommunikation, die für alle bzw. die notwendigen Bereiche zeitgleich und gleich gut zugänglich ist, sodass jede/jeder denselben Wissensstand hat und "Flurfunk" gar nicht erst entsteht bzw. im Keim erstickt wird, ist noch ausbaufähig.
Allerdings ist Kommunikation niemals nur eine Einbahnstraße, die vom Unternehmen zu den Mitarbeitern führt. Auch jeder Einzelne sollte darauf achten, dass er selbst in der Kommunikation mit Kollegen, Leitung und Arbeitgeber bleibt.
Grundsätzlich bleibt zu sagen: Solange man nicht aufgibt und motiviert ist, daran zu arbeiten, um besser zu werden, dann ist das schon eine ganze Menge...
Die Gleichberechtigung ist ein weites Feld und bezieht sich auf so viele verschiedene Punkte, wo eine Gleichberechtigung gelebt werden sollte, dass man wohl nie wirklich 100 % erreichen kann. Bei meinem Arbeitgeber ist das Thema auf jeden Fall präsent und solange man motiviert ist, die Gleichberechtigung in ihrer Vielfältigkeit zu sehen, zu leben und an den Stellen, wo sie nicht funktioniert, einzufordern, ist das schon eine gute Sache.
Ich persönlich fühle mich in den wichtigsten Dingen, die mit meinem Arbeitgeber zu tun haben, gleichberechtigt behandelt. Im zwischenmenschlichen Bereich werde ich an den Stellen, wo ich das Gefühl habe, dass sie nicht gelebt wird, ins Gespräch gehen.
Mein Arbeitsbereich ist sehr interessant und lässt mir die Freiheit, Abläufe zu bewerten und ggf. anzupassen. Wichtig hierbei ist eine gute und klare Kommunikation.
Viel Gestaltungsspielraum, wer gute Ideen hat bekommt auch Budget und Ressourcen
Zentriert auf eine Führungspersönlichkeit
Mehr Offenheit wagen, weniger Intrigen
Etwas mehr weg vom „Startup“ Charakter hin zu standardisierten Prozessen
Wer in einer etablierten Prozessumgebung arbeiten möchte, ist hier falsch. Viel Dynamik und Bewegung mit viel Gestaltungsspielraum sorgen für einen immer vollen Schreibtisch
Sehr unterschiedlich
IT veraltet
Eigentlich alles ich fühle mich sehr wohl, erledige somit auch gern meine arbeit und komme auch sehr gerne um ehrlich zu sein da die atmosphäre dort einfach super ist
Es ist eigentlich nichts schlechtes aber ich hätte gern homeoffice :)
An meiner position kann ich gerade kein homeoffice haben aber das wurde mir auch im vorraus gesagt.
So weit bin ich noch nicht :)
Fühle mich sehr wilkommen dort, alle sind sehr freundlich und man kriegt das gefühl jeder ist dort weil er dort sein will zumindestens den leuten den ich über den weg gelaufen bin.
Ist halt rheinmetall, gibt einfach leute die einem gern ein farbeimer über den kopf werfen. In meinem umkreis ist mir aber keiner begenet der das schlecht findet
Ich fühle mich hier recht frei kann pause machen wann ich will wenn ich mal verschlafe ist es nicht schlimm solange ich meine stunden voll kriege ist alles okay was sehr entspannt ist als student
Ich kanns nicht oft genug sagen alle sehr freundlich untereinander
Kommen mir wie freunde vor
Sehr human und verständnissvoll, kann hier nur von meinem Vorgesetzten sprechen
ich hätt gern für meine arbeit etwas mehr aber da gibt es eigentlich echt nichts zu meckern
Viele Angebote für neue Mitarbeiter den Standort und andere Abteilungen kennen zu lernen. Zusätzlich übernimmt die Firma die Fahrtkosten zum Bewerbungsgespräch sowie einen Teil der Umzugskosten, wenn man extra für die Arbeitsstelle umzieht. Die Personalabteilung besucht einen innerhalb der ersten Monaten regelmäßig, um zu schauen, ob man soweit zufrieden ist.
Nichts, habe keinen Tag bereut hier angefangen zu haben.
Das Image der Rüstungsindustrie hat sich in Deutschland seit dem Ukraine-Krieg stark verbessert.
Sehr gut. Es werden keine Überstunden erwartet. Eher im Gegenteil, es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht zu viele Stunden machen.
Einwandfrei, immer ein offenes Ohr bei kritischen Themen und hilfreiche Vorschläge.
So verdient kununu Geld.