1.088 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
711 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 317 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsqualität
Struktur mangelhaft in den Prozessen
Platzmangel an allen Ecken
Ignoranz in der GF
Neuer CEO ist ein Patriarch
HR ist ein Totalausfall
Kein "Wir" mehr spürbar, ganz im Gegenteil, es wird gegeneinander ausgespielt und aufgewiegelt.
Sollte es nicht Ziel des Konzern sein, einzelne Geschäftsbereiche aufzulösen, dann wäre es ratsam sich über die Qualität der Führungskräfte (COO, CEO, DL) Gedanken machen.
Ohne Mitarbeiter, die motiviert mitziehen, wird es ein sinnloses Unterfangen einen Standort profitabel zu gestalten.
Seit 08/2023 wird alles daran gesetzt das Unternehmen an einer positiven Entwicklung zu behindern und es wird immer schlimmer.
Kein "Wir" mehr spürbar, ganz im Gegenteil, es wird gegeneinander ausgespielt und aufgewiegelt.
Von außen betrachtet zieht der Name, aber intern empfiehlt niemand mehr das Unternehmen.
Nur mit Vitamin B bzw. dem richtigen verwandtschaftlichen Verhältnis.
Löhne und Gehälter müssen bei Eintritt schon hoch verhandelt werden, denn danach kommt nichts mehr.
Sehr viel externe Fertigung ohne Rücksicht auf die Umwelt durch Transporte und fehlendes Interesse an den Standards der Lohnfertiger.
Noch ganz gut, aber die von der Führung gesteuerten Intrigen zeigen Wirkung.
ohne Worte.....
Für ein börsennotiertes Technologieunternehmen ist es peinlich, keine funktionierende IT zu besitzen.
Nicht mehr vorhanden
Mega Gehaltspaket, die besten Kollegen und Vorgesetzten der Welt und es wird definitiv nicht langweilig. Kein Tag ist wie der andere.
Die Arbeitsbelastung ist permanent zu hoch und sollte durch die o.g. To Dos verbessert werden. Insgesamt leidet die Work-Life-Balance, wenn gleich die Arbeit Spaß bringt.
Prozesse optimieren, Digitalisierung voranbringen, IT mehr controllen
Viele Benefiz/Leistungen und viel Freiraum in der Tagesgestaltung (Gleitzeit)
Der Arbeitgeber sollte sich mehr trauen und in manchen Bereichen Vorreiter für Veränderungen sein z.B was die gleichbehandlung von nicht Rauchern zu Rauchern angeht.
Das Unternehmen müsste die Anreize für Menschen die wirklich etwas leisten und möchten etwas attraktiver gestalten und vielleicht mal die ein oder andere Prämie ausschütten.
Ich würde es zudem klasse finden wenn es die Möglichkeit eines Firmenwagens geben würde und die Möglichkeit den Hund mit zur Arbeit zu nehmen.
Die Zusammenarbeit mit allen Kollegen ist super, man wird herzlich aufgenommen.
Bezahlung und WorkLife Balance super
Es wird viel zu lange gebraucht um Entscheidungen (z.B. für Neuanschaffungen oder im Softwarebereich)
Führungsverhalten von bestimmten Vorgesetzten überprüfen
An einigen Positionen meiner Meinung nach nicht gut besetzt
Teilweise total veraltetete Technik.
IT (Konzernweit) lässt sehr zu wünschen übrig
Es finden 1-2 Mal die Woche Informationsrunden statt bei denen über Zahlen und Ziele informiert wird.
Die sozialen Leistungen sind sehr gut.
Die Chance auf Gehaltserhöhung.
Leider sind wir an diesem Standort bei der IGBCE und nicht wie woanders oder erwartet bei der IGM.
Wenn es mit dem Chef nicht total harmoniert ist es fast unmöglich an eine Gehaltserhöhung zu kommen.
Leider sind wir eine Aktiengesellschaft was auch den einen oder anderen Nachteil mit sich bringt.
Stellt sich noch die Frage ob das ganze eher Positiv oder negativ ist.
Verbesserungsvorschläge sollte 500% besser entlohnt werden und umgesetzt werden.
Was die Umsetzung angeht ist es schon 300% besser geworden als vor 10Jahren aber die Entlohnung ist, wenn man es mit anderen Firmen mit diesen Jahresumsätzen vergleicht, unterirdisch. Manchmal fühlt man sich doch wie beim "Krauter"
keine
das trotz Imagekampagnen die Wahrheit nicht verborgen bleibt
Es ändert sich seit Jahren nichts und Altersmobbing steht ganz oben gefolgt von fehlender Kritikfähigkeit der Führungsetagen.
Austausch des Filzes
Unter Dauerstress und Chefdruck
der Lack ist ab
Viel heiße Luft
Nur wer buckelt und in Unterlüß zum Kreis der Erlauchten gehört, hat in 10 J eine Chance
Bückfreunde bleiben in großer Zahl unter sich
Unterirdisch, wegmoppen und Austausch gg. junge JaSager
Achtung meist Führungsschwache Machtmenschen
Lausige Büros oft überbelegt, nur wenige moderne Neue
Betroffene erfahren immer wieder Änderungen zuletzt
Kaum
ab und an
Ich finde die folgende sind gut bei Rheinmetall: die vielfältigen Aufgaben, die gute Work-Life-Balance und die positive Arbeitsatmosphäre. Besonders positiv wird die betriebliche Altersvorsorge, die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Zusammenarbeit hervorgehoben.
komplizierte Strukturen und träge Personalabteilungen
Ich fühle mich durch die starre Hierarchie und die mangelnde Innovation eingeschränkt. Ich schlage Rheinmetall
Rheinmetall hat eine positive Arbeitsatmosphäre
Was mir bei Rheinmetall gefällt ist es , die betriebliche Altersvorsorge und die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Zusammenarbeit.
Rufbereitschaft Vergütung muss man 6 Wochen warten bis er die gesamte Vergütung auf sein Konto landet und das gefällt mir nicht ganz. Man kann sich hier als Rheinmetall verbessern.
Rheinmetall Mitarbeiter allgemein haben eine gute Zusammenarbeit miteinander und sind ehrlich und direkt miteinander umgehen.
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