Sicherer Arbeitgeber aber eher langweilig und angestaubt. Schlechte Gehaltsentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann einen Beitrag zur Sicherheit leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denkweise oft alt, sehr unflexibel, Prozesse sehr umständlich, es fehlen frische Impulse, ziemlich hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Frisches Denken zulassen, Prozesse überdenken und nicht mit „
Das haben wir schon immer so gemacht“ abwürgen.
Gehaltssituation überdenken!!!!
Kommunikation
Kommunikation zwischen verschiedenen Fachbereichen oft mangelhaft, in der Abteilung gut.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und in der Abteilung gut. Bereiche arbeiten aber oft eher gegeneinander und versuchen nur ihren Bereich sauber zu halten anstatt Probleme gemeinsam zu lösen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich, auch ziemlich flexibel nutzbar. Urlaub frei wählbar, auch kurzfristig kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und fachlich super, allerdings nicht in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
Fachliche Weiterentwicklung findet quasi nicht statt. Man lernt nicht wirklich Neues oder erarbeitet kein neues Wissen. Eher abarbeiten von Bestandswissen in verschiedenen Anwendungen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, Ausstattung normal
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Metall Tarif was prinzipiell ok ist. Allerdings wird der Tarif bei weitem nicht ausgenutzt. Die Entwicklung in hohe Tarifstufen ist nicht möglich. Bei Stufe 9 ist in der Regel Ende. Auch die Leistungszulage ist niedrig und für die gesamte Belegschaft gedeckelt. Also eine bessere Bewertung kann trotzdem weniger Gehalt bedeuten.
HR ist da komplett beratungsresistent!
Teamleiter bekommen die 10 und selbst da ist die Zulage nicht mal anständig. Geschweige dass man über die 11 verhandeln kann oder über eine Entwicklung sprechen kann. Wird alles abgeblockt und seitens Unternehmen bewegt man sich kein Stück. Das ist Wertschätzung…
Karriere/Weiterbildung
Chancen bestehen, es gibt auch ein Talentprogramm was ein guter Ansatz ist. Es wird schon geschaut dass man ehrgeizige Leute entwickelt und fördert. Problem ist wieder das Gehalt was wirklich eine Frechheit für das Aufgabengebiet ist.