Rheinmetall ist ein dynamisches Unternehmen mit alten Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dynamik des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Bitte offen mit der IT aus Sicht der Unternehmensleitung diskutieren, warum Dinge sind wie sie sind. Aus diesen offenen Diskussionen entstehen dann auch wieder neue Ansätze und Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise würde ich 5 Punkte vergeben, nehme allerdings einen Punktabzug vor, da speziell die IT von der Unternehmensleitung als nicht gut angesehen wird. Dieses mangelnde Vertrauen wird auch kommuniziert, ohne die Gründe dafür aufzuarbeiten.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist sehr gut und offen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt, speziell in Krisenzeiten ist hoch
Ich nehme trotzdem einen Punktabzug vor, da Verantwortungen gerne auch an andere Stellen verschoben und dadurch nicht wahrgenommen werden.
Work-Life-Balance
Das geht mir schon fast zu weit, dass nach 09 und 15 Minuten die Erinnerung kommt, man möge aufhören zu arbeiten. Etwas mehr Flexibilität täte gut
Interessante Aufgaben
Ja sehr interessante Aufgaben, da die Rheinmetall sehr dynamisch ist. Die alten Strukturen bremsen diese Dynamik allerdings ein
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, absolute Zustimmung. Ich bin mit 60 Jahren zu Rheinmetall gewechselt und erfahre volle Akzeptanz
Arbeitsbedingungen
Punktabzug wegen der Office-IT-Landschaft auf Lotus Notes.
Image
Das Image der Firma bessert sich zunehmend. War die Rüstungsindustrie vor einigen Jahren fast wie die Pornoindustrie angesehen, erfährt sie nun zunehmend Akzeptanz in der Öffentlichkeit