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Rheinspan 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Arbeitgeber mit Potential bei richtiger Führung

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat mit einer neuen Produktionsanlage und dem Standort Germersheim einen idealen Ort um erfolgreich Produkte zu produzieren. Mit der Hilfe der Firma Saviola kann sich hier ein starkes Unternehmen in der Region Südpfalz etablieren. Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit Ideen zu verwirklichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise aufgeblähtes Personal in unterschiedlichen Bereichen. In anderen Bereichen dagegen ist Land unter. Vertrieb und Marketing sollte stark verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Im Managementbereich wurden in der Vergangenheit große Fehler gemacht, sodass das Unternehmen aktuell gezwungen ist einige Umstrukturierungen vorzunehmen, wodurch auch gutes Personal abgebaut wird. Hier sollte das Management erstmal ein sauberes Konzept entwickeln und ggf. im obersten Bereich Köpfe austauschen und prüfen, welche Köpfe weg rationalisiert werden können.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Bereich Verwaltung ist durchaus gut. Man kann in Ruhe arbeiten und mit den Vorgesetzten besteht ein gutes Klima.

Kommunikation

Kommunikation wie z.B. über News ist vorhanden könnte jedoch stärker präsent sein. Es erfolgt öfters Aushänge zu aktuellen Situationen, jedoch könnte hier ein Newsletter mit vorliegenden Zahlen für die Belegschaft sinnvoll sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist in den meisten Abteilungen sehr gut. Manche Mitarbeiter sehen ihre Rolle zu stark und Abteilungen gegeneinander haben dadurch nicht das vertrauensvollste Verhältnis.

Work-Life-Balance

Nach Tarifvertrag eine 35 Stunden Woche mit der Möglichkeit auch mobil zu arbeiten. Auch Rücksicht auf Termine wie z.B. Arztbesuch oder Kinderbetreuung wird genommen und eine Lösung gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Hängt nach Abteilung ab. Mittlerweile erfolgte ein Umbruch und mehr jüngere Führungskräfte werden eingesetzt, welche die Tätigkeit auch gut ausüben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr spannend und der Holzmarkt verspricht eine herausfordernde aber auch spannende Zukunft.

Arbeitsbedingungen

Büroarbeitsplätze sind top ausgestattet. Klimageräte vorhanden, Besprechungsräume mit guter EDV Hardware vorhanden. Die Größe der Büros ist auch ausreichend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden an Audits teilgenommen und bemüht sich Umweltbewusst zu verhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarifvertrag. Ist in Ordnung. Verbesserungsvorschläge sind eine Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter, sodass ein größeres Wir-Gefühl entstehen kann und die Arbeit noch besser verrichtet wird.

Image

Unternehmen ist noch ein wenig unbekannt. Hat jedoch mit dem Standort und den Produktionsanlagen ideale Bedingungen. Hier sollte in das Employer Branding investiert werden und die Firma positiver in der Region dargestellt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich, aber oft nicht durchdacht. Das Konzept sowie eine ordentliche Personalplanung fehlt an dieser Stelle.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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