10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
dass die Menschlichkeit immer im Vordergrund steht. Mitarbeiter, wie auch Mieter, sind nicht nur Zahlen auf Papier. Leider ist dieses Denken heute nur noch selten zu finden, umso schöner ist es, dass es bei der RWB sehr präsent ist.
Wertschätzend, kollegial und sehr angenehm
Das Unternehmen hat ein gutes Image, mit dem man sich als Mitarbeiter gerne identifiziert.
Dank mobilem Arbeiten und sehr fairen Bedingungen ist die Work-Life-Balance im absoluten Gleichgewicht
Weiterbildung wird stark gefördert
Sehr gut
Klasse, ein starkes Team
Auch hier keine Klagen: fair, wertschätzend und kooperativ
Transparent, Infos werden nicht absichtlich verschwiegen. Vielleicht rutscht manchmal etwas durch, aber das ist nur menschlich
Sehr abwechslungsreich und viel Platz für eigene Ideen
Offenheit, ansprechendes Gehalt und Sozialleistungen, Zusammenhalt, Arbeitsbedingungen, Flexibilität
manchmal dauern Entscheidungen einfach zu lange
im Grunde ist alles gut wie es ist, Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer und wir arbeiten gemeinsam daran.
Wir sind eine große Familie, man kann über alles sprechen und wird gehört. Es ist gewünscht auch eigene Ideen einzubringen. Die Atmosphäre ist entspannt, aber es kann auch mal hektisch werden in der heißen Phase von Projekten - gehört dazu.
anonyme interne Befragungen wurden mit einer extrem hohen Beteiligung vorgenommen. Das Ergebnis war sogar für die Befragungsfirma erstaunlich, da sich so gut wie alle Mitarbeiter mit der Firma identifizieren. Auch bei unseren Kunden sind wir sehr gut angesehen. Viele kommen über Mundpropaganda, andere kehren nach Ausflügen zu anderen Vermietern gerne zu uns zurück. Das sagt viel aus, finde ich.
wir haben Gleitzeit und mobiles Arbeiten - inkl. passendem Equipment - besser geht kaum, bei Projekten wird der Arbeitstag schon mal etwas lang, was aber dann baldigst auch in Gleittagen (Freizeit) abgetragen werden kann.
sofern eine Weiterbildung sinnvoll für die Firma ist, wird diese auch genehmigt. Für Studiengänge erhalten die Mitarbeiter natürlich auch Sonderurlaubstage. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind derzeit begrenzt, da die Mitarbeiter i.d.R. sehr lange bei uns arbeiten und die dazu notwendigen Jobs dadurch selten freiwerden.
Über die Gehälter kann man nicht meckern, mehr geht natürlich immer ;-), es wird auch übertariflich bezahlt mit 30 Tagen Urlaub und 13,7 Gehältern. Es gibt Betriebsausflüge und Feierlichkeiten. Es wird das Jobrad angeboten und es gibt sicher noch einige Leistungen, die ggfs. zukünftig angeboten werden.
Bei Bauvorhaben wird immer versucht so weit wie möglich Umweltaspekte zu berücksichtigen. Wir unterstützen viele soziale Projekte mit Spenden oder Arbeitskraft.
Überwiegend wie zusammengeschweißt, Ausnahmen bestätigen die Regel
ich denke, dass hier Gleichberechtigung herrscht. Sollte ggfs. ein älterer Mitarbeiter nicht so schnell Neuerungen umsetzen können, hat er jeder Zeit Ansprechpartner im Hause, die ihm behilflich sind.
eigene Ideen dürfen eingebracht werden, die meisten Vorgesetzten erklären ihre Entscheidungen auf Wunsch, es gibt immer offene Ohren bei den Vorgesetzten. Aber es wird auch gefordert entsprechenden Einsatz zu bringen, auch mal über das Maß hinaus. Das bringt die Belegschaft bisher aber gern.
Die Verwaltungsbüros sind in einem 2006 gebauten Haus, mit entsprechender Dämmung und Kühltechnik. Obwohl wir mitten im Medienhafen sitzen und dort viel Verkehr herrscht, sind die Räumlichkeiten selbst ruhig. Sie sind offen (teilweise Glaswände) gestaltet - keine Großraumbüros. Es stehen moderne Arbeitsmaterialien zur Verfügung (Surfaces). Mit gesundheitlichen Indikationen werden auch höhenverstellbare Schreibtische geordert.
Die Vorgesetzten informieren regelmäßig über Vorhaben, es finden Mitarbeitermessen statt, um zu informieren. Es gibt Personalgespräche, bei denen intensiv über Gutes wie Schlechtes des Vorjahres gesprochen wird und sogar Wünsche geäußert werden können.
Es gibt bei uns zwar wenige weibliche Vorgesetzte, dies liegt aber daran, dass alle Positionen relativ selten den Mitarbeiter wechseln. Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt, im Gegenteil, man versucht eine passende interessante Tätigkeit zu finden.
Es mangelt nicht an interessanten Projekten. Oft ergeben sich immer neue Projektmöglichkeiten. Ansonsten ist es immer spannend mit Menschen/Kunden zu arbeiten. Es wird selbstständig gearbeitet, wer Unterstützung braucht, bekommt diese.
Man fühlt sich sehr wohl, da die Teamarbeit hier von hoher Bedeutung ist
Es gibt bereits sehr gute Arbeitszeitmodelle, die ein Familienleben ermöglichen. Diese werden stetig an den Herausforderungen angepasst
Einfach alles gut
es fehlen ein paar Mitarbeiterparkplätze, das nervt schon mal
weiter so!
Klasse
angesehenes Unternehmen mit dem besten Ruf
Soviel Zufriedenheit bei der Gestaltung von Frei- und Arbeitszeit ist höchst selten
es stehen alle Türen öffen
Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, Gehalt könnte höher ausfallen
Die Firma hat sich Umweltschutz auf die Fahne geschrieben
Jeder ist für den Anderen da
Toll
einfach immer wieder gut
optimale Arbeitsplatzausstattungen, gutes Klima, einfach gut
Fast Alles wird von oben nach unten kommuniziert, einfach toll
Alle werden gleich behandelt
Innovativ bis zum "geht nicht mehr"
Tolle kaufm. Führung - eingespielte Mannschaft, tolle Stimmung im Unternehmen.
Die Atmosphäre würde ich als Meckern auf sehr hohem Niveau beschreiben.
Die Adresse für sozialen Wohnungsbau und Mietobjekte in Düsseldorf. Ich habe gerne dort gearbeitet.
Freiheiten sind möglich. Ein hohes MAß an eigener Zeiteinteilung lässt die Work-Life-Balance gut aussehen.
Weiterbildungen sind auf Nachfrage hin möglich und werden meistens auch gewährt. Eine Karriere in einer 70 Personen Firma ist nicht möglich.
Marktgerecht und in Ordnung.
Hohes Maß an Sozialbewusstsein im Umgang mit den Mietern als auch mit den Mitarbeitern.
Der Zusammenhalt in den Abteilung ist hoch. Zwischen den Abteilungen kann jedoch optimiert werden.
Es wird kein Unterschied gemacht, ob man 30 oder 50 Jahre alt ist.
Offene, faire und dialogbezogene Kommunikation. Die Türe steht tatsächlich stets offen.
Äußerst moderene Räumlichkeiten im Düsseldorfer Medienhafen. Besser geht es kaum.
Offene Kommunikation durch die GF oder Prokuristen.
Hohes Maß an sozialer Gerechtigkeit.
Tolle Tätigkeiten, hohes Maß an persönlichen Freiheiten in der Gestaltung.
So verdient kununu Geld.