Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinwohnungsbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat eine hohe Identifikation mit der gesellschaftlichen Verantwortung, die wir tagtäglich als Wohnungsanbieter und Vermieter leisten. Wir wollen eine Arbeitsumgebung schaffen, in der wir diese Verbundenheit stärken, Teamarbeit fördern und die Mitarbeiterentw ...
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparent, Infos werden nicht absichtlich verschwiegen. Vielleicht rutscht manchmal etwas durch, aber das ist nur menschlich
Dank mobilem Arbeiten und sehr fairen Bedingungen ist die Work-Life-Balance im absoluten Gleichgewicht
Wertschätzend, kollegial und sehr angenehm