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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre, einige Kollegen
Lästereien über jeden, der gerade nicht im Raum ist. Furchtbar! Räumlichkeiten hingegen sind gut.
Nach außen deutlich besser als innen.
Eigentlich ganz in Ordnung. Stressige Zeiten gibt es fast überall.
Unterste Schublade, allerdings auch abteilungsabhängig.
Wenn es ginge würde ich null Sterne vergeben.
Gute Ausstattung und weitläufige Räumlichkeiten, Homeoffice möglich.
Weder zwischen den Mitarbeitern, noch in der Vorgesetzten - Ebene gut.
Metalltarif , es gibt schlechtere Branchen.
Wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Sie schreiben, dass Sie sehr wenig Positives im Team wahrgenommen haben.
Das bedauern wir und würden gerne mit Ihnen darüber reden. Es ist uns wichtig mit allen Mitarbeitenden einen offenen Austausch zu führen. Geben Sie uns die Chance dazu und kommen Sie mit uns ins Gespräch. Sie können uns gerne unter feedback@rheinzink.de kontaktieren. Wir würden uns sehr über eine Kontaktaufnahme freuen.
Bei uns: offen für Ideen.
Es wird Zeit aufzuwachen und zu akzeptieren, dass wir in einer modernen und digitalen Welt leben. Außerdem muss die Wertschätzung der Mitarbeiter existieren, sonst sind bald einige weg.
Unter den Abteilungen eher distanziert
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen und eine Empfehlung für uns ausgesprochen haben.
Auch wenn die Beurteilung in einigen Bereichen nicht positiv ist, kann Sie uns helfen, Dinge zu verbessern.
So steht z.B. zur Verbesserung der Kommunikation unsere Geschäftsführung schon heute im regelmäßigen direkten Dialog mit den Beschäftigten, informiert über aktuelles und steht für Fragen zur Verfügung.
Weiterhin sind zukünftig wieder verstärkt Mitarbeiterevents geplant und es wird ein „Jobrad“ angeboten.
Wir bedauern, dass Sie einen in einigen Bereichen einen unguten Eindruck gewonnen haben. Ihre Anmerkungen nehmen wir daher sehr ernst und würden uns gerne mit Ihnen - insbesondere zu den Punkten Zusammenarbeit und Kommunikation - dazu austauschen.
Melden Sie sich bitte gerne dazu unter feedback@rheinzink.de. Wir würden uns über einen Kontakt sehr freuen.
Pünktliches Gehalt, 30 Tage Urlaub,
sehr konservative Ansichten in Teilbereichen
Es sollte mehr auf Mitarbeiter, als auf externe Berater gehört werden.
Top Kollegen im Arbeitsumfeld
Top Marke mit gutem Image, die Interne Wahrnehmung sollte positiver aufgenommen werden.
Tarifvertrag der IG-Metall, Home-Office Möglichkeit, Urlaub in Abstimmung mit den Kollegen immer möglich
Duale Ausbildung wird im kaufmännischen Bereich angeboten, Ausbildung wird auch bei schwieriger Marktsituation umgesetzt.
Pünktlichste Bezahlung mit einem guten Gehalt!
CO2 Einsparung wird bei uns groß geschrieben!
Wie Pech & Schwefel oder Zink und Lot
Erfahrung wird geschätzt
Sicherlich auch hier Potenzial, jedoch eigentlich immer Fair
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden teilweise umgesetzt, um die Bedingungen stetig zu verbessern.
Wie in vielen Firmen sicherlich noch Potenzial
Denke das Passt, aber als Mann nimmt man es vielleicht auch anders wahr.
Die Arbeit ist manchmal kein Wunschkonzert, da wir auf Kunden- und Marktwünsche reagieren müssen.
Vielen Dank für Ihre gute Bewertung die Empfehlung für uns ausgesprochen haben. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie so viele Dinge positiv wahrgenommen haben.
Wir haben Ihre Anmerkungen sehr aufmerksam gelesen und werden diese in unsere Überlegungen aufnehmen und uns damit auseinandersetzen.
Der weiteren Zusammenarbeit sehen wir absolut positiv entgegen.
Gleitzeit, Home Office und IG Metall
Umgang mit den langjährigen Angestellten. Nicht offen für neues, bleiben lieber dem treu, was die Firma so schlecht darstehen lässt.
Mal endlich im Jahr 2023 ankommen. Handeln immer noch wie im Jahr 1950... Nicht offen für neues!!
Wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Sie schreiben, dass Sie sehr wenig Positives im Arbeitsumfeld und zu wenig Veränderungen wahrgenommen haben. Das ist sehr bedauerlich. Als Unternehmen versuchen wir uns kontinuierlich zu verbessern.
Daher nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst und möchten Ihnen gerne einen offenen Austausch dazu anbieten.
Geben Sie uns die Chance dazu und kontaktieren uns unter feedback@rheinzink.de
Wir würden uns sehr über eine Kontaktaufnahme freuen.
Der AG nimmt sich Zeit für die Einarbeitung, Gespräche, etc. und man merkt, dass es dem AG das Wohlergehen seiner MA am Herzen liegt.
Ich konnte nichts feststellen.
Professionelle Atmosphäre. Hilfsbereit
Nettes Arbeitsklima. Feedback Kultur
Respektvoll
Professionelle, interessiert an dem Wohlgehen seiner MA
Es gibt keine dumme Fragen. Jeder AN ist viel Wert. Kommunikation funktioniert seht gut, vor allem netter Umgang mit einander.
Auf jeden Fall vorhanden
Vielen lieben Dank! Wir freuen uns sehr über Ihre durchweg positive Bewertung und Empfehlung.
Vorgesetztenverhalten
Auf Verbesserungsvorschläge, Anregungen wird gar nicht erst eingegangen
Produktionsmitarbeiter werden teilweise wie geringer wichtige Mitarbeiter behandelt
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Auf Probleme eingehen und sachlich bleiben. Alle Mitarbeiter auf gleicher Ebene begegnen.
Gleitzeit. Home-Office ist möglich aber nicht fair verteilt. Auch nicht immer möglich, obwohl Anspruch auf mindestens 2 Tage in der Woche. Einige dürfen 5 Tage die Woche zuhause bleiben, einige gar nicht. Auf Lob brauch man nicht hoffen.
Kommt drauf an in welchem Bereich.
IG-Metall
Leider wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet anstatt mehr zu digitalisieren
Fairness nicht vorhanden.
Es ist leider schwierig schnelle Antworten zu bekommen. Wenn man Sie dann aber nicht zeitnah bekommt und die Aufgaben dann nicht erledigen kann ist man selber schuld. Man wird oft auch ignoriert.
Zwischen Produktionsmitarbeitern und kaufmännischen Angestellten herrschen Welten. Auch im Team werden deutliche Unterschiede gemacht.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie in einigen Bereichen nicht so positive Eindrücke wahrgenommen haben.
Wir als Unternehmen streben stets Verbesserungen in allen Bereichen an und haben in der jüngeren Vergangenheit auch schon einige Maßnahmen erfolgreich umgesetzt. Hierzu gehört u.a. auch das Mitarbeiterforum, in dem die Geschäftsführung im direkten Dialog mit den Beschäftigten deren Fragen beantwortet und über Aktuelles informiert.
Uns sind ein fairer Umgang mit allen Beschäftigten und Gleichberechtigung sehr wichtig. Nur gemeinsam können wir erfolgreich sein.
Gerne würden wir uns mit Ihnen austauschen, um mehr über Ihre Eindrücke zu erfahren. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie uns über feedback@rheinzink.de eine Gelegenheit dazu geben würden.
Ok
In Ordnung
Teils gut, teils mieserabel.
Wichtige Infos werden nicht weitergeben.
Wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Leider konnten Sie uns keine Empfehlung aussprechen. Im Bereich der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung scheinen Sie nicht so positive Dinge wahrgenommen zu haben. Hierüber würden wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen.
In vielen anderen Bereichen konnten wir Sie erfreulicherweise überzeugen. Geben Sie uns die Gelegenheit zu einem Austausch und nehmen mit uns über Feedback@rheinzink.de Kontakt auf.
Schnelle Entscheidungen.
Wir freuen uns sehr über Ihre wirklich gute Bewertung mit der damit verbundenen Empfehlung. Es ist schön, dass Sie so viele Dinge bei uns absolut positiv wahrgenommen haben. Wir möchten weiter daran arbeiten, dass dies auch so bleibt und hoffen, dass Sie uns dabei weiter unterstützen.
Wenn man den Willen mitbringt, gibt Rheinzink seinen Mitarbeitern viele weitgreifende Gestaltungsmöglichkeiten.
Dies geht einher mit relativ flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Ideen der Mitarbeiter proaktiv erfragen und aufgreifen.
Vielen Dank für Ihre Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber empfohlen haben und so viele positive Aspekte bei uns bemerkt haben.
Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir als Ansporn, sich diesem Thema noch mehr verstärkt zu widmen.
Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Im Team mit den Kollegen gut.
Top-Marke mit Anerkenntnis im Markt
Belastungen im AD werden vielleicht gesehen, jedoch ignoriert.
Gehalt Top und sehr pünktlich
Umweltbewusstsein ist sehr ausgeprägt und das Thema "Nachhaltigkeit" ist schon seit weit vor "Freiday for Future" ein Leit-Thema für den Werkstoff Titanzink "Made in Germany"
Unter den Kollegen gut bis sehr gut!
Wenn nicht gerade Umstrukturiert wird eigentlich gut.
Trotz sehr flacher Organisationsstruktur, steif und sehr statisch
gut und in der Pandemie sehr Umsichtig und von Anfang an mit sehr konsequenter Umsetzung der Home-Office-Regelungen in allen Bereichen wo es Möglich war bzw. ist!
Wie in vielen großen Unternehmen....Verbesserungswürdig mit Potenzial nach oben!
In mancher Abteilung für Männer sicherlich schwierig
Durch die Kundschaft oft sehr anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellungen.
So verdient kununu Geld.