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Rhenus 
Gruppe
Bewertung

Begeisterung sieht anders aus

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rhenus Midgard in Nordenham gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze vor Ort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausnutzen von Gutmütigkeit mancher Mitarbeiter
Bezahlung
Hinhalten durch leere Versprechen (Gehalt / Weiterbildung)

Verbesserungsvorschläge

Gehalt an die Entwicklung der Inflation anpassen und die Ungerechtigkeit zwischen Männern und Frauen aufgeben.
Zusatzzahlungen wie "Weihnachtsgeld" für alle Kollegen und nicht nur für bestimmte Eingruppierungen. Gewerbliche Kollegen bekommen es, kaufmännische Angestellte nicht.

Arbeitsatmosphäre

könnte moderner sein

Kollegenzusammenhalt

In der jeweiligen Abteilung ist der Zusammenhalt gut, ansonsten eher dürftig.

Work-Life-Balance

Bei Auftragsschwacher Lage total in Ordnung, ansonsten oft auch hektisch.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter gegenüber seinem Team gut, aber seitens der GF traurig. Man bekommt das Gefühl, der Chef traut seinen eignen Mitarbeitern überhaupt nichts zu.

Gleichberechtigung

Beim Gehalt werden zwischen Männern und Frauen noch deutliche Unterschiede gemacht, leider zum Nachteil der Frauen.

Arbeitsbedingungen

sind ok, mehr aber auch nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Wird weitgehend berücksichtigt sofern möglich
Soziales: Unter den Kollegen wird ein recht soziales Umfeld gepflegt, zwischen den Hierarchien allerdings nicht. Es wird schon deutlich wie man "von oben" gesehen wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen lassen nach mündlicher Zusage lange auf sich warten und bis dahin werden diese auch sehr lange herausgezögert.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten über innerbetriebliche Weiterbildungen gibt es, allerdings werden diese sehr selten in Anspruch genommen. Es läuft eher auf leer Versprechen hinaus.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team der Rhenus GruppePersonalmarketing & Recruiting

Liebe*r Kolleg*in,

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die vielen Eindrücke, die Sie mit uns teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Arbeitsbedingungen und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten teilweise als unzureichend erleben. Die Themen wie Gehaltsgerechtigkeit, Gleichberechtigung und faire Zusatzleistungen sind für uns essenziell, und wir nehmen Ihre Anregungen ernst. Ihre Hinweise zur Führung und Kommunikation zwischen den Hierarchien sind ebenfalls wichtige Punkte, an denen wir arbeiten wollen, um ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle zu fördern.

Wir möchten daran arbeiten, allen Mitarbeitenden faire Perspektiven und Wertschätzung zu bieten, und freuen uns über den Austausch mit Ihnen, um daraus Verbesserungen abzuleiten. Wir wünschen Ihnen alles Gute bei der Rhenus-Gruppe.

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