1.451 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
677 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 640 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit richtige Kollegen, Zusammenhalt ist gut. Hat man was in Kopf, dann man kann aufsteigen, so lange man funktioniert wie eine mann will.
Chef hat andere Mann, wer leitet alle uns. Diese andere Mann ist eine Katastrophe. Ist frech mit uns und sehr unverschämt.
Personen mit Behinderung wurden übernommen von andere Firma, dann war alles anders. Vorgesetzten sagt dass junge Mann kündigen kann wenn keine Überstunden machen will. Diese mann war bekannt, das ihn ist behindert und wurde übernommen. Allerletzte Verhalten von Vorgesetzten. Überhaupt wir müssen sehr viel Überstunden machen. Wehe man kann mal nicht oder schafft einfach nicht.
Für diesen Person super, solange sie über einen anderen Firma da wae
Der Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten der Vorgesetzten
Einige Vorgesetzte brauchen mal eine Benimmschulung wie man sich gegenüber Angestellten verhält.
mir fallen derzeit nichts ein
wurde schoo0n alles gesagt
Der Arbeitgeber bzw. die Operative Leitung sollte sich Ihr Verhalten gegenüber Mitarbeitern mal verinnerlichen !!! Wer nur mit Zahlen jongliert, wird einmal in Ihnen umkommen ! Also passt auf, auch Euch trifft es irgendwann. Ansonsten ist dieser Laden absolut nicht als Arbeitgeber zu empfehlen !!!
Nur unter Kollegen gibt es zusammen halt
no Comment
Was ist das? Hauptsache ich habe welche.
No Comment
Sei froh das Du hier arbeiten darfst
ähhh ???
Muss lügen, aber gut
nach mir die Sinnflut
Lecko mio.... Seh zu wie Du das regelst!
mehr schlecht als recht
geht so
was ist das???
Was erwartet man von einen Ausbeuter!!
Mangelndes Sozialverhalten. Hohe Fluktuation. Mitarbeiter müssen ständig Überstunden machen. Geschäftsführung verlässt sich auf die falschen MA. Private Kontakte zur Geschäftsführung und Vitamin B wird ganz grossgeschrieben. Kündigungen werden ohne Vorwarnung geschrieben und ohne dass der MA sich dazu äußern kann. Anschuldigungen und Gerüchte werden vorgeschoben als Kündigungsgrund. Passt dem Chef die Nase nicht, wird er rausgeworfen.
Unzufriedenheit herrscht unter den MA im Lager. Teamwork gibt es nicht. Lieber gegeneinander anstatt miteinander.
Für die oberen Angestellten gibt es Grillfeste. Gleitzeit ist positiv.
Mittelmäßig. Schau wie du klarkommst und das wars. Tausend Emails in cc, überflüssig.
Das man sich an die Chefs nicht richten braucht, sie ändern ja nichts.
Sich mal seinen Mitarbeitern annehmen, zuhören. Aber das wird nur im Büro gemacht.
Nichts
Andere Führungskräfte einstellen
Es kommt immer nur Druck von oben
Jeder hat Angst und schaut dass er seinen eigenen Hintern rettet
Unterste Schublade, es wird gedroht mit Abmahnungen, der Mitarbeiter wird behandelt wie ein Tier
Gibt es nicht, und wenn kommuniziert wird dann im falschen Ton
Es geht alles nur nach Sympathie nicht nach Leistung
Kostenlose Parkplätze vor Ort
Ausnutzen von Gutmütigkeit mancher Mitarbeiter
Bezahlung
Hinhalten durch leere Versprechen (Gehalt / Weiterbildung)
Gehalt an die Entwicklung der Inflation anpassen und die Ungerechtigkeit zwischen Männern und Frauen aufgeben.
Zusatzzahlungen wie "Weihnachtsgeld" für alle Kollegen und nicht nur für bestimmte Eingruppierungen. Gewerbliche Kollegen bekommen es, kaufmännische Angestellte nicht.
könnte moderner sein
Bei Auftragsschwacher Lage total in Ordnung, ansonsten oft auch hektisch.
Möglichkeiten über innerbetriebliche Weiterbildungen gibt es, allerdings werden diese sehr selten in Anspruch genommen. Es läuft eher auf leer Versprechen hinaus.
Gehaltserhöhungen lassen nach mündlicher Zusage lange auf sich warten und bis dahin werden diese auch sehr lange herausgezögert.
Umwelt: Wird weitgehend berücksichtigt sofern möglich
Soziales: Unter den Kollegen wird ein recht soziales Umfeld gepflegt, zwischen den Hierarchien allerdings nicht. Es wird schon deutlich wie man "von oben" gesehen wird.
In der jeweiligen Abteilung ist der Zusammenhalt gut, ansonsten eher dürftig.
Abteilungsleiter gegenüber seinem Team gut, aber seitens der GF traurig. Man bekommt das Gefühl, der Chef traut seinen eignen Mitarbeitern überhaupt nichts zu.
sind ok, mehr aber auch nicht
Beim Gehalt werden zwischen Männern und Frauen noch deutliche Unterschiede gemacht, leider zum Nachteil der Frauen.
Besonders hervorzuheben sind die flachen Hierarchien – als Mitarbeiter habe ich hier die Möglichkeit, mich aktiv einzubringen und bei wichtigen Entscheidungen mitzuwirken. Diese Offenheit und Wertschätzung für die Meinung aller schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
Die Büroräume sind modern und ansprechend gestaltet, was das Arbeiten angenehm macht. Ein weiteres Highlight ist das Betriebsrestaurant, das täglich frische und leckere Gerichte anbietet – ein echter Pluspunkt im Arbeitsalltag!
Was die DS ( Digital Solutions) wirklich besonders macht, ist die familiäre Atmosphäre und die Hilfsbereitschaft im Team. Hier unterstützt jeder jeden, und man fühlt sich wirklich als Teil einer Gemeinschaft. Diese Kombination aus Wertschätzung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und einer tollen Arbeitsumgebung macht die DS zu einem großartigen Arbeitgeber, den ich nur empfehlen kann.
Die anderen Standorte mit kompetenteren Niederlassungsleitern
Den Umgang mit Menschen
Neue Führung einstellen
Sehr viele Überstunden die nicht bezahlt werden
Generelles Führungsproblem im Unternehmen.
Familiäre Atmosphäre wenn man es selber zulässt
Leider sind die Löhne teilweise zu nah am Mindestlohn
Zulassen das man sich nach oben arbeitet egal ob Mann oder Frau und auch ohne Studiert zu haben
So verdient kununu Geld.