KI-generierte Zusammenfassung
Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 14.2.2025
Das Gesamtbild der Bewertungen für die Rhenus Gruppe ist gemischt. Die Arbeitsatmosphäre wird als variabel beschrieben, wobei einige Mitarbeiter:innen die kollegiale Zusammenarbeit und die Unterstützung im Team loben, während andere eine mangelnde Führung und Vertrauensdefizite beklagen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird oft als unzureichend und ineffektiv beschrieben, insbesondere in Bezug auf die Weitergabe wichtiger Informationen und die Kommunikation von Führungskräften. Das Verhalten der Vorgesetzten wird überwiegend negativ bewertet, wobei viele Mitarbeiter:innen mangelnde Kompetenz und fehlende Unterstützung bemängeln.
Die Kollegenzusammenarbeit wird überwiegend positiv bewertet, wobei viele Mitarbeiter:innen den Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander hervorheben. Die Gehälter und Sozialleistungen werden als durchschnittlich bis unterdurchschnittlich beschrieben, wobei es an zusätzlichen Leistungen und fairer Vergütung mangelt. Die Work-Life-Balance wird als durchwachsen empfunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, aber auch häufigen Überstunden und mangelnder Unterstützung bei familiären Verpflichtungen. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als begrenzt wahrgenommen, mit wenigen Aufstiegschancen und unzureichenden Schulungsangeboten.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Kollegialer Zusammenhalt und Teamarbeit
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Moderne Arbeitsausstattung in einigen Bereichen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Kommunikation und Informationsfluss innerhalb des Unternehmens
- Führungskompetenz und Unterstützung durch Vorgesetzte
- Faire Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen