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Rhenus 
Gruppe
Bewertung

Ist ok gibt aber Potential nach oben

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rhenus Assets & Services GmbH (Holzwickede) in Holzwickede gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitskollegen/ Chef
- mobiles Arbeiten möglich
- spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- geringes Gehalt im Gegensatz zu anderen in der freien Marktwirtschaft.
- Weiterbildungen werden nicht aktiv gefördert.
- es wird derzeit aufgrund der wirtschaftlichen Lage viel am Mitarbeiter gespart

Verbesserungsvorschläge

- Besseres Gehalt anbieten
- Weiterbildungen aktiv fördern

Arbeitsatmosphäre

Das mit den Großraumbüros ist so ‘ne Sache …

Kollegenzusammenhalt

Teamkollegen sind absolut spitze. Chef ist ebenfalls bemüht und aufmerksam

Work-Life-Balance

Durch mobiles Arbeiten gibt es eine gewisse Flexibilität wie sie zu der jetzigen Zeit angemessen ist. Gäbe es das nicht, würde mein Bewertung wesentlich schlechter ausfallen in dem Bereich.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben erwähnt: Chef ist aufmerksam und übernimmt Verantwortung

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gibt es einige Aufgaben die sehr interessant sind und mich bereits an meine Grenzen gebracht haben (positiv als auch negativ).

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte definitiv besser sein. Das ist mitunter auch einer der Punkte die eine negative Bewertung mit sich ziehen. Es wird derzeit viel am Mitarbeiter, aufgrund der schlechten deutschlandweiten Situation, gespart.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wird leider an der falschen Stelle gespart. Weiterbildungen gibt es sehr selten.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kolleg*in,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit Rhenus zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens als positiv empfinden. Auch die spannenden Aufgaben und das aufmerksame Verhalten Ihrer Führungskraft scheinen wertvolle Aspekte Ihrer Tätigkeit zu sein.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Wir verstehen, dass Gehalt und Weiterbildungsangebote zentrale Faktoren für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz sind. Ihr Feedback hilft uns, bestehende Strukturen zu überdenken und weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Rhenus!

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