Keine Kommunikation, schnell die "einfache Lösung" finden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zielorientiert ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... mit allen Mitteln. Druck und kaum Rückhalt für die Kollegen. Zu hohe Erwartungshaltung nach extrem kurzer Einarbeitungsphase.
Verbesserungsvorschläge
Gebt Euren Angestellten die Möglichkeit kreativ zu sein. Lasst sie gerade zu Beginn, das Projekt läuft erst 4-8 Wochen, Strukturen zu schaffen, so das sich auch die Kollegen finden und vertrauen lernen dürfen. Nur Druck ohne Dankbarkeit und schnelle Entlassungen lassen mit großer Sicherheit kein angenehmes Klima und dafür Misstrauen und Unlust entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Stress in der Hochlaufphase relativ gut
Kommunikation
Meist zuviel geredet, wenig gesagt. Viele "Kompetenzträger" geben der Basisführung zu wenig Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Alle auf der eigenen Ebene halten trotz Stress und ungelernten Kollegen zusammen. Frust sitzt hoch, es werden Überstunden verlangt und Dankbarkeit fehlt. 4 Wochen sind die meisten Kollegen am Standort und nur buffen. Der Bereichsleiter, welcher viel verlangt und trotz eingeschränkter Möglichkeiten stets motivieren möchte und Dankeschön sagt wird knallhart abgesägt. Keine Gespräche zur Lösungsfindung, besser raus und weiter.
Work-Life-Balance
Gab es nicht
Vorgesetztenverhalten
Teilweise anmaßend und dennoch inkompetent. Augenhöhe nur bei lockerem Anlaufprozess. Lob ohne Ende, doch klemmt's mal, sofort nach unten treten.
Interessante Aufgaben
Schon, Unterstützung hierzu gab es reichlich. Doch würde die Führung aufgrund von keinerlei eingehaltenen Vertragszusagen und Vereinbarungen sofort überfordert. Alles wurde hingenommen und der Druck nach unten gegeben. Auswirkungen siehe bitte oben.
Gleichberechtigung
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Arbeitsbedingungen
Alles neu und vom Feinsten. Hoffe, es bleibt so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon drauf geachtet. Finde ich gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Na ja, könnte besser sein. Aber jeder weiß vorher, was er unterschreibt.
Image
Die Rhenus Philosophie wird in allen Bereichen gelebt. Ob richtig, ob falsch, egal. Durch den Umgang mit Kollegen bei Konflikten in der Hochlaufphase wird das Image nicht besser und mit Sicherheit nach außen getragen. Hab ich nicht vor doch so etwas spricht sich Rum.
Karriere/Weiterbildung
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