drohungen - abmahnungen und kündigungen ist der Weg, wenn nicht mehr so viel geht bei gelb und blau.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix als nochmal wer findet es gut mal so richtig fertig gemacht zu werden mit kontrolle druck abmahnung und kündigung die nach sehr kurzer zeit durchgesetzt wird - gut gibt es hier bei gelb und blau nicht wirklich mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jetza ja durch kontrolle druck abmahnung und kündigung die nach sehr kurzer zeit durchgesetzt wird ist dieser arbeitgeber keine empfehlung mehr wert. am schlimmsten die vorgesetzten die dich anlachen dir nicht zuhören aber die nächste abmahnung schon auf dem weg ist
Verbesserungsvorschläge
vorgesetzte besser wählen - vorgesetzte sind nicht das unternehmen aber das wird gesagt - nicht die leute mit der masche erst mal abmahnen und dann kündigen weg zu bekommen. den teamleitern oder sogar den projektleitern mehr auf die finger schauen.
Arbeitsatmosphäre
arbeitsatmosphäre keine mehr durch - Kontrolle-Kontrolle -Drohungen - Abmahnungen - bis Kündigung
Kommunikation
mit jungen vorgesetzten ohne gewissen nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
jeder schaut nur noch das er überleben kann
Work-Life-Balance
geht so
Vorgesetztenverhalten
voll krass schlecht - drohungen dann abmahnungen und kündigung. da lacht sie dich an und im nächsten moment kriegst du ein drauf mit drohung
Interessante Aufgaben
gelb und blau
Gleichberechtigung
mal so und mal so
Umgang mit älteren Kollegen
da hab ich mitbekommen das die mal so richtig unter druck gesetzt werden wenn sie älter sind und einem wurde gesagt er solle sehr vorsichtig sein in seinem alter
Arbeitsbedingungen
schlecht was sonst bei der ständigen überwachung und den drohungen von abmahnungen und kündigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das soziale kannste hier knicken das gibt es bei solchen jungen vorgesetzten ohne gewissen nich mehr
Gehalt/Sozialleistungen
is pünklich aber fast oder gar keine provi mehr
Image
Image ist gepusht denn bei den Vorgesetzten und dem Tracking und bei den Methoden der Entlassungen über Abmahnungen ist die Firma keine Empfehlung wert.
Karriere/Weiterbildung
gibt es im bestimmten masse wenn der arbeitgeber davon einen vorteil für sich sieht