IT-Logistikdienstleister mit hohem Anspruch allerdings geringer Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Viel Firmenpolitik die durch die Führungskräfte und Teammitglieder umgesetzt werden sollte. Teilweise merkwürdige Vorgaben und häufige Strategiewechsel, die eine Zielerreichung unmöglich machten.
Roadmaps und Jahresplanungen werden erstellt, sind aber im Prinzip irrelevant.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist gut, teilweise auch teamübergreifen. Die Kommunikation durch die GF bzw. den Vorstand ist aber schlecht bzw. gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt, in anderen Teams aber evtl. anders.
Work-Life-Balance
50% Home-Office aber teilweise festgelegte Office Days.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Projekte, die aber häufig nicht zu Ende gebracht werden können aufgrund der vielen Strategiewechsel.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Open-Space Büro, hohenverstellbare Tische, aktuelle Hardware und Firmenhandy. Und natürlich der Obstkorb!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma stellt sich als IT-Unternehmen dar, zahlt aber nur wie im Niedriglohnsektor Logistik.
Image
Das Image der Firma ist im Gesamtkonzern Rhenus quasi nicht vorhanden. Kaum ein Externer kennt die RFN und sieht alles nur als "Rhenus".
Karriere/Weiterbildung
Aus unbekannten Gründen wurden viele zum Team- bzw. Abteilungsleiter befördert, was eigentlich nicht notwendig war, da die Teams zu klein waren. Sofern keiner die Firma verlässt, gibt es nach oben relativ wenig Möglichkeiten.
Zur Weiterbildung wurde ein Team Inhouse Training genutzt und zum Schluss gab es interne Online-Kurse.