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Rhenus 
Gruppe
Bewertung

Poststelle in Hannover

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rhenus Mailroom Services GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnbezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht die Arbeitnehmer das die Kollegen helfen wollen, als ein Problem sehen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Poststelle wie eine Druckerei sehen.

Work-Life-Balance

Schlechte Kantine in der Niederlassung, keine Zeit zum essen. Meistens habe ich wehrend die Arbeit am Rechner gegessen. Geschenkt, nur wasser von ein Kanister.

Vorgesetztenverhalten

Krisen mussten wir selber handeln.

Gleichberechtigung

Viele Nationalitäten, Sprachen, Farben und Gender. Das war das beste. Besondere schätzung über Personen das schwirigkeiten Jobs in andere Firmen zu kriegen haten.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle da, bis kurz for der Rente.

Arbeitsbedingungen

Trocken, sauber und leise. Besser als Lagerarbeit oder industriale Produktion. Telefon verboten. Man wird von der Welt isoliert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wegen der Firma wo die Niederlassung stand, wahnsinnige verschwendung von Papier. Keine lust es an Sozialorganizationen weitergeben. Alles ins Müll.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Image

Muss ein Atraktiven preis für die Unternehmen sein, durch den niedrigen Arbeitslohn. Wir haben Post von ein Versicherungsunternehmen bearbeitet. Das ist ein hohvertrauliche Arbeit und es wurde nie geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance bei erweitete Tätigkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team der Rhenus GruppePersonalmarketing & Recruiting

Liebe*r Bewerter*in,

Danke für Ihre ausführliche Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass Sie die Vielfalt und den respektvollen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen bei uns schätzen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere in Bezug auf die Unterstützung in Krisensituationen und die Wertschätzung Ihrer Arbeit. Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst und sehen es als unsere Aufgabe, nicht nur die Arbeitsbedingungen, sondern auch die internen Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Ihr Feedback zur Work-Life-Balance und den Sozialleistungen zeigt uns, wo wir uns weiterentwickeln müssen.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

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