guter Arbeitgeber mit sozialer Einstellung
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr soziale Einstellung den Mitarbeitern gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsblindheit bei vielen älteren Mitarbeitern. In manchen Abteilungen zu starke Kontrolle der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
in der Verwaltung zeitlichen Einsatz über die normale Arbeitszeit hinaus vergüten oder sonstwie honorieren.
Langjährige Mitarbeiter zum "Blick über den Tellerand" bewegen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär. Offen und ehrlich. Leider wird bei Fehlern in einigen Bereichen - nicht immer! - stärker nach dem Schuldigen gesucht statt nach einer Lösung für die Zukunft.
Kommunikation
Gute Kommunikation der Mitarbeiter untereinander, aber auch von Seiten der Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
viele langjährige Mitarbeiter und insgesamt ein sehr angenehmes Miteinander.
Work-Life-Balance
Überstunden werden in der Verwaltung, anders als in der Produktion, nicht abgegolten. Es gibt auch keine Gleitzeit. Es wird aber viel Rücksicht auf private Umstände genommen und man kann über vieles reden.
Der Betriebsarzt kommt regelmäßig und kann konsultiert werden, was auch vom Arbeitgeber unterstützt wird.
Vorgesetztenverhalten
Großteils loyale Vorgesetzte, ist von Abteilung zu Abteilung natürlich etwas unterschiedlich.
Teilweise zu starkes Kontrollbedürfnis.
Interessante Aufgaben
Große Fertigungstiefe, komplexe Produkte - da gibts sehr viele verschiedene Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
grundsätzlich scheint immer das Ziel zu sein, auch ältere Mitarbeiter zu halten. Statt Kündigungen versucht man z. B., die Tätigkeiten ggf. an nachlassende körperliche Belastbarkeit anzupassen.
Arbeitsbedingungen
Sozialräume teils ziemlich in die Jahre gekommen, aber gut gepflegt. Getränke sind ziemlich günstig. Büroausstattung etc. ist gut. ERP-System ist modern, leistungsfähig und ausgefeilt. Leider nicht barrierefrei wegen alter Gebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Vorschriften werden genauestens eingehalten.
Sozialbewusstsein: Siehe "Work-Life-Balance" und "Umgang mit älteren Kollegen"
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung könnte besser sein, ist aber noch ok.
Image
gemeckert wird überall, aber eigentlich gibts hier wenig Grund dafür. Viele Mitarbeiter sind schon so lange da, dass sie nichts anderes kennen und die Vorteile nicht so wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und finanziert. Aufstiegschancen gibt es auf Grund der kleinen Betriebsgröße nicht viele.