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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hört sich gern Vorschläge an und versucht im Rahmen des Möglich auf alle Wünsche einzugehen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den/Die eine/n Querlenker gibt es überall, doch hier Gibt es höchstens einen der den Blinker gesetzt hat aber nicht abbiegt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Gleitzeit und Wenn Möglich auch Homeoffice hat man viele Möglichkeiten. Als Elternteil mit Kindern steht immer wieder mal was an. Hier kommt man dem Personal Extrem entgegen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles auf Augenhöhe. Man wird Sehr Fair behandelt auch in Unangenehmen Situationen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma hat für Ihre Größe eine Menge an Aufgabenbereiche die man sich immer mit anschauen und wenn möglich auch mitwirken kann

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird auf die Familie Rücksicht genommen

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