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RHEWA-WAAGENFABRIK 
August 
Freudewald 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score14 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man mit dem Personal wirklich Fair umgeht, ob es um eigene Wünsche, Vorschläge, Vergütung oder Private Anliegen geht. Es gibt Gratis Getränke an der Kaffeemaschine so wie Kostenloses Wasser ob Still oder mit Gasen. Es Wurde ein Extra Raum fertig gemacht für die Fahrradfahrer die Ihre Bikes dort abstellen können die dann auch im Trockenen stehen.
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Die Einarbeitung ist überragend, da profitiere ich noch heute von. Man wird fachlich extrem gut auf seine Aufgaben vorbereitet. Dazu gut eingerichtete Arbeitsplätze und eine sehr gut und offene Kommunikation.
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Sozialer Arbeitgeber dem seine Angestellten wirklich am Herzen liegen.
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Transparenz, Offenheit. Man kann über alles reden, es wird zugehört und geholfen.
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Sozialer Arbeitgeber, verständnisvoller Umgang mit privaten Situationen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So richtig schlecht eigentlich gar nichts.
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ERP-System wird nicht in voller Möglichkeit genutzt, hoher Papierverbrauch, an etlichen Stellen wird viel Zeit und Energie ins "kontrolliert" investiert
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Viele alte Marotten bleiben bestehen, weil es halt „schon immer so gemacht“ wurde.
Teilweise alte Strukturen (Familienunternehmen)
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Betriebsblindheit bei vielen älteren Mitarbeitern. In manchen Abteilungen zu starke Kontrolle der Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern manchmal mehr zutrauen.
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Auf eine Zusatzrente (Firmenrente) hätte ich mich sehr gefreut.
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Nachfolger für die Bereiche Entwicklung, Konstruktion und Vertriebsaußendienst werden dringend benötigt, ansonsten gibt es RHEWA höchstens noch 3-4 Jahre.
Digitalere Vertriebsstrukturen wagen, größeres Umweltbewusstsein entwickeln, Gleitzeitmodell einführen, Strukturen für Homeoffice schaffen
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Bei den jungen Mitarbeitern ihr Potenzial besser erkennen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr empathischer Umgang seitens der Führung.
5
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Individuelle Anpassung der Arbeitsplätze und Arbeitszeiten.
4
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Bei Zugehörigkeits-Jubiläen bekommt man Prämien.
5
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Arbeitsplätze werden den Bedingungen angepasst, damit die Mitarbeiter auch im höheren Alter weiterhin beschäftigt werden können.
4
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Bei Bedarf und je nach Möglichkeit, wird die Arbeit angepasst.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Eher geringe Bezahlung für enorm schwere Körperliche Arbeit in der Fertigung und hohes Engagement. Hängst unter anderem mit geringen Aufstiegschancen und Mangel an Weiterbildungangeboten zusammen. Bestimmte Stellenangebote aufgrund der Unternehmensschwerpunkte werden garnicht angeboten.
2
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Besser kann es immer sein, ich würde es als durchschnittlich bezeichnen.
3
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In 20 Jahren gab es KEINE Verzögerung der Auszahlung! Durchschnittlich liegen die Gehälter zwischen dem unterem und mittlerem Bereich.
3
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„Leistungsgerecht“ ist das auf keinen Fall.
2
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Könnte auf jeden Fall mehr sein, aber ist Tradition nur "normal' bezahlen. Reich werden, keine Chance
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Intern vieles was man lernen kann aber aufgrund der Betriebsgröße kaum Aufstiegschancen.
4
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Aufstiegschancen durch Betriebsgröße etwas begrenzt, offene Stellen werden aber i.d.R. versucht intern zu besetzen.
4
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Ich war zu kurz da, um es beurteilen zu können.
4
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Weiterbildungen werden eingeräumt. Durch die Größe der Firma und lange Betriebszugehörigkeit der jeweiligen Mitarbeiter nur wenige Möglichkeiten für Aufstiegschancen.
4
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beschränkte Weiterbildungsangebote
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald als eher modern.
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