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RHEWA-WAAGENFABRIK 
August 
Freudewald 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mettmann

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Eine Firma, wo man ein geregelten und vielfältigen Job bekommt.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, Offenheit. Man kann über alles reden, es wird zugehört und geholfen.

Verbesserungsvorschläge

Auf eine Zusatzrente (Firmenrente) hätte ich mich sehr gefreut.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gut.

Kommunikation

Bei den Aufgaben wird gesorgt, dass du alles nötiges bekommst.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegien sind seit längere Zeit in der Firma tätig und man kennt sich. Es funktioniert wunder bar.

Work-Life-Balance

Alles super, biss auf die 40 Std. der Woche, 38.5 wären mir lieber.

Vorgesetztenverhalten

Es werden kontinuierlich Ergebnisse abgefragt und erwartet. Mann muss viel selbst mittdenken. Der Spagat zwischen dem Globalem Ziel des Projekts und deine Professionelle Aufgabe ist nicht immer klar definiert.

Interessante Aufgaben

Jeder tut das, wo für er ausgebildet ist. Zusatz Fähigkeiten sind immer willkommen.

Gleichberechtigung

Ja, finde ich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Zugehörigkeits-Jubiläen bekommt man Prämien.

Arbeitsbedingungen

Habe nichts zur Meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles was möglich ist und Sinn macht wird getan.

Gehalt/Sozialleistungen

In 20 Jahren gab es KEINE Verzögerung der Auszahlung! Durchschnittlich liegen die Gehälter zwischen dem unterem und mittlerem Bereich.

Image

Ist OK.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung bekommt man bei Bedarf, auf persönliche anfrage.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team/Marketing

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein ausführliches und positives Feedback genommen haben! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei RHEWA so schätzen. Die Transparenz und Offenheit, die Sie erwähnen, sind uns sehr wichtig.
Wir sind begeistert, dass Sie die Zusammenarbeit im Team als so wertvoll empfinden und die Work-Life-Balance als ausgewogen bewerten. Ihr Lob bezüglich der interessanten Aufgaben und der Gleichberechtigung motiviert uns, weiterhin ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihre Verbesserungsvorschläge, wie die Einführung einer Zusatzrente, nehmen wir sehr ernst und werden diese in unsere zukünftigen Überlegungen einbeziehen. Auch Ihre Anmerkungen zur Führungskultur und den Gehaltsstrukturen sind für uns wertvolle Hinweise, die wir intern besprechen werden.
Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre positiven Erfahrungen mitzuteilen. Ihre Rückmeldung ist für uns von großer Bedeutung.

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