45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht Zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RHI Magnesita in Marktredwitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die klar aufgezeigte Hierarchie.
Keine Wertschätzung.
Die psychische und körperliche Ausbeutung jedes einzelnen Arbeitnehmers, weil es zu wenige Mitarbeiter gibt.
Keine Sicherheit im Job.
Kein zukunftorientiertes Handeln.
Kein Karriereaufstieg möglich.
Verbesserungsvorschläge
Motivation steigern anstatt den Druck.
Kontrollieren sie die Arbeit der Abteilungsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht auf das Wohl des einzelnen Mitarbeiters geachtet. Stattdessen wird versucht den größten Profit aus jedem Arbeitnehmer zu ziehen, auf kosten derer mentalen Gesundheit.
Image
Das Image der Firma ist in der ganzen Umgebung bekannt.
Work-Life-Balance
Der psychische Stress den man täglich erfährt, führt dazu diesen nicht mehr abbauen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Eine Sackgasse
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Arbeit definitiv zu wenig. Gefahrenzulagen werden nicht sofort bezahlt sondern erst nachdem man sich über längere Zeit dort „eingearbeitet“ hat. Allerdings macht man an Tag eins das selbe wie diejenigen die schon länger dort sind.
Kollegenzusammenhalt
Respektlosigkeit der älteren Mitarbeiter gegenüber den jüngeren.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden genauso behandelt wie neue Mitarbeiter, ohne Rücksicht auf Verluste. Die Firma hat einen hohen Anteil an älteren Arbeitnehmern.
Vorgesetztenverhalten
Ignorant.
Arbeitsbedingungen
Maschinen werden nicht erneuert. Man arbeitet förmlich im Schmutz und mit giftigen Stoffen, welche Krebserregende sind. Aufgeklärt wird darüber jedoch nicht und es werden auch keine gesundheitlichen Prüfungen durchgeführt oder angeboten.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben die kaum Fachkenntnisse benötigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Erfahrung gesammelt, gesehen wie Gut die Arbeitswelt sein kann aber auch welche Tiefen. Aus Erfahrung lernt man
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei RHI Magnesita GmbH in Mainzlar absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Mensch, bei Problemen immer da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Vergesslichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit in die Azubis
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Die Stimmung ist schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RHI Magnesita in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teilhabe ernst meinen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich mehr und mehr gegängelt und nicht gut geführt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr auf dem Papier
Kommunikation
Wenig Kommunikation seitens Führung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt gar nicht! (PLZ 56218+53639)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RHI Magnesita Deutschland AG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung nach Tarif, Onboarding vor dem 1. Arbeitstag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung und Onboarding ab dem 1. Arbeitstag: miserabel. Der Vorgesetzte war nicht über Arbeitsprozesse informiert.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Einarbeitung gewährleisten. Onboardingprozess ab dem 1. Arbeitstag überarbeiten und umsetzen. Stellenbeschreibung anpassen. Regelmäßige Feedbackgespräche durchführen. Arbeitsprozesse analysieren, optimieren und anpassen. Dringend an der Mitarbeiterbindung arbeiten und entsprechende Massnahmen umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe eine schlechte Stimmung wahrgenommen. Zu bestimmten Terminen war die Arbeitsbelastung ausgesprochen hoch (Extrem knappe Zeitfenster).
Nur weil es auch nette Kollegen gab, vergebe ich drei Sterne.
Image
Wie bereits erwähnt, habe ich schlechte Stimmung wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Urlaubsplanung war bei uns nur erschwert möglich, da es keine richtige Vertretungsregelung gab. Es war fast aussichtslos, zusammenhängenden Urlaub zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Während der Einarbeitungszeit nur sporadische Telefonate mit dem Vorgesetzten. Dieser war nie vor Ort. Angesprochene Probleme wurden nicht ernst genommen. Es gab keine Feedbackgespräche. Bei Entscheidungen wurde ich nicht mit einbezogen. Stattdessen gab es Handlungsanweisungen. Keine Wertschätzung spürbar.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Einarbeitung und Onboarding ab dem 1. Arbeitstag: miserabel. Entscheidende Rahmenbedingungen und bestimmte Infos zum Aufgabengebiet wurden im Vorfeld nicht thematisiert.
Regelmäßige Abteilungsmeetings. Zuviele Meetings auf Konzernebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach Tarif
Interessante Aufgaben
Eigentliche Aufgabeninhalte wurden im Vorfeld (Vorstellungsgespräch) nicht thematisiert. Ich habe verstaubte Arbeitsprozesse vorgefunden. (Wurde schon immer so gemacht!) Aufgaben einer anderen Abteilung müssten übernommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Firma auf dem Weg zum Grund des Meeres
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RHI Magnesita Deutschland AG in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einer Freisetzungswelle folgt die nächste. Leider werden Nearshoring-Aktivitäten so schlecht umgesetzt, dass hinterher die alten Leute weg sind, die Funktion aber in der neuen Struktur nicht funktioniert. Es gibt eine eigene Abteilung für Standortschließungen und Entlassungen in D.
Image
Das Image ist noch OK, leidet aber mittlerweile sehr unter Lieferschwierigkeiten und Preiserhöhungen. Der Wettbewerb schläft nicht.
Work-Life-Balance
Jede Woche eine neue Initiative aus Wien, die mit höchster Priorität bis sofort umgesetzt werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen geht es gut, aber im wesentlichen sind noch Leute übrig, die sich schnell genug wegducken können.
Umgang mit älteren Kollegen
Läuft für alle gleich schlecht
Vorgesetztenverhalten
Einige bemühen sich
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile wird sich um Arbeitssicherheit gekümmert
Kommunikation
Es wird übereinander geredet, nicht miteinander. Wer am schlechtesten über andere Redet, wird am ehesten befördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß Tarifvertrag
Gleichberechtigung
Läuft für alle gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Die Themen an sich sind schon spannend und vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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KRUFT - Katastrophaler Standort. Die Führung verbockt alles und opfert dafür regelmäßig den kleinen Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei RHI Magnesita in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich eine Abfindung erhalten habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis heute kein ordnungsgemäßes Arbeitszeugnis. Man ist sogar dann überfordert, wenn kaum was zu tun ist. Ist schon lächerlich.
Verbesserungsvorschläge
Folgende Bereiche komplett austauschen: Arbeitsvorbereitung, Personalbüro, Materialbeschaffung und Werksleitung.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind unzufrieden und verängstigt. Jeder versucht dem anderen etwas anzulasten. Es geht bis zur Manipulation und rechtswidrigen Verhalten. Täter halten Ihre Stelle und die Opfer müssen gehen.
Image
Was beworben wird, weicht stark von der Realität ab.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok. Hohe Mobbing Gefahr. Das Arbeiten hier kann dein Leben negativ beeinträchtigen.
Karriere/Weiterbildung
Hierfür gibt es keine Zeit. Zuviele Baustellen. Hier jagt jede Katze Ihren Schwanz.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Personalakte werden niedere Positionen vermerkt, sodass weniger gezahlt wird. Seit RHI wurde vieles was noch gut getan hat abgeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rohstoffe werden teils falsch gelagert und gelangen sogar ins Abwasser. Es werden Unmengen von Altenständen entsorgt. Man hat den Eindruck in einem Drittland zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, da jeder versucht seinen Hintern aus der Schusslinie zu bekommen. Bei Ungerechtigkeiten schauen alle nur zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit haben die Älteren hier stets leid getan. Viele wurden mit sehr schlechten Konditionen entlassen, obwohl Sie dem Betrieb über 20 Jahre gedient haben. Das war eine echte Sauerei.
Vorgesetztenverhalten
Leere Worte. Kein Rückhalt. Man wird ausgeliefert, wenn Führungskräfte in Schwierigkeiten kommen. Die meisten wirken und handeln, als hätten Sie einen anderen Beruf gelernt. Bewegen sich oft in rechtlichen Grauzonen.
Arbeitsbedingungen
In den Büros war das Arbeiten in Ordnung. Für die Produktionsmitarbeiter eine Zumutung. Die Führung deckt sich natürlich mit Luxus ein.
Kommunikation
Viele haben nicht Mal die Grundlage ordentlich zu kommunizieren. Das gesprochene Wort ist oftmals falsch oder Teil einer Intrige. Bei der Führung sind viele Scheinheilige und gespaltene Zungen.
Gleichberechtigung
Kommst du nicht aus Urmitz oder bist Österreicher, dann hast du schon schlechte Karten. Die meisten habe zu Hause keine moralischen Werte vermittelt bekommen. Das kommt hier sehr stark zum Vorschein.
Interessante Aufgaben
Die Grundlagen fehlen hier komplett. Keine Struktur und keine Organisation.
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Zumindest die Fassade sieht noch gut aus
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RHI Magnesita in Marktredwitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War ein sehr erfolgreiches Unternehmen, mit einer super Kultur und tollem kollegialem Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur Lügner in dem Konzern eine Chance auf Karriere haben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man selbst fachfremd ist und somit kaum Ahnung hat, dann ist es umso wichtiger, auf die Leute im Unternehmen zu hören, die Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Standorte meist tadellos.
Image
War gut, aber die Kunden flüchten vermehrt zur Konkurrenz, wenn es Möglichkeiten dazu gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nur gehäuchelt.
Kollegenzusammenhalt
Super motivierte Mitarbeiter in den Standorten. Das Top-Management hat sich aber von der Basis zu weit entfernt und versteht die täglichen Herausforderungen nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Es wird großer Wert auf die Schulung der Führungskräfte gelegt. Leider betrifft das nicht das Top-Management.
Kommunikation
Von oben kommen wenige Informationen. Offene Entscheidungsfindung ist leider nur eine leere Worthülse.
Viele Lügen werden zur Wahrheit erklärt. Wenn das Lügengerüst zusammenstürtzt, rollt halt wieder ein Kopf und es geht gleich weiter.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen in der Abwärtsspirale.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RHI Magnesita in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht mehr viel. Die Kollegen geben Halt.
Der Betriebsrat ist stark und kämpft für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitdende Mitarbeiter werden über Nacht rausgeworfen. Die anderen warten seit Monaten, ob sie jetzt auch fliegen oder nicht. Umstrukturierung! Klima zwischen Wut und Gleichgültigkeit.
Selbstherrlicher und autoritären Führungsstil je höher man kommt. Kritische Mitarbeiter werden rausgeworfen. Arbeitssicherheit geht zu Lasten der Mitarbeiter. Verunfallte Mitarbeiter müssen weiterarbeiten und dürfen sich nicht krank schreiben lassen.
Die Geschäftsleitung (in Österreich ansässig) versteht nicht den Unterschied zwischen einem keramischen Unternehmen und einer x beliebigen IT Firma. Mitarbeiter in Deutschland lassen sich nicht führen wie in Indien.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbinden und bei Entscheidungen frühzeitig die Betriebsräte einbinden.
Markt beobachten und auf Kundenwünsche eingehen anstatt Preise anzuheben, während die Konkurrenz günstiger wird.
Die Zentralisierung vieler Prozesse in Spanien ist ein Todesstoß und verwirkt das Vertrauen von Mitarbeitern (korrekte Lohnabrechnung) und Lieferanten (zeitnahe Bezahlung der Rechnungen)
Arbeitsatmosphäre
Alte Räume und eine heruntergekommen Fabrikhalle.
Image
Wird gerde gegen die Wand gefahren. Schlechte Zahlubgsmoral und zu hohe Preise. Andauernd werden Werke geschlossen. Auch die, die rentabel sind. Versteht bei uns niemand und hält die Leute in Dauerangst.
Work-Life-Balance
Einige wissen nicht, wo sie zuerst anfangen sollen - und andere schieben eine ruhige Kugel.
Karriere/Weiterbildung
Wer die richtige Nase hat - kommt weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
OK 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) und Gewinnbeteiluhung sowie Urlaubsgeld.
Kurzarbeitergeld wird durch Zusatzzahlungen aufgestockt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwischen dem, wie man sich zeigt und dem, wie es ist, liegen Welten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Es gibt klasse Vorgesetzte und andere, die noch mehr Druck machen, als von oben schon kommt. Der Gesamtstil ist autoritär und selbstherrlich, je höher man kommt. Dort fehlen Respekt, Anerkennung und Sicherheit bei der Frage, ob man morgen noch dabei ist.
Arbeitsbedingungen
Alles kein Hochglanz. In der Produktion gibt es viel Staub. Die Verwaltung wurde modernisiert. Sieht aber hinter der Fassade immer noch schäbig aus.
Kommunikation
Ausser über Flurfunk erfährt man nichts.
Gleichberechtigung
Viele schwere körperliche Tätigkeiten in der Produktion.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon. Ist halt ein Unterschied ob man in der Produktion Akkord bringen muss oder ob man Projektleiter ist.
Kollegenzusammenhalt
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Katastrophale Zustände!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RHI Magnesita in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da müsste ich tatsächlich ne Woche nachdenken,vielleicht findet sich was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Alle Vorgesetzten einschließlich dem Korrupten Betriebsrat entfernen
Arbeitsatmosphäre
schlechter als schlecht
Image
eher schlecht als recht
Work-Life-Balance
gibts nicht
Karriere/Weiterbildung
quasi nicht vorhanden. Wer hier keinen vorgesetzten kennt, der ist und bleibt ne ungefragte Nummer. Ganz Egal wie sehr man sich den Hintern abarbeitet oder wie gut man ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht schlecht, für die Arbeit allerdings deutlich zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
ein paar wenige wirklich gute Kollegen und Mitarbeiter,viele aber auch egoistisch und hinterhältig
Umgang mit älteren Kollegen
Marke Scheißegal.Wenn der Alte Kollege nicht mehr kann wird er eben getauscht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es auf dem Papier,das Verhalten derer erinnert an frühere Tage im kindergarten
Arbeitsbedingungen
am schlechtesten als schlechter.Unterirdisch.Empathie und Wertschätzung fehlanzeige
Kommunikation
noch schlechter als schlecht
Gleichberechtigung
gibt es nicht,wer vitamin b hat, der kommt gut durch, wer dies nicht hat ist am Ende immer der Dumme!
Interessante Aufgaben
wäre es bloß halb so interessant, wie es dreckig ist, wäre das der interessanteste Job weltweit
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Shareholder Value.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RHI Magnesita in Hagen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie hier mit Mitarbeitern (Menschen) umgegangen wird/wurde übersteigt jedes Vorstellungsvermögen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen schließt gerade seinen Standort in Hagen-Halden, was könnte man da noch besser machen.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Beispiel dafür, wie Wertschätzung von eigenen und fremden Arbeitskräften, Umweltschutz und Arbeitssicherheit nicht aussehen sollten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides geht eher in Richtung Sonderabfall.
Kollegenzusammenhalt
Im Elend vereint, Subunternehmen stellen den Großteil des technischen Personals.
Vorgesetztenverhalten
Rauer Umgangston. Blut, Schweiß und Tränen.
Arbeitsbedingungen
Für Außenseiter unvorstellbare Zustände bezüglich Alter und Zustand der technischen Infrastruktur, der Arbeitssicherheit und im Umgang mit Gefahrstoffen. Der Großteil der hier Beschäftigten arbeitet bei vor Ort ansässigen Subunternehmen, unter Bedingungen, die man eher im südostasiatischen Raum oder in Kriegsgebieten vermuten würde.
Kommunikation
Rauer Umgangston. Blut, Schweiß und Tränen.
Gleichberechtigung
Alle sind mehr oder weniger gleichberechtigt dreckig.
Interessante Aufgaben
Hier sticht insbesondere der in der Vergangenheit unter Reanimationsbedingungen aufrecht zu erhaltende Betrieb uralter Technik hervor. Interessant ist ebenfalls die tägliche Herausforderung unter Patina befindliche Hautareale wieder sichtbar werden zu lassen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RHI Magnesita durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 47% der Bewertenden würden RHI Magnesita als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RHI Magnesita als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.