91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertung ist positiv
3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RHIEM Services GmbH in Voerde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angenehme Atmosphäre Die Einarbeitung müsste intensiver sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RHIEM Unternehmensgruppe in Voerde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann nicht generell sagen das das Unternehmen gut oder schlecht ist. Es gibt mit Sicherheit viel am Personalmanagement und der fehlenden Wertschätzung für Mitarbeiter zu kritisieren. Wer damit leben kann und nicht zuviel erwartet kann es dort ein paar Jahre aushalten
Verbesserungsvorschläge
Man wirbt aggressiv um neue Mitarbeiter und die Belegschaft wird massiv aufgefordert neue Mitarbeiter zu werben.
Aber man ist nicht wirklich an dem aktuellen Personal interessiert. Der Anteil am erkrankten Personal wirkt hoch. Kollegen mit chronischen Erkrankungen sind definitiv keine Ausnahme, aber das Gesundheismanagment ist quasi null. Na ja, der Betriebsarzt mit der Augenkontrolle war ein Witz. Da ging es eher darum das er bestätigte das man keine Brille braucht.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung, aber liegt immer im persönlichen Ermessen und Empfinden
Image
Kein guter Ruf in der Umgebung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial nur nach außen
Karriere/Weiterbildung
Nicht das ich davon wüsste
Kollegenzusammenhalt
Wenn jeder an sich denkt ist an jeden gedacht
Umgang mit älteren Kollegen
Die machen weiter ihre Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Nicht ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Individuell nach Abteilung. Von chic und modern bis antik und abgenutzt.
Kommunikation
Der Flurfunk ist effektiver als offizielle Informationen
Gehalt/Sozialleistungen
Mitlerweile sind die Einstiegsgerhälter besser, aber danach gibt es keine Lohnerhöhung mehr. Inflationsausgleich gibt es nicht, Angebote für die Gesundheit gibt es nicht, zusammengefasst gibt es gar nichts. Außer wenn man neue Mitarbeiter wirbt, dann gibt es eine Prämie - zum Jubiläum der Kollegen gab es anscheinend nichts. Langjährige Mitarbeiter haben kein Ansehen. Bei manchen hat man eher den Eindruck das die als lästig empfunden werden
vielen Dank für dein Feedback und für die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen zu teilen. Wir schätzen jede Rückmeldung, da sie uns hilft, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Wir freuen uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten positiv bewertest.
Es tut uns jedoch leid zu lesen, dass du unser Empfehlungsprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ als unangenehm empfindest. Das Programm soll das Engagement unserer Belegschaft mit einer Prämie belohnen und gleichzeitig die Möglichkeit bieten, aktiv an der Weiterentwicklung der Teams mitzuwirken. Uns ist bewusst, dass nicht jede(r) in diesem Bereich aktiv werden möchte - die Registrierung bei unserem internen Empfehlungsprogramm ist selbstverständlich freiwillig.
Zudem finden wir es schade, dass der Eindruck entstanden ist, wir würden nicht ausreichend auf das Wohl unserer Mitarbeiter:innen achten. Die Gesundheit und Zufriedenheit aller ist uns sehr wichtig. Daher setzen wir unter anderem auf ergonomische Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten (wo möglich), bieten unterschiedliche Untersuchungen und Impfungen durch unseren Betriebsarzt an, etc.
Wir freuen uns, dass du an der Bildschirmarbeitsplatz-Vorsorgeuntersuchung teilgenommen hast - leider hat das Ergebnis nicht deinen Erwartungen entsprochen. Unser Betriebsmediziner folgt bei seinen Untersuchungen strengen medizinischen Vorgaben und Standards, um die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen bestmöglich zu gewährleisten. In deinem Fall hat die Untersuchung keine Indikation für eine spezielle Bildschirmarbeitsplatzbrille ergeben. Wir verstehen, dass dies enttäuschend sein kann, möchten jedoch betonen, dass diese Entscheidung auf einer sorgfältigen und fachlich fundierten Beurteilung basiert.
Es ist uns wichtig, dass du dich bei uns wohl und wertgeschätzt fühlst. Sollten noch Unklarheiten bestehen, stehen wir dir jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße Dein RHIEM HR-Team
Es ist okay
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RHIEM Services GmbH in Voerde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine faire Vergütung und evtl Mal einen Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Man merkt das das hohe Arbeitsaufkommen an der Arbeitsmotivation nagt
Work-Life-Balance
Es gibt zwar samstags Arbeit aber man wird nicht dazu gezwungen.
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B kann man auch Mal aufsteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay bis schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Viele Quereinsteiger die eigentlich keine Ahnung von Logistik habe, auch aber abteilungsübergreifend aufspielen als würde ihnen die Firma gehören.
Arbeitsbedingungen
Alles Patchwork hier. Bei Problemen nur schnell nen Pflaster drauf.
Kommunikation
Informationsfluss ist hier nur ein Gerücht.
Gleichberechtigung
Queer Einsteiger werden besser bezahlt als jahrelange Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei RHIEM Services GmbH in Voerde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal wird geschätzt, man weiß wie wichtig die MA sind. GF vorbildlich und bodenständig. Zusammenhalt im Team absolut gegeben und hieran wird täglich gearbeitet!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RHIEM Services GmbH in Voerde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nur Ausbeutung Absprachen werden nicht eingehalten und bei teilzeit Verträgen werden vollzeitschichten verlangt. Überstunden waren Pflicht sonst direkte Kündigung Kein Familienfreundliches Unternehmen und nur auf Gewinn orientiert Menschenwohl ist Ihnen egal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei RHIEM Unternehmensgruppe in Voerde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt die Löhne pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Jubilaren war schade. Bestimmt war die Idee "gut gemeint" (wird wahrscheinlich von den Büro Damen auch angenommen)
Aber die vielen enttäuschten wurden nicht ernst genommen. Der Schaden in der Motivation wird sich zeigen - eigentlich war der schon deutlich. Wenn man in Betracht zieht wie wenig Fachkräfte am Markt zur Verfügung stehen, war der Schaden deutlich größer als der "Werbe-Nutzen".
Nach Jahrzehnten die diese dort gearbeitet haben, sollte man auch eine Wertschätzung zeigen und die Leute kennen die seit Jahrzehnten im Unternehmen sind. Schade das nachträglich kein Versuch unternommen wurde, um den Fehler in der Planung wieder auszugleichen.
Verbesserungsvorschläge
In einem Unternehmen das teilweise von Produktion und Angestellten die körperlich arbeiten lebt, sollte man seine Personalführung auch für diesen Bereich so anpassen. Auch wenn man deren Lebensstil milde belächelt.
Personalführung bedeutet nicht, dass studierte mit Schreibtischstuhl die Menschen beurteilen und nicht ernst nehmen. Dafür ist das Unternehmen nicht groß genug und ist abhängig von der Berufserfahrung der Mitarbeiter.
Angestellte sollten mehr Wertschätzung erfahren als das zur Zeit geschieht.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Teilweise viele Kräfte aus der Zeitarbeit. Es ist nicht mehr der Zusammenhalt im Ganzen sondern ein abgeschottetes Arbeiten je Abteilung. Dadurch entstehen viele Fehler, weil das Ganze nicht mehr gesehen wird.
Work-Life-Balance
Es gibt Zeitarbeitskonten und die Stunden können für "extra frei" genutzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist das Unternehmen auch nicht berühmt für.
Karriere/Weiterbildung
Sehr begrenzt. Durch die Struktur der Firma gibt es nur sehr wenige Aufstiesmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung. Je mehr neue Mitarbeiter und Zeitarbeiter desto schwieriger
Vorgesetztenverhalten
O. K. Handeln im Rahmen der Vorgaben. Hängt von der Abteilung ab wie Empathiefähig der Vorgesetze ist
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen. Nicht richtig schlecht und nicht besonders toll.
Kommunikation
Schon seit Jahren ein Schwachpunkt. Jeder buddelt in seinem "Garten". Vieles könnte besser funktionieren wenn sich die Abteilungen nicht so abschotten würden
Gehalt/Sozialleistungen
Da eher Handwerk als Industrie
Interessante Aufgaben
Berufliche Erfahrungen bringen immer Routine und Langweile mit sich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rhiem Services GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Prinzipiell ist hier alles richtig. Was die Mitarbeiterbenefits angeht könnte aber mehr drin sein (Mitarbeiter-WLAN, Möglichkeit ein jobrad zu erhalten, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) da hängt man gefühlt zu sehr noch in den 90ern. Aber, es macht Spaß und man hat direkt das Gefühl in einem guten Umfeld zu sein in dem man arbeiten kann.
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns wirklich sehr, dass Sie Spaß bei der Arbeit haben und dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlen.
Benefits für Mitarbeiter:innen sind auch uns wichtig, weswegen wir das Thema unter anderem in diesem Jahr aufgreifen werden.
Wir bedanken uns für Ihren Einsatz und Ihr Engagement innerhalb der RHIEM Services GmbH.
Mit freundlichen Grüßen Ihre Personalabteilung
Ganz o. K.
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RHIEM Unternehmensgruppe in Voerde gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für die meisten Angestellten keine Perspektive. Man schaut "eher von oben" auf die Menschen herab.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz den Menschen gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Nicht besonders schlecht und auch nicht ungewöhnlich schön
Image
Der Ruf ist schlechter als es wirklich ist
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht wirklich in meinem Bereich
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Fußvolk keine hohen Löhne, keine bemerkenswerte Gratifikation für Angestellte die jahrzehntelang im Unternehmen sind. Letztes Jahr wurden nur Urkunden verteilt. Die die wollten dürfen - ohne Partner - in das Varité nach Düsseldorf. Wer das nicht möchte bekommt halt keinen Ersatz. Vielleicht glaubt man, dass die Angestellten wirklich so bildungsfern sind, dass man denen mal ein bisschen Kultur zeigen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man darf nicht zu viel soziales Engagement erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Es wird niemand persönlich angegriffen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird niemand benachteiligt. Die machen die gleiche Arbeit wie Jüngere. Gibt allerdings nicht so viele "Alte"
Vorgesetztenverhalten
Nicht besonders engagiert. Man ist halt Fußvolk und macht seine Arbeit
Arbeitsbedingungen
O. K.
Kommunikation
Die Mitarbeiter müssen anscheinend nicht alles wissen
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben.
Auf Grund der vielen positiven Rückmeldungen von Kolleginnen und Kollegen zu unseren Firmenevents, entstand im vergangenen Jahr die Idee einer gemeinsamen Jubiläumsveranstaltung in einem namhaften Varieté-Theater, um einen besonderen Abend zu erleben. Ein Ziel dieses Events war die individuelle Wertschätzung unserer langjährigen Kolleginnen und Kollegen.
Es tut uns sehr leid, dass wir Sie damit nicht begeistern konnten.
Wertschätzung, Lob & Anerkennung sowie der respektvolle und faire Umgang sind grundlegende Werte für uns und in unseren Führungsleitlinien verankert. Sie sind fester Bestandteil unserer regelmäßig stattfindenden Seminare. Wir nehmen Ihr Feedback konkret zum Anlass, die Schulungsinhalte dahingehend zu verstärken.
Wir schätzen Ihre Mitarbeit und Ihr Feedback ist uns wichtig - daher freuen wir uns, wenn wir mit Ihnen in ein vertrauensvolles, persönliches Gespräch kommen könnten. Melden Sie sich gerne jederzeit bei uns.
Basierend auf 152 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RHIEM Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden RHIEM Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 152 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 152 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RHIEM Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.