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RHIEM 
Unternehmensgruppe
Bewertungen

91 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewertung ist positiv

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RHIEM Services GmbH in Voerde gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Angenehme Atmosphäre
Die Einarbeitung müsste intensiver sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Innovatives Unternehmen & mit Perspektiven

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RHIEM Unternehmensgruppe in Voerde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geht mit der Zeit, investiert regelmäßig in die nahe Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin für eine nachhaltige stabile Performance sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Geniales Team, kompetente Führung. Tolles Miteinander

Image

War sicherlich mal anders, mittlerweile ist gut.

Work-Life-Balance

Ausgewogen und gut.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten! Man muss es nur einfach mal angehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair und mit vielen Möglichkeiten im Vertrieb. Wer fleißig ist, hat die Möglichkeit ein gutes Jahresgehalt zu erhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wir groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

„Wir“ & gemeinsam!

Umgang mit älteren Kollegen

Team passt.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Arbeitsplätze

Kommunikation

Kurze Wege!

Gleichberechtigung

So, wie man es sich wünscht.

Interessante Aufgaben

Sicherlich in Abhängigkeit der Aufgaben.

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Weder Familienunternehmen noch Industrie

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RHIEM Unternehmensgruppe in Voerde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann nicht generell sagen das das Unternehmen gut oder schlecht ist.
Es gibt mit Sicherheit viel am Personalmanagement und der fehlenden Wertschätzung für Mitarbeiter zu kritisieren. Wer damit leben kann und nicht zuviel erwartet kann es dort ein paar Jahre aushalten

Verbesserungsvorschläge

Man wirbt aggressiv um neue Mitarbeiter und die Belegschaft wird massiv aufgefordert neue Mitarbeiter zu werben.

Aber man ist nicht wirklich an dem aktuellen Personal interessiert. Der Anteil am erkrankten Personal wirkt hoch. Kollegen mit chronischen Erkrankungen sind definitiv keine Ausnahme, aber das Gesundheismanagment ist quasi null. Na ja, der Betriebsarzt mit der Augenkontrolle war ein Witz. Da ging es eher darum das er bestätigte das man keine Brille braucht.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Abteilung, aber liegt immer im persönlichen Ermessen und Empfinden

Image

Kein guter Ruf in der Umgebung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial nur nach außen

Karriere/Weiterbildung

Nicht das ich davon wüsste

Kollegenzusammenhalt

Wenn jeder an sich denkt ist an jeden gedacht

Umgang mit älteren Kollegen

Die machen weiter ihre Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Nicht ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Individuell nach Abteilung. Von chic und modern bis antik und abgenutzt.

Kommunikation

Der Flurfunk ist effektiver als offizielle Informationen

Gehalt/Sozialleistungen

Mitlerweile sind die Einstiegsgerhälter besser, aber danach gibt es keine Lohnerhöhung mehr. Inflationsausgleich gibt es nicht, Angebote für die Gesundheit gibt es nicht, zusammengefasst gibt es gar nichts. Außer wenn man neue Mitarbeiter wirbt, dann gibt es eine Prämie - zum Jubiläum der Kollegen gab es anscheinend nichts. Langjährige Mitarbeiter haben kein Ansehen. Bei manchen hat man eher den Eindruck das die als lästig empfunden werden

Interessante Aufgaben

Routine Arbeiten. Bringt der Beruf mit sich


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

-Personalabteilung-RHIEM Unternehmensgruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und für die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen zu teilen. Wir schätzen jede Rückmeldung, da sie uns hilft, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.

Wir freuen uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten positiv bewertest.

Es tut uns jedoch leid zu lesen, dass du unser Empfehlungsprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ als unangenehm empfindest. Das Programm soll das Engagement unserer Belegschaft mit einer Prämie belohnen und gleichzeitig die Möglichkeit bieten, aktiv an der Weiterentwicklung der Teams mitzuwirken. Uns ist bewusst, dass nicht jede(r) in diesem Bereich aktiv werden möchte - die Registrierung bei unserem internen Empfehlungsprogramm ist selbstverständlich freiwillig.

Zudem finden wir es schade, dass der Eindruck entstanden ist, wir würden nicht ausreichend auf das Wohl unserer Mitarbeiter:innen achten. Die Gesundheit und Zufriedenheit aller ist uns sehr wichtig. Daher setzen wir unter anderem auf ergonomische Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten (wo möglich), bieten unterschiedliche Untersuchungen und Impfungen durch unseren Betriebsarzt an, etc.

Wir freuen uns, dass du an der Bildschirmarbeitsplatz-Vorsorgeuntersuchung teilgenommen hast - leider hat das Ergebnis nicht deinen Erwartungen entsprochen. Unser Betriebsmediziner folgt bei seinen Untersuchungen strengen medizinischen Vorgaben und Standards, um die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen bestmöglich zu gewährleisten. In deinem Fall hat die Untersuchung keine Indikation für eine spezielle Bildschirmarbeitsplatzbrille ergeben. Wir verstehen, dass dies enttäuschend sein kann, möchten jedoch betonen, dass diese Entscheidung auf einer sorgfältigen und fachlich fundierten Beurteilung basiert.

Es ist uns wichtig, dass du dich bei uns wohl und wertgeschätzt fühlst. Sollten noch Unklarheiten bestehen, stehen wir dir jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
Dein RHIEM HR-Team

Es ist okay

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RHIEM Services GmbH in Voerde gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine faire Vergütung und evtl Mal einen Betriebsrat gründen

Arbeitsatmosphäre

Man merkt das das hohe Arbeitsaufkommen an der Arbeitsmotivation nagt

Work-Life-Balance

Es gibt zwar samstags Arbeit aber man wird nicht dazu gezwungen.

Karriere/Weiterbildung

Mit Vitamin B kann man auch Mal aufsteigen

Gehalt/Sozialleistungen

Ist okay bis schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Ist okay

Vorgesetztenverhalten

Viele Quereinsteiger die eigentlich keine Ahnung von Logistik habe, auch aber abteilungsübergreifend aufspielen als würde ihnen die Firma gehören.

Arbeitsbedingungen

Alles Patchwork hier. Bei Problemen nur schnell nen Pflaster drauf.

Kommunikation

Informationsfluss ist hier nur ein Gerücht.

Gleichberechtigung

Queer Einsteiger werden besser bezahlt als jahrelange Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Mal ja Mal nein


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unterm Strich ganz ok mit Luft nach oben

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RHIEM Unternehmensgruppe in Voerde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauberkeit und Ordnung in den Hallen sehr gut. Arbeitskleidung wird ausreichend gestellt und bei Bedarf schnell erneuert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr eingefahrene und teilweise umständliche Arbeitsabläufe.
Teilweise veraltete Arbeitsmittel

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeitenden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wirklich toller Arbeitgeber!!!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei RHIEM Services GmbH in Voerde gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Personal wird geschätzt, man weiß wie wichtig die MA sind. GF vorbildlich und bodenständig. Zusammenhalt im Team absolut gegeben und hieran wird täglich gearbeitet!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schreckliche Erfahrung

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RHIEM Services GmbH in Voerde gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nur Ausbeutung
Absprachen werden nicht eingehalten und bei teilzeit Verträgen werden vollzeitschichten verlangt.
Überstunden waren Pflicht sonst direkte Kündigung
Kein Familienfreundliches Unternehmen und nur auf Gewinn orientiert
Menschenwohl ist Ihnen egal


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zwischen Familienunternehmen und Industrie

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei RHIEM Unternehmensgruppe in Voerde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt die Löhne pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Jubilaren war schade. Bestimmt war die Idee "gut gemeint" (wird wahrscheinlich von den Büro Damen auch angenommen)

Aber die vielen enttäuschten wurden nicht ernst genommen. Der Schaden in der Motivation wird sich zeigen - eigentlich war der schon deutlich. Wenn man in Betracht zieht wie wenig Fachkräfte am Markt zur Verfügung stehen, war der Schaden deutlich größer als der "Werbe-Nutzen".

Nach Jahrzehnten die diese dort gearbeitet haben, sollte man auch eine Wertschätzung zeigen und die Leute kennen die seit Jahrzehnten im Unternehmen sind. Schade das nachträglich kein Versuch unternommen wurde, um den Fehler in der Planung wieder auszugleichen.

Verbesserungsvorschläge

In einem Unternehmen das teilweise von Produktion und Angestellten die körperlich arbeiten lebt, sollte man seine Personalführung auch für diesen Bereich so anpassen. Auch wenn man deren Lebensstil milde belächelt.

Personalführung bedeutet nicht, dass studierte mit Schreibtischstuhl die Menschen beurteilen und nicht ernst nehmen. Dafür ist das Unternehmen nicht groß genug und ist abhängig von der Berufserfahrung der Mitarbeiter.

Angestellte sollten mehr Wertschätzung erfahren als das zur Zeit geschieht.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Teilweise viele Kräfte aus der Zeitarbeit.
Es ist nicht mehr der Zusammenhalt im Ganzen sondern ein abgeschottetes Arbeiten je Abteilung. Dadurch entstehen viele Fehler, weil das Ganze nicht mehr gesehen wird.

Work-Life-Balance

Es gibt Zeitarbeitskonten und die Stunden können für "extra frei" genutzt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist das Unternehmen auch nicht berühmt für.

Karriere/Weiterbildung

Sehr begrenzt. Durch die Struktur der Firma gibt es nur sehr wenige Aufstiesmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung. Je mehr neue Mitarbeiter und Zeitarbeiter desto schwieriger

Vorgesetztenverhalten

O. K. Handeln im Rahmen der Vorgaben. Hängt von der Abteilung ab wie Empathiefähig der Vorgesetze ist

Arbeitsbedingungen

Im Rahmen. Nicht richtig schlecht und nicht besonders toll.

Kommunikation

Schon seit Jahren ein Schwachpunkt. Jeder buddelt in seinem "Garten". Vieles könnte besser funktionieren wenn sich die Abteilungen nicht so abschotten würden

Gehalt/Sozialleistungen

Da eher Handwerk als Industrie

Interessante Aufgaben

Berufliche Erfahrungen bringen immer Routine und Langweile mit sich.

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Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rhiem Services GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Prinzipiell ist hier alles richtig. Was die Mitarbeiterbenefits angeht könnte aber mehr drin sein (Mitarbeiter-WLAN, Möglichkeit ein jobrad zu erhalten, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) da hängt man gefühlt zu sehr noch in den 90ern. Aber, es macht Spaß und man hat direkt das Gefühl in einem guten Umfeld zu sein in dem man arbeiten kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

-Personalabteilung-RHIEM Unternehmensgruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Es freut uns wirklich sehr, dass Sie Spaß bei der Arbeit haben und dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlen.

Benefits für Mitarbeiter:innen sind auch uns wichtig, weswegen wir das Thema unter anderem in diesem Jahr aufgreifen werden.

Wir bedanken uns für Ihren Einsatz und Ihr Engagement innerhalb der RHIEM Services GmbH.


Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Ganz o. K.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RHIEM Unternehmensgruppe in Voerde gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt für die meisten Angestellten keine Perspektive. Man schaut "eher von oben" auf die Menschen herab.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arroganz den Menschen gegenüber.

Arbeitsatmosphäre

Nicht besonders schlecht und auch nicht ungewöhnlich schön

Image

Der Ruf ist schlechter als es wirklich ist

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht wirklich in meinem Bereich

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Fußvolk keine hohen Löhne, keine bemerkenswerte Gratifikation für Angestellte die jahrzehntelang im Unternehmen sind. Letztes Jahr wurden nur Urkunden verteilt. Die die wollten dürfen - ohne Partner - in das Varité nach Düsseldorf. Wer das nicht möchte bekommt halt keinen Ersatz. Vielleicht glaubt man, dass die Angestellten wirklich so bildungsfern sind, dass man denen mal ein bisschen Kultur zeigen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man darf nicht zu viel soziales Engagement erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Es wird niemand persönlich angegriffen

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird niemand benachteiligt. Die machen die gleiche Arbeit wie Jüngere. Gibt allerdings nicht so viele "Alte"

Vorgesetztenverhalten

Nicht besonders engagiert. Man ist halt Fußvolk und macht seine Arbeit

Arbeitsbedingungen

O. K.

Kommunikation

Die Mitarbeiter müssen anscheinend nicht alles wissen

Gleichberechtigung

Das Wort von einem Mann wird stärker akzeptiert

Interessante Aufgaben

Nicht so spannend


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

-Personalabteilung-RHIEM Unternehmensgruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben.

Auf Grund der vielen positiven Rückmeldungen von Kolleginnen und Kollegen zu unseren Firmenevents, entstand im vergangenen Jahr die Idee einer gemeinsamen Jubiläumsveranstaltung in einem namhaften Varieté-Theater, um einen besonderen Abend zu erleben.
Ein Ziel dieses Events war die individuelle Wertschätzung unserer langjährigen Kolleginnen und Kollegen.

Es tut uns sehr leid, dass wir Sie damit nicht begeistern konnten.

Wertschätzung, Lob & Anerkennung sowie der respektvolle und faire Umgang sind grundlegende Werte für uns und in unseren Führungsleitlinien verankert. Sie sind fester Bestandteil unserer regelmäßig stattfindenden Seminare.
Wir nehmen Ihr Feedback konkret zum Anlass, die Schulungsinhalte dahingehend zu verstärken.

Wir schätzen Ihre Mitarbeit und Ihr Feedback ist uns wichtig - daher freuen wir uns, wenn wir mit Ihnen in ein vertrauensvolles, persönliches Gespräch kommen könnten. Melden Sie sich gerne jederzeit bei uns.


Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 152 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RHIEM Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden RHIEM Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 152 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 152 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RHIEM Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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