Vertrieb auf Augenhöhe - Modern, Dynamisch, Kundenorientiert - mit gutem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe Dynamik und Innovationsbereitschaft aus. Es ist offen für neue Initiativen und Ideen und fördert eine Kultur, die kreatives Denken und kontinuierliche Weiterentwicklung unterstützt.
Im Maklervertrieb wird großer Wert auf einen persönlichen und individuellen Service gelegt, was bei den Maklern besonders gut ankommt und bewertet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft zu wenig über den eigenen Bereich oder "Tellerrand" hinaus gedacht. Zudem könnte die interne Kommunikation effektiver gestaltet werden, um den Austausch zwischen den Abteilungen zu fördern und ein besseres Verständnis für die übergreifenden Unternehmensziele zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Um das Unternehmen strategisch langfristig auf Erfolgskurs zu halten, sollten gezielte Investitionen in den Maklervertrieb und die Mitarbeiter vorgenommen werden, um das volle Potenzial auszuschöpfen und die Marktposition weiter zu stärken.
Zusätzlich empfiehlt sich die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern. Eine offene und dynamische Unternehmenskultur könnte z.B. durch die Einführung des modernen "DU" als Standard in der internen Kommunikation weiter gestärkt werden (alle Ebene). Dies fördert nicht nur den Teamgeist, sondern trägt auch dazu bei, ein agileres und innovationsfreudigeres Arbeitsumfeld zu schaffen.